全国政策汇编 - 北京外企德科人力资源服务上海有限公司

政策法规

桐人社〔2015〕144号

各镇人民政府、街道办事处，市政府各部门，市直各单位：
根据《浙江省职工基本养老保险条例》、《浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅印发关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法的通知》（浙劳社老〔2006〕142号）、《桐乡市社会保险费征缴管理办法》（市政府令第42号）、《桐乡市人民政府办公室关于调整职工基本医疗保险有关政策的通知》（桐政办发〔2010〕157号）及相关文件的规定，结合我市实际情况，经市政府同意，现对2016年度职工基本养老保险、职工基本医疗保险缴费标准等事项通知如下：
一、城镇个体劳动者上年度实际收入低于37800元的，职工基本养老保险的缴费基数按37800元（月缴费基数为3150元）确定；上年度实际收入在本市上年度在岗职工平均工资的80%至300%之间的，缴费基数按实确定；上年度实际收入高于本市上年度在岗职工平均工资300%的，缴费基数按300%确定。
我市2016年度城镇个体劳动者参加职工基本养老保险的月缴费基数按上年度市均工资80%、90%、100%、150%、200%、300%确定为六档，对应的月缴费标准分别为567元、630元、711元、1062元、1422元、2133元，参保人员可自行选择；缴费比例为18%，其中8%计入个人账户。
二、对因非本人原因中断缴费的城镇个体劳动者，本人要求补缴前中断的职工基本养老保险缴费年限的，经市社保机构核准，允许按规定补缴，月基数为3700元，补缴标准为814元/月；缴费比例调整为22%，其中8%记入个人账户。
补缴不满15年的不足年限养老保险费，按职工养老保险城镇个体劳动者当年缴费标准执行。
三、职工基本医疗保险单位参保人员个人年缴费基数为47400元，月缴费基数为3950元，缴费比例按原规定执行，个人月缴费标准为79元。
四、城镇个体劳动者参加职工基本医疗保险（基本医疗住院保险）的年缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资60%，月缴费基数为2400元，月缴费标准为216元(基本医疗住院保险为96元)，缴费比例按桐政办发〔2010〕157号文件规定执行。

桐乡市人力资源和社会保障局
桐乡市财政局
浙江省桐乡市地方税务局
2015年12月18日

关于调整生育保险费率政策的通知

漳州市人民政府办公室转发市人社局财政局关于调整生育保险费率政策的通知

实务政策

关于2016年度廊坊市区、开发区养老、失业、医疗保险基数调整的通知

关于2016年度绵阳市医疗保险缴费基数调整的通知

关于2016年度牡丹江市养老保险基数调整的通知

关于2016年度南充市医疗保险基数调整的通知

关于2016年度太原市社会保险基数调整的通知

关于2016年度南京市住房公积金基数调整的通知

关于2016年度汕头市工伤保险缴费费率调整的通知

关于2016年度邵阳市、娄底市、常德市、郴州市、益阳市、张家界市、吉首市、永州市部分社会保险基数调整的通知

关于2016年度遂宁市医疗保险基数调整的通知

关于2016年度萧山区社会保险基数采集的通知

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）基数范围：尚未公布新标准
（三）基数精度：整数
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2015年12月在职人员
（六）新基数采集截止时间：2016年2月18日18:00前
（七）新基数执行时间：尚未公布
（八）XP系统调整时间：待公布执行时间后调整
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月15日

关于调整宁波市工伤保险费率政策的通知

各县（市）、区人力资源和社会保障局、财政局、地方税务局、安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会，“四区一岛”管委会人社部门、财政部门、地税部门、安监部门、卫计部门，各有关单位：
按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，为更好贯彻《社会保险法》、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，以适应经济社会发展的需要，根据人社部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）、《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》（人社部发〔2015〕72号）和省人社厅、财政厅、地税局《转发人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策和加强基金管理意见的通知》（浙人社发〔2015〕96号）要求，经市政府同意，调整我市的工伤保险费率政策。现将有关事项通知如下：
一、关于行业工伤风险类别划分
市本级及各区（包括大榭开发区、宁波国家高新技术产业开发区、宁波保税区、宁波东钱湖旅游度假区；不包括宁波杭州湾新区，下同），按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件1）。
二、关于行业差别费率
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。一类至八类行业对应的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
行业基准费率可根据市本级及各区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况，报请市政府批准后适时调整。
三、关于行业内费率浮动档次
通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%。二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或者向下浮动至80%、50%。
四、关于费率浮动办法
社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、安全生产管理、职业病危害程度等情况，确定其工伤保险费率，并根据上述因素变化情况，每年确定一次其所属行业内的费率档次，确定后档次所对应的费率自下年度的5月1日起执行。具体浮动办法如下（见附件2）：
(一）按工伤保险费使用情况
1.一类行业用人单位，根据其年度工伤保险费收支比例（本单位基金使用总额占其缴费总额的比例，下同），按以下标准浮动次年度费率：
收支比例为120%以下的，执行本行业基准费率；
收支比例为120%（含）以上不到150%的，费率上浮一档，至基准费率的120%；
收支比例为150%（含）以上的，费率上浮二档，至基准费率的150%。
2.二类至八类行业用人单位，根据其年度工伤保险费收支比例，按以下标准浮动次年费率：
收支比例为50%以下的，费率下浮二档，至基准费率的50%；
收支比例为50%（含）以上不到80%的，费率下浮一档，至基准费率的80%；
收支比例为80%（含）以上不到120%的，执行本行业基准费率；
收支比例为120%（含）以上不到150%的，费率上浮一档，至基准费率的120%；
收支比例为150%（含）以上的，费率上浮二档，至基准费率的150%。
（二）按工伤发生率与安全生产管理情况
3.一类至八类行业的用人单位，年度工伤发生率（本单位发生工伤人次数与其参保人数之比，下同）在4%及以上或者宁波市安全生产信用等级为“D级”的，在按工伤保险费收支比例浮动次年度费率的基础上，上浮一档费率（已核定为所属行业最高档次费率的不再上浮）。
4.二类至八类行业用人单位，年度工伤保险费收支比例不到80%、工伤发生率不到1%，且经国家、省、市有关部门评审，达到安全生产标准化一至三级企业或者达到宁波市安全生产信用等级“B”级及以上的，在按工伤保险费用收支比例浮动次年度费率的基础上，下浮一档费率（已核定为所属行业最低档次费率的不再下浮）。
工伤发生率的计算不包括因上下班途中发生的交通事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、在工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、因工外出期间受到事故伤害等非直接安全生产经营性事故伤害和在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到的伤害。
工伤发生率年度统计，按《认定工伤决定书》作出时间确认。
（三）按职业病发生情况
5.一类至八类行业用人单位，年度内其职工发生职业病伤害事故（且经劳动能力鉴定为职业病门类1-10级）的，次年起执行所属行业最高档次费率。
6.用人单位在执行所属行业最高档次费率期间，未再发生新的职业病伤害事故的，两年后恢复其在行业内进行费率浮动。
五、其它
（一）本《通知》自2015年10月1日起在市本级及各区范围内实施。因政策方案推迟执行造成用人单位多缴纳的工伤保险费，由社会保险经办机构核准后退补。
（二）劳务派遣单位统一实行四类行业费率，并按四类行业进行费率浮动。
（三）各县（市）工伤保险行业类别划分和行业内费率浮动档次应按部、市政策文件执行；行业基准费率按照“以支定收，收支平衡”的筹资原则，根据各地基金实际收支情况适当调整确定，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报同级人民政府批准后实施，同时报市人社局、市财政局和市地税局备案。

宁波市人力资源和社会保障局
宁波市财政局
宁波市地方税务局
宁波市安全生产监督管理局
宁波市卫生和计划生育委员会
2015年12月18日

亳州市人力资源和社会保障局亳州市财政局关于调整工伤保险费率政策，进一步加强基金管理的通知

亳人社发〔2015〕72号

各县（区）人力资源和社会保障局、财政局，市社会保险事业管理局：
为做好工伤保险费率调整完善工作，加强工伤保险基金管理，根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《转发人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策、进一步加强基金管理的通知》（皖人社发〔2015〕35号）精神，现就我市调整工伤保险费率，进一步加强基金管理的有关意见通知如下：
一、确定工伤保险行业费率
（一）划分行业工伤风险类别。按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。
（二）确定行业差别费率。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。自2015年10月1日起，我市执行全国工伤保险行业基准费率，一类至八类行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
（三）建立费率浮动机制。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。工伤保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。2015年底前，出台我市工伤保险费率浮动具体办法。
二、界定用人单位适用的行业分类
工伤保险经办机构要严格按照行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。
三、完善基准费率标准调整机制
每一至三年对各参保单位的工伤风险状况进行一次全面评估，全面分析影响基金收入和支出的当期因素和中长期变化趋势，包括参保扩面潜力、职工工资基数增长速度、参保单位工伤发生率、工伤医疗费用增长速度、保障范围和支付标准的变化等，确保基金中长期可持续运行。工伤保险行业基准费率的具体标准根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。
四、巩固工伤保险市级统筹
提高工伤保险统筹层次是提高工伤保险基金抵御风险能力的重要措施，也是适当降低费率政策的有力保障。要继续巩固工伤保险市级统筹，进一步加大扩面征缴力度，加强基金监管，增强基金抗风险能力，切实规范和完善工伤保险基金的统收统支管理，提高基金使用效率，保证基金平稳有效运行。
五、合理调控基金结存规模
按照“以支定收、收支平衡”的筹资原则，将工伤保险基金结存保持在合理适度的规模。基金累计结存（含储备金，下同）规模超过12个月左右平均支付水平的，其行业基准费率的具体标准不得高于全国工伤保险行业基准费率；基金累计结存规模超过18个月左右平均支付水平的，应通过适时调整行业基准费率具体标准或下调费率等措施压减结存，促进基金结存回归正常水平；基金累计结存规模低于9个月左右平均支付水平的，可通过加大扩面和基金征缴力度、适时调整行业基准费率具体标准或上浮费率等措施，确保基金安全可持续运行和各项工伤保险待遇支付。
六、加强部门间协同配合
人力资源社会保障、财政部门要加强对费率政策执行情况的监控，将费率调整和实施情况进行定期报备。同时，要加强与安全生产监管、卫生计生等部门、相关产业部门及工会组织的协同合作，共同促进工伤保险相关政策的落实。各县区各部门在贯彻实施工伤保险费率政策调整和完善基金管理工作中如遇重大问题，应及时报告。

亳州市人力资源和社会保障局
亳州市财政局
2015年9月25日

关于做好2015年度住房公积金年审和缴存比例、基数核定工作的通知

各住房公积金缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）、安徽省建设厅、财政厅、中国人民银行合肥中心支行《关于住房公积金管理有关问题的指导意见》（建房改[2005]263号）文件的规定，现就2015年度住房公积金年审和住房公积金缴存比例、基数核定工作通知如下：

一、住房公积金缴存比例、基数的核定涉及每个职工的切身利益，各单位要高度重视，明确一位领导负责，组织住房公积金经办人和工会、财务、劳动人事等部门相关人员，核定每个职工2015年度的住房公积金月缴存比例、基数，并告知职工本人。
二、2015年12月31日前，各单位将组织机构代码证、工商营业执照、《2015年12月份职工工资明细表》（复印件加盖单位公章）、《住房公积金缴存基数调整表》、《住房公积金缴存单位基本信息表》，交到市住房公积金管理中心（或所辖管理部）审核（表格在中心网站下载）。
三、根据《住房公积金管理条例》的规定，本市行政区域内的下列性质单位及其在职职工应当缴存住房公积金：
（一）国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体、外地企业和其他组织常驻本市的分支机构或者代表机构。
（二）缴存职工为以上单位正式职工、聘用制职工以及劳务派遣制职工。
四、住房公积金月缴存基数的核定：
单位和职工住房公积金缴存基数的核定依据《关于住房公积金缴存限额的通知》蚌房金[2013]39号文件，我市住房公积金月最高缴存基数为11500元，即月缴存上限为单位和职工各2300元；月缴存最低基数按我市最低工资标准1350元执行，即月缴存下限为单位和职工各68元。
五、住房公积金月缴存比例的核定：
单位和职工住房公积金缴存比例最低为职工上年度月平均工资的5%，原则上不超过12%，但最高不超过20%。
六、凡单位申请降低缴存比例的，需经本单位职工代表大会或工会讨论通过并经市住房公积金中心审核，报市住房公积金管委会批准后，方可降低缴存比例。
七、各单位住房公积金经办人请自带U盘到中心服务大厅或各县管理部柜台拷取本单位及职工的相关信息和表格。经办人应对拷贝的职工信息与职工本人进行核对，如个人信息有误，请汇总后报市住房公积金管理中心进行修改。
八、各缴存单位应按核准后的缴存基数、比例按月为职工缴存住房公积金。凡在年度验审中发现没有全员建立住房公积金制度或缴存人数少于养老保险人数的单位，必须及时整改补建。凡未按规定时间进行住房公积金年审和缴存基数、比例核定的以及连续欠缴住房公积金三个月以上的单位，市住房公积金管理中心将停办有关业务。

联系人：徐宗浩
联系电话：2071096
蚌埠市住房公积金管理中心
2015年12月1日

规范性文件通知

关于2016年度东营市社会保险/住房公积金基数采集的通知

根据东人社字【2015】264号文件的规定以现需采集2016年度东营市社会保险、住房公积金的缴费基数，具体如下：
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：未公布
（2）基数范围：未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：
12+12（山东元田）
5+5、8+8、12+12（济南分公司）
（三）基数精度：整数
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：（在职/入职办理中）
（六）新基数采集截止时间：2016年1月7日17:00
（七）新基数执行时间：待定
（八）XP系统调整时间：待定
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2015年 1月4 日

关于2016年度哈尔滨市医疗、工伤、生育、失业保险缴费工资采集的通知

即日起进行2016年度医疗、工伤、生育、失业保险缴费工资申报工作，具体通知如下：
（一）采集项目：医疗、工伤、生育、失业保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）基数范围：尚未公布新标准
（三）基数精度：四舍五入，保留两位小数
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：1月在保员工
（六）新基数生效时间：2016年4月1日
（七）新基数采集截止时间：2016年2月4日17:00前
（八）XP系统调整时间：2016年2月15日
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴
纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月26日

关于2016年度菏泽市医疗、生育保险基数采集和调整的通知

根据菏社医险【2015】7号文件规定，现需采集2016年菏泽医疗、生育保险缴费基数以及调整如下：
（一）采集项目：医疗保险、生育保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：未公布
（2）基数范围：3285元—9855元（山东元田）/3285固定基数（济南分公司）
（三）基数精度：四舍五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~2015年12月的月平均工资性收入作为其2016年度医疗、生育缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职
（六）新基数采集截止时间：2016年1月21日17:00
（七）新基数执行时间：2016年1月1日
（八）XP系统调整时间：2016年1月
（九）其他：采集仅针对于山东元田人力资源管理咨询有限公司，基数调整为两家供应商均调整
（十）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公

积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月19日

关于2016年度衡阳市工伤保险基数采集和调整的通知

根据衡阳市工伤保险基金管理中心的通知，
（一）采集项目：工伤保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）基数范围：2540-实际工资
（三）基数精度：整数
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职/离职员工
（六）新基数采集截止时间：2016年1月25日12：00前
（七）新基数执行时间：2016年1月1日
（八）XP系统调整时间：2016年1月
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月

关于2016年度衡阳市养老保险基数采集及调整的通知

（一）采集项目：养老保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）基数范围：2715-13575
（三）基数精度：整数
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的养老保险缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职员工和入职办理中的3名员工（因系统中对于入职办理中的员工无法只采集以下3名员工，故系统会触发所有入职办理中员工的采集，请不涉及的客服忽略无需重新申报新基数。基数调整时，也只会生效以下3名入职办理中员工的新基数）
1、冯力（唯一号：10005440；客户：汉诚信息技术（上海）有限公司；该员工公积金未参成功，因此还在入职办理中）
2、黄佩宇（唯一号：10073976；客户：上海你我贷互联网金融信息服务有限公司；转移员工，之前就在长沙捷特缴交，需参与采集）
3、魏钰婷（唯一号：10074007；客户：上海你我贷互联网金融信息服务有限公司；转移员工，之前就在长沙捷特缴交，需参与采集）
（六）新基数采集截止时间：2016年2月2日17：00
（七）新基数执行时间：2016年1月1日
（八）XP系统调整时间：2016年2月
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月21日

关于2016年度呼和浩特市社会保险基数采集的通知

现需采集2016年社会保险缴费基数，具体如下：
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：暂未公布
（2）基数范围：
养老、工伤、生育：2523.35-12616.75（暂时按2015年度基数范围执行）
医疗：3364.47-12616.75（暂时按2015年度基数范围执行）
失业：1640-无上限
（三）基数精度：四合五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：（在职/入职办理中）
（六）新基数采集截止时间：2016年1月20日
（七）新基数执行时间：2016年1月1日
（八）XP系统调整时间：待定
（九）其他：目前最新社平未公布，预计2016年5、6月份公布，待公布后，四险（养老、医疗、工伤、生育）的上、下限，社保系统将自动从1月或首次参保月起调整并补缴因基数调整产生的差额。
（十）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1 月13 日

关于2016年度嘉兴市社会保险基数采集的通知

根据嘉兴市社会保障事务局的通知，
（一）调整项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）基数范围：尚未公布新标准
（三）基数精度：四舍五入到十位（如：月平均工资为2654，申报为2650）
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。【上传新基数的员工，同时需要在附件《缴费工资申报名册》的格式给到员工签字】
（五）采集人员范围：2015年12月在职员工
（六）新基数采集截止时间：2016年2月24日17:00前
（七）新基数执行时间：尚未公布
（八）其他：正式启用新基数后低于最低基数的自动调整为最低基数，高于最高基数自动调整为最高基数。（新基数会另行通知）
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴
纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月12日

关于2016年度昆明市社会保险基数采集的通知

现需采集2016年度昆明市社会保险缴费基数，具体如下：
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围：
（1）养老、失业、生育、工伤：2650元-13250元（此为供应商预估值）
（2）医疗：未公布
（三）基数精度：整数
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职及入职员工
（六）新基数采集截止时间：2016年1月28日
（七）新基数执行时间：
（1）养老、工伤、生育、失业，从2016年2月1日起执行
（2）医疗：待定
（八）XP系统调整时间：2016年2月15日之前
（九）其他：
（1）养老、失业、生育、工伤保险待4月份社保部门正式的基数公布后，将对1月-3月因基数调整产生的差额进行补缴或清退（包括在职、离职员工）。
（2）医疗保险，在未接到相关部门通知之前保持原基数不变，如有调整另行通知。
（十）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工
资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴
纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月6日

关于2016年度昆山市社会保险基数采集以及调整的通知

根据昆社基〔2015〕11号和昆人社规〔2015〕3号文件的规定，现需采集昆山市社会保险缴费基数，具体如下：
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：无
（2）基数范围：1820元-16738元
（三）基数精度：四舍五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2014年度12月~2015年11月的月平均工资性收入作为其2016年度的社会保险缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职
（六）新基数采集截止时间：2016年1月7日
（七）新基数执行时间：2016年1月1日
（八）XP系统调整时间：2016年1月15日前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴
纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月4日

关于2016年度辽源市社会保险及住房公积金缴费基数采集的通知

即日起进行2016年度社会保险及住房公积金缴费工资申报工作，具体通知如下：
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）社会保险基数范围：尚未公布新标准
住房公积金基数范围：1380~9719
（三）基数精度：四舍五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2016年1月参保员工
（六）新基数采集截止时间：2016年1月27日15:00前
（七）新基数执行时间
1．医疗、工伤、生育保险：2016年4月1日
2．养老、失业保险：2016年1月1日
3．住房公积金：2016年1月1日
（八）XP系统调整时间：2016年1月30日
（九）其他：2015年辽源市社会月平均工资公布后，五险一金保险缴费基数分别按照医保局、社保局、公积金中心公布的上下限进行调整，届时低于下限按下限操作，高于上限按上限操作，不再二次申报。
（十）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月21日

关于2016年度南通市社会保险基数采集的通知

根据《关于开展2016年度社会保险缴费基数申报工作的通知》的规定，现通知如下：
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：未公布
（2）基数范围：2550元-15446元（未调整）
（三）基数精度：四舍五入到元位
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职
（六）新基数采集截止时间：2016年2月24日
（七）新基数执行时间：2016年4月1日起
（八）XP系统调整时间：2016年3月底
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至
OAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月27日

关于2016年度宁乡市、常德市、株洲市社会保险基数采集的通知

采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）基数范围：尚未公布新标准
（三）基数精度：取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2016年1月在职
（六）新基数采集截止时间：2016年1月25日17:00前
（七）新基数执行时间：尚未公布
（八）XP系统调整时间：待定
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月18日

关于2016年度四平市社会保险和住房公积金公积金缴费基数采集的通知

即日起进行2016年度社会保险及住房公积金缴费工资申报工作，具体通知如下：
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）社会保险基数范围：尚未公布新标准
（3）住房公积金基数范围：1380~9306（暂定）
（三）基数精度：四舍五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2016年1月参保员工
（六）新基数采集截止时间：2016年1月15日17:00前
（七）新基数执行时间：
1. 医疗、工伤、生育保险：2016年7月
2. 养老、失业保险：2016年1月
3. 住房公积金：2016年1月
（八）XP系统调整时间：2016年1月30日
（九）其他：2015年度四平市社会月平均工资公布后，五险一金缴费基数将分别新公布基数上下限进行调整。
（十）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月11日

关于2016年度松原市养老、失业保险及住房公积金缴费基数采集的通知

即日起进行2016年度部分社会保险及住房公积金缴费工资申报工作，具体通知如下：
（一）采集项目：养老保险、失业保险、住房公积金
（二）社平工资和基数范围
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）养老、失业保险基数范围：尚未公布新标准
住房公积金：1380元~11075元
（三）基数精度：四舍五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2016年1月参保员工
（六）新基数采集截止时间：2016年1月21日17:00前
（七）新基数执行时间：2016年1月1日
（八）XP系统调整时间：2016年1月30日
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴

纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月19日

关于2016年度苏州市社会保险基数采集的通知

根据苏社基[2015]53号文件的规定，现需采集2016年度苏州市社会保险缴费基数，具体如下：
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：未公布
（2）基数范围：未公布
（三）基数精度：四舍五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~2015年12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社会保险缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
注意事项：
①各单位2015年度的年终奖金也应列入此次申报范围；
②2015年内进入各代表处公司，工资收入不足一年的员工，折算成全年工资收入申报。
（五）采集人员范围：在职
（六）新基数采集截止时间：2016年1月29日
（七）新基数执行时间：2016年4月1日
（八）XP系统调整时间：2016年2月15日前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月18日

关于2016年度绥化市医疗、工伤、生育保险缴费工资采集和调整的通知

即日起进行2016年度医疗、工伤、生育保险缴费工资申报工作，具体通知如下：
（一）采集项目：医疗、工伤、生育保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：2014年度黑龙江省在岗职工年平均工资42700元
（2）医疗、工伤、生育保险基数范围：2135元/月~10675元/月
（三）基数精度：四舍五入，取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的医疗、生育和工伤保险缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2015年12月在保员工
（六）新基数采集截止时间：2016年1月18日17:00前
（七）新基数执行时间：2016年1月1日
（八）XP系统调整时间：2016年1月30日
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月13日

关于2016年度泰安市社会保险基数采集的通知

根据泰人社函〔2015〕186号文件的规定，现需采集2016年泰安市社会保险缴费基数，具体如下：
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：未公布
（2）基数范围：
A. 2623元-15000元（申报基数范围的上下限）
B. 2623元-13115元（临时实缴的上下限）
（三）基数精度：整数
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社会保险缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：（在职/入职办理中）
（六）新基数采集截止时间：2016年1月11日17:00
（七）新上下限执行时间：2016年1月1月
（八）XP系统调整时间：2016年1月15日前
（九）注意事项：由于2015年度的全省在岗职工平均工资未公布，1月份缴费时，先按临时保底2623元、临时封顶13115元缴费，待公布后（大约7月份），将重新核定基数范围，并对产生的差额予以补缴（建议各单位对省在岗职工平均工资公布前已减员的职工，对减员前的月份差额进行预留，待省在岗职工平均工资公布后减员前差额部分由原单位进行补缴）。
（十）采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月6日

关于2016年度通化市社会保险和住房公积金缴费基数采集的通知

即日起进行2016年度社会保险和住房公积金缴费工资申报工作，具体通知如下：
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）社会保险基数范围：尚未公布新标准
（3）住房公积金基数范围：1220元~12900元
（三）基数精度：四舍五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2016年1月参保员工
（六）新基数采集截止时间：2016年1月14日17:00前
（七）新基数执行时间：2016年1月1日
（八）XP系统调整时间：2016年1月30日
（九）其他：2015年通化市社会月平均工资公布后，五险一金缴费基数分别按照相应经办机构公布的新上下限仅针对高于上限、低于下限的进行自动截取，不再二次申报。待2016年6月通化市社会平均工资发布时，1月-5月份缴费基数低于新下限的，需进行补差（包括离职员工）；缴费基数高于新上限的从6月份开始按新上限执行，1月-5月份不进行补缴
（十）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月11日

关于2016年度温州市社会保险基数采集的通知

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）基数范围：尚未公布新标准
（三）基数精度：四舍五入取整,精确到元
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2015年12月在职员工
（六）新基数采集截止时间：2016年2月5日18:00前
（七）新基数执行时间：2016年4月社保开始正式生效，4月之前不涉及补差
（八）XP系统调整时间：2016年2月15日前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月28日

关于2016年度宣城市住房公积金基数采集的通知

（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）基数范围：尚未公布新标准
（3）供应商公积金实开缴存比例：5%+5%
（三）基数精度：四舍五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2015年12月公积金在缴员工
（六）新基数采集截止时间：2016年2月15日前
（七）新基数执行时间：2016年1月1日
（八）XP系统调整时间：2016年1月
（九）其它：2016年1月新增员工不参与调整基数
（十）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴
纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月29日

关于2016年度延吉市社会保险、住房公积金缴费基数采集的通知

即日起进行2016年度社会保险及住房公积金缴费工资申报工作，具体通知如下：
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）社会保险基数范围：尚未公布新标准
住房公积金基数范围：1380~10932
（三）基数精度：四舍五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职员工
（六）新基数采集截止时间：2016年2月12日15:00前
（七）新基数执行时间：
1. 医疗、工伤、生育保险：2016年7月1日
2. 养老、失业保险：2016年1月1日
3. 住房公积金：2016年7月1日
（八）XP系统调整时间：2016年2月28日
（九）其他：2015年延吉市社会月平均工资公布后，五险一金保险缴费基数分别按照医保局、社保局、公积金中心公布的上下限进行调整，届时低于下限按下限操作，高于上限按上限操作，不再二次申报。
（十）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年2月1日

关于2016年度长春市部分社会保险缴费工资采集的通知

（一）采集项目：养老保险、失业保险
（二）社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）基数范围：尚未公布新标准
（三）基数精度：四舍五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2016年1月参保员工
（六）新基数采集截止时间：2016年1月29日17:00前
（七）新基数执行时间：2016年1月1日
（八）XP系统调整时间：2016年2月15日
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月27日

关于2016年度重庆市社会保险基数采集的通知

根据渝府发【2015】111号文件的规定，现需采集2016年度重庆市社会保险缴费基数，具体如下：
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围：
（1）社平工资：未公布
（2）基数范围：未公布
（三）基数精度：整数
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2015年在职人员
（六）新基数采集截止时间：重庆外商服务有限公司（2月15日）
重庆北京外企德科人力资源服务有限公司（2月20日）
（七）新基数执行时间：2016年4月1日
（八）XP系统调整时间：2016年2月15日之前
（九）其他：3月申报，社保系统备案，旧基数范围（2843~14213）的人员4月起调整，具体补差情况以社保实缴为准。超上限的人员在新上限公布后（预计在7月），再补基数差。
（十一）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按
该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月19日

关于2016年余杭区社会保险基数采集的通知

根据余杭区社保局的通知，2016年度职工工资收入申报（即社保基数调整申报）已经开始，具体事宜通知如下：
（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）基数范围：尚未公布新标准
（三）基数精度：四舍五入至个位
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2015年12月在职人员
（六）新基数采集截止时间：2016年2月18日18:00前
（七）新基数执行时间：尚未公布
（八）XP系统调整时间：2016年3月15日前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2015年1月8日

关于2016年度株洲市养老基数采集及调整的通知

根据长沙经济技术开发区捷特人力资源开发有限公司的通知，
（一）采集项目：养老
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：
（2）基数范围：2715-13575
（三）基数精度：整数
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的养老缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职员工和入职办理中
（六）新基数采集截止时间：2016年2月22日12：00
（七）新基数执行时间：2016年1月
（八）XP系统调整时间：2016年3月
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1 月 22日

关于2016年度蚌埠市住房公积金基数采集的通知

根据蚌埠市住房公积金管理中心《关于做好2015年度住房公积金年审和缴存比例、基数核定工作的通知》的规定，
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）基数范围：1350元-11150元
（3）供应商公积金实开缴存比例：5%+5%
（三）基数精度：四舍五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职员工
（六）新基数采集截止时间：2016年1月25日前
（七）新基数执行时间：2016年1月1日
（八）XP系统调整时间：2016年1月
（九）其他：
1. 根据政府要求，参与调基人员为2015年12月申报结束后所有的2016年1月公积金在缴人员，1月新入职员工如需变更基数，请及时告知。
2. 公积金补缴按新基数上下限操作。
（十）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月20日

关于2016年度安庆市住房公积金基数采集和调整的通知

根据安庆市住房公积金《关于调整2016年度住房公积金缴存基数的通知》，现将2016年度全市住房公积金缴存基数调整有关事项通知如下：
（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及缴存比例
（1）基数范围：1250元~13500元
（2）供应商公积金实开缴存比例：12%+12%
（三）基数和缴纳额精度：四舍五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员的范围：在职员工
（六）新基数执行时间：2016年1月1日
（七）新基数采集截止时间：2016年1月21日17:00
（八）XP系统调整时间：2016年1月份
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。

C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月4日

关于2016年度白城市社会保险及住房公积金缴费基数采集的通知

即日起进行2016年度社会保险及住房公积金缴费工资申报工作，具体通知如下：
（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资
（1）社平工资：尚未公布新标准
（2）基数范围：尚未公布新标准
（三）基数精度：四舍五入取整
（四）申报基数内容：申报职工2015年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2016年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2016年1月参保员工
（六）新基数采集截止时间：2016年1月21日12:00前
（七）新基数执行时间：2016年1月1日
（八）XP系统调整时间：2016年1月30日
（九）其他：待2015年白城市社会月平均工资公布后，五险一金缴费基数分别按照相应经办机构公布的新上下限仅针对高于上限、低于下限的进行自动截取，不再二次申报
（十）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年1月19日

宁波账户	宁波分公司/宁波市外国大库	0.45%
单立户	西门子（中国）有限公司宁波分公司	0.20%
单立户	商船三井集运服务（上海）有限公司	0.55%
单立户	欧展国际货运（上海）有限公司宁波分公司	0.55%
单立户	卡哥特科(上海)贸易有限公司宁波分公司	0.40%
单立户	宁波世茂新里程置业有限公司	0.20%

	工伤保险
	2015年12月及之前	2016年1月及之后
马鞍山	0.4%	0.9%

政策法规

桐乡市人力资源和社会保障局文件桐乡市财政局浙江省桐乡市地方税务局

关于调整生育保险费率政策的通知

漳州市人民政府办公室转发市人社局财政局关于调整生育保险费率政策的通知

实务政策

关于2016年度廊坊市区、开发区养老、失业、医疗保险基数调整的通知

关于2016年度绵阳市医疗保险缴费基数调整的通知

关于2016年度牡丹江市养老保险基数调整的通知

关于2016年度南充市医疗保险基数调整的通知

关于2016年度太原市社会保险基数调整的通知

关于2016年度南京市住房公积金基数调整的通知

关于2016年度汕头市工伤保险缴费费率调整的通知

关于2016年度邵阳市、娄底市、常德市、郴州市、益阳市、张家界市、吉首市、永州市部分社会保险基数调整的通知

关于2016年度遂宁市医疗保险基数调整的通知

关于2016年度西宁市工伤保险、生育保险缴费比例调整的通知

关于2016年度湘潭市养老保险基数调整的通知

关于2016年度萧山区社会保险基数采集的通知

关于2016年徐州市大病医疗救助费征收的通知

关于2016年度雅安市失业保险基数调整的通知

关于2016年度烟台市社会保险、住房公积金基数调整的通知

关于2016年度云浮市工伤保险缴费费率调整的通知

关于2016年度长沙市社会保险基数调整的通知

关于2016年度景德镇工伤保险基数再次调整的通知

关于2016年度景德镇社会保险基数调整的通知

关于2016年度株洲市养老保险基数调整的通知

关于2016年度池州市住房公积金最低缴存基数的通知

关于2016年度通辽市工伤保险基数调整的通知

关于2016年度常德市社会保险基数调整的通知

关于2016年度桐乡市医疗保险基数调整的通知

关于2016年佛山市调整生育保险、工伤保险缴费费率的通知

关于2016年葫芦岛市大额医疗缴费标准调整的通知

关于黄冈市生育保险缴费比例调整的通知

关于2016年吉安市工伤保险费率调整的通知

关于2016年连云港市医疗救助基金缴费标准调整的通知

关于2016年度漯河市工伤保险缴费比例调整的通知

关于2016年南昌市大病医疗保险缴费标准调整的通知

关于2016年宁波市区调整住房公积金最低缴存基数的通知

关于2016年度盘锦市生育、工伤保险缴费比例调整的通知

关于2016年厦门市养老保险费率下调的通知

关于2016年厦门市养老保险费率下调的通知

关于2016年度沈阳市住房公积金基数调整的通知

关于2016年度昆明市住房公积金基数调整的通知

关于2016年通辽市住房公积金缴费比例调整的通知

关于2016年西安市生育保险缴费比例调整的通知

关于2016年烟台市工伤保险比例调整的通知

关于2015年度呼伦贝尔市失业保险缴费比例调整的通知

关于2016年度集宁市工伤保险缴费比例调整的通知

关于2016年度东营市社会保险、住房公积金基数调整的通知

关于2016年度关于湖南省部分城市社会保险基数和比例调整的通知

关于2016年余杭区医疗保险费率调整的通知

关于2016年度汉中市工伤保险基数调整的通知

关于2016年度镇江市社会保险缴费基数调整的通知

关于亳州市工伤、生育保险缴费比例调整的通知

关于东阳市工伤保险费率调整的通知

关于桂林市工伤、生育保险缴费比例调整的通知

关于佳木斯市工伤保险缴费比例调整的通知

关于荆门市生育保险缴费比例调整的通知

关于辽源市工伤保险缴费比例调整的通知

关于龙岩市工伤保险费率调整的通知

关于宁波市工伤保险费率调整的通知

关于泉州市工伤保险比例调整的通知

关于十堰市生育保险缴费比例调整的通知

关于绥化市生育、工伤保险缴费比例调整的通知

关于绥化市生育、工伤保险缴费比例调整的通知

关于2016年度昆山市住房公积金基数调整的通知

关于调整马鞍山市工伤保险比例的通知

关于调整宿州市工伤保险补缴政策的通知

关于调整余杭区职工基本医疗保险缴费政策有关事项的通知

关于通化市工伤保险缴费比例调整的通知

关于延吉市生育保险缴费比例调整的通知

关于长治市生育保险缴费比例调整的通知

河源市职工生育保险实施办法河源市人民政府令

荆门市人力资源和社会保障局 市财政局关于调整生育保险有关政策的通知

关于调整宁波市工伤保险费率政策的通知

关于阶段性下调我市工伤保险缴费费率的通知

荆门市人力资源和社会保障局市财政局关于调整生育保险有关政策的通知