涉外人才解决方案

为在探索中国市场的外资企业提供全方位的人力资源外包服务，包括中国国内的人力资源管理咨询，员工雇佣及员工关系管理，本地用工合规咨询，外籍人税务咨询，主体设立及设立后的用工关系转移，人力资源商务智能报表的实时浏览，专业的用工风险管理及员工福利等服务。

海外人力资源服务

为中国企业与海外市场打造成熟的双向通道，帮助境内企业解决境外人员聘用和雇佣需求；“一地签约、全球服务”，为中资企业走向海外市场提供一揽子人事服务解决方案。

国际薪酬咨询和薪酬服务

提供全球化薪酬方案设计，协助企业按照当地法定规则配置相关社保及人事账户、处理月度薪酬计算、年度税务申报，人事模板撰写及审核等服务。

海外（Staffing）人事外包服务

结合海外国家用工法及相关政策要求，为企业提供适配的人事外包解决方案，帮助企业实现合规雇佣的同时，管理海外用工风险并解决员工关系善后问题等。

海外(EOR)名义雇主服务

提供海外人事雇佣及薪酬发放服务等常规性人事服务。

海外人才吸引与招募

借助海外强大的人才库资源及实践经验，为企业制定海外招聘策略，高效挖掘并吸引人才，助力企业构建国际化团队。

全球（Contractor）灵活用工

可覆盖全球110+国家/地区，为客户解决短期顾问结算，实现多币种支付。

海外用工咨询服务

为企业提供定制化海外用工咨询服务，包括但不限于劳动法政策梳理、员工关系管理、薪酬福利咨询、竞业限制要求，工作签证等。

全球人才迁徙

根据企业国际化业务发展需求，在全球范围内配置人力资源，全方位提供出入境证件办理、员工背景调查、跨境安置等服务。

出入境证件服务

支持企业员工长短期出入境证件，如商务签，APEC卡、长期工签等签证办理及流程咨询以及外籍人士的工签办理及相关证件服务。

员工背景调查

为企业在全球200+国家提供含ID、犯罪记录、学历、工作履历、工作表现、诉讼、个人信用、商业利益冲突、全球数据库等员工相关项目的调查与核实。

跨镜安置服务

为企业在进行全球人才派遣活动时，提供各类境内外的人才派遣安置服务。提供包含派遣前考察、房屋租赁、城市导览、学校寻找、寻房服务、跨境搬迁服务等。

国际商务服务

为企业提供跨境业务发展中的咨询服务及项目管理，含各项公司注册、变更、转让、注销等；提供各项用工政策信息、市场规范、财务税收管理咨询和其他企业服务，维护客户国际商务活动主体的合法合规，助力业务的本地化合规发展。