人事服务

针对本土企业和跨国公司提供一站式的人事管理,全方位涵盖企业员工在工作中涉及的各项人事服务,帮助客户精简操作流程,加强风险管理,控制人力成本,专注于更具战略意义的人力资源职能。作为行业领军者,我们拥有深刻的行业洞见和丰富的操作经验,永远将客户体验置于首位,以专业的服务质量、精益的操作流程和可量化的成本节省方案,提升客户的人力资源投资回报率。

雇员用工管理

在社保入税、合规性日益严格的大环境下,为客户提供合理的用工方式筹划。遍及各行各业的客户和辐射全国的服务网络,是我们独特的竞争优势。我们的服务人员不仅拥有多年的一线经验,而且具备丰富的行业知识。凭借对监管政策的深刻理解,能根据客户实际情况灵活调整用工方式,合理规避政策风险,帮助企业向员工传递更加优质的服务。

入离职管理

涵盖入离职过程中所有事务性操作,包括入离职手续办理、用退工手续办理、出具证明、档案管理及政策咨询等。

雇员简档管理

为客户公司提供档案整理、扫描、在职增页、储存、调阅、销毁、检索等服务,通过定期上门或常驻onsite的形式,提供客户档案的一体化管理解决方案,减低客户的仓储成本、档案及合同遗失风险。

特殊工时管理

结合客户公司用工情况,定制特殊工时管理解决方案。结合各个城市实操的条件及流程,提供全国范围内的工时新签及续签等代办服务。

证件业务管理

根据企业员工办理积分及落户的需求,结合全国各个城市实操的条件及流程,提供员工咨询及代办服务。

实习生管理

提供实习生从职前管理、入职手续、入职培训,到在职期间的薪酬计算、发放、报税、证明开具等服务,以及在离职时的交接管理、离职手续、离职证明办理等全面的一体化管理。

薪酬福利管理

为客户打造、执行、维护全方位、全维度的薪酬管理服务,帮助客户建立健全的薪酬体系及相关制度,提供薪酬管理过程中的人员信息数据采集、维护、考勤管理、薪酬计算、社保扣缴、薪酬发放、个税申报等服务,高品质承诺保障,全面解决客户在薪酬业务流程中所涉及的各种繁复问题。

考勤管理

根据客户内部规章制度(包含日常考勤、假期、加班等),为客户定制专业考勤系统的软硬件部署,并完成系统功能配置。

薪酬与税务合规服务

帮助企业建立合理的薪酬架构,借助于自主研发的系统Payroll Professional Service(PPS),提供创新的服务模式,优化手工低效的传统算薪方式,依据客户实际情况进行系统配置,为客户提供全定制、自动化、准确率高的薪资计算、发放、个税申报等管理服务。

报表管理

提供企业级的报表管理门户,对服务过程和结果进行数据分析,轻松整合多源数据,形成全局数据视野,实现企业数据化智慧运营。快速搭建企业专属的移动数据应用,提升办公效率,让数据找人,实时管控风险,优化操作流程。

外籍员工的薪资管理

提供针对外籍员工的特殊薪资管理,例如外币薪资发放,月度免税福利的发票审核与报销管理。

备案登记

结合国家政策与本地实务操作要求,为企业提供与薪资福利相关的各类专项登记与备案服务,例如外籍免税福利备案登记,股票期权的税务与外管备案登记,居民个人身份证明的申请等。

年度综合所得汇算清缴

提供汇缴清缴政策培训,助力企业HR实现员工培训及协助的义务,同时提供热线服务响应员工咨询。对特殊员工,如外籍员工提供纳税人身份变更、汇算清缴代办等服务。

薪酬与税务咨询

依据国家和地方政策,及不同行业下最前沿的企业实操,为客户提供薪酬与福利架构优化建议与相关的税务优化方案。针对企业的不同类型员工(例如:本地雇佣外籍员工,国际派遣员工,中国外派员工),提供配套的福利执行与税务管理方案。

社保公积金管理

社保和公积金事宜的综合管理服务,包括针对企业的社保公积金申报缴纳、账户管理、年度审计,以及针对企业员工的社保公积金办理使用、政策咨询等。

社会保险解决方案

  • 社保政策咨询及宣讲会

  • 公司社保账户及员工个人账户建立

  • 员工社保材料核准、翻译

  • 年度社保基数调整

  • 日常社保信息查询

  • 个人账户管理

  • 离境销户支持

住房公积金解决方案

  • 公积金政策咨询及宣讲会

  • 公司社保账户及员工个人账户建立

  • 公积金账户汇缴管理

  • 年度公积金基数调整

  • 公积金账户查询

  • 销户提取手续代办

人事派遣管理

通过多样化的用工方式,能够便捷的解决企业人手配置相关问题,提供企业在发生劳动争议时全面的劳动关系处理。使用劳务派遣的形式解决企业临时性、辅助性、替代性等特定岗位的用工需求,将员工的劳动关系转交给专业服务商管理,同时提升企业内部运行效能。

咨询及培训

政策咨询与风险管理

提供人事和劳动管理方面的政策咨询、劳动法规及特殊业务咨询,定期发送政策汇编,权威解读最新监管政策,规避用工风险。

法律政策专家培训

依托200万员工招聘及管理经验,超过2,000例覆盖范围遍及全国的实际劳动纠纷案例处理经验,15年劳动法及相关政策的潜心研究,通过赋能HR,构建人力资源法律思维,助力提升专业程度,实现人力资源管理与法律政策服务高效融合。

呼叫中心外包方案

提供呼叫中心的搭建咨询、系统上线、坐席外包、知识库建立、号码转接或呼叫流程外包等服务,根据客户的需求定制化服务深度,匹配客户在一线服务人员上的需求。

人事服务提升方案

帮助客户完成工会、党支部的组建,建立跨行业的HR Club,打造一个帮助企业管理人员开拓视野,实现跨行业交流与资源整合的平台。

员工活动服务方案

定期开展丰富多彩的员工活动,包括企业间各项体育赛事、亲子活动、艺术体验等,增进员工对企业的认同感与归属感,增强团队凝聚力,建立和谐包容的企业文化。

全方位成本节约方案

致力于和客户一起努力实现最优的成本解决方案,包含全国残保金优化方案、全国稳岗补贴申请、大张江专项补贴申请等,并能够在客户公司有裁员项目需求时提供全方位解决方案

海外人事服务解决方案

凭借德科集团的全球网络,通过“一地签约、全球服务”为中资企业走向海外市场提供一揽子人事服务解决方案,实现从“顾问”到“交付”的无缝链接,提供5C级服务——高合规、广覆盖、易便捷、省成本、注关爱。

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