全国政策汇编 - 北京外企德科人力资源服务上海有限公司

政策法规

关于市直参保单位申报2017年社会保险缴费基数的通知

市直各参保单位：
    根据《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》、《社会保险稽核办法》等有关规定，现将2017年机关企事业单位社会保险缴费基数申报工作的有关事项通知如下：
    一、申报范围、标准和期限
    （一）申报范围：在市社会保险服务中心申报缴费的机关企事业单位。
    （二）申报标准：2017年职工缴费基数按照国家规定的工资总额统计项目计算的职工本人2016年度月平均工资总额申报。待2016年度全省在岗职工平均工资公布后，市社会保险服务中心将按照政策规定，分别依据公布的平均工资的60%和300%，统一对参保单位申报的职工缴费基数进行“保底封顶”调整，对调整产生的缴费差额进行多退少补处理。
    （三）申报期限：2017年1月1日-3月20日。
    二、申报、资料提交方式
    （一）申报方式
    缴费基数申报采用网上申报的方式进行。参保单位申报缴费基数时，先登录威海市人力资源和社会保障局网站，通过“网上业务经办（单位版）”中“社保网上申报”，进入“社会保险网上服务系统”，录入职工缴费基数，打印《职工缴费基数签字确认表》（以下简称《确认表》，同时参保企业还需填写打印《企业社会保险参保缴费申报表》（以下简称《申报表》），申报操作流程详见附件2。
    （二）资料提交方式
    1．参保企业先将社保网上服务系统中完成的《确认表》、《申报表》网上提交，然后携带签字盖章齐全的《确认表》、《申报表》、《承诺书》（详见附件1）的纸质资料原件各1份，到市社会保险服务中心大厅综合业务受理窗口进行申报审核。
    2．在市社会保险服务中心申报缴费的机关事业单位，将社保网上服务系统中完成的《确认表》在网上提交后，携带签字盖章齐全的《确认表》原件及加盖公章的本单位上年度12月份工资发放表复印件各1份，到市社会保险服务中心大厅综合业务受理窗口进行申报审核。
    三、参保单位缴费流程
    （一）参保企业缴费流程
    年初，市社会保险服务中心按照参保企业上年度12月份职工缴费基数为其制定当年1-2月份的临时缴费计划。参保企业在1-2月份期间，缴费基数申报通过的，从通过之月按核定的应缴数额缴费；未申报或申报未通过的，暂按临时缴费计划缴费；自3月份起，参保企业须申报通过后方可缴费。
    （二）在市社会保险服务中心申报缴费的机关事业单位，携带相关资料到市社会保险服务中心综合业务受理窗口核定，通过核定的，自1月份起按核定的数额缴费，未通过核定的，重新申报。
    四、其他事项
    （一）请各参保单位注意，2017年申报缴费基数的职工人数截至2016年12月31日，为确保申报职工人数及信息准确，有职工增减变动的参保单位，需要在截至日期前完成增减变动业务；在职转退休人员的缴费基数与其他职工的缴费基数同时申报调整，不单独处理。
    （二）参保单位申报的职工缴费基数保留到整数位。
    （三）请各参保单位认真查看网上通知，严格按照规定的操作流程进行申报，特别注意必须在《确认表》和《申报表》打印完成后再提交申报，否则无法打印，同时表格中需填写的信息数据必须在网上录入。
    （四）社会保险费征缴书面稽核已开始逐步实行网上稽核，各参保单位要注意登录社会保险网上服务系统，浏览相关内容，按要求及时提交审核资料。
    （五）做好社会保险缴费基数申报工作涉及职工的切身利益，各参保单位要高度重视，申报的职工社会保险缴费基数必须经职工本人签字确认。市社会保险服务中心将加大稽核力度，通过书面稽核（网上稽核）和实地稽核，对参保单位的参保人数、职工缴费基数及缴费情况等进行严格核查。
    附件：1.参保单位申报职工社会保险缴费基数承诺书
          2.2017年市直参保单位网上申报缴费基数操作流程
    地址：威海市胶州路7号
    联系电话： 5190873   5198128

威海市社会保险服务中心
                                       2016年12月20日

红河州人力资源和社会保障局红河州财政局关于2017年城镇职工大病补充医疗保险缴费标准的通知

关于开展市直单位职工医疗保险度审核换证及大病补充医疗保险参保缴费的通知

市直各参保单位：
为确保2017年度职工医疗保险工作顺利进行，经研究决定于2016年12月12日开始进行2017年度参保人员工资总额申报和个人帐户年度审核换证工作，现将有关事项和审核时间通知如下：
一、工资总额审核,个人信息填报
1、请各单位医保经办人员收到本通知并报送完2016年度的人员变动后（务必于12月9日前申报完人员变动）,及时与医保年审QQ群（176746341或209116586）内信息科管理员联系以发送年审所需填报的表格。各单位医保经办人员填报完成后与群内职工医保科业务管理员联系发送填报好的电子表格(详细阅读填表说明后按要求填报)，并同时将上述报表用A4纸打印并加盖公章后，连同11月份职工工资发放明细表(原件及复印件)于2016年12月12日至12月30日期间送交医保局职工医保科审核并存档。为使年审工作高效快捷完成,请经办人确定信息无误后再发资料,请勿重复发资料给不同业务管理员。
注：1、申请加入群时，请按照如下格式发送验证消息和修改群名片“单位编号+单位简称+姓名”（字符不够可省略单位简称）。因成员名额所限，请各单位限1人申请加入群。
2、新增人员填报在《新参保职工申报表》中，其他人员变动（退休、调动、减少等），填报《人员变动表》。所有变动情况须附相关证明材料（工资审批表、劳动合同相关页、退休审批表、调动证明等）送交市医保局审核并存档。
3、参保职工缴费基数一般不得低于44676元/年。其实际工资高于的按实际工资，低于的按此基数申报缴费工资。2016年破产、改制企业下岗职工个人年缴费基数定为29000元/年。
4.为提高数据质量，请参保单位经办人将单位资料和个人信息填报真实准确，除医保号及姓名不可变动外（如姓名有误请单位本人持身份证前来医保局服务大厅修改），其他栏目原有错误或不完整的请更正并补充完善，其中所有身份证号码均须改为第二代身份证号码,并且准确填写参保人员的手机号码及家庭住址,以便我们发送医疗保险个人相关信息。
二、个人帐户审核
1、请各参保单位于2017年1月9日后联系管理员发个人帐户总额电子版或到市医保局服务大厅领取纸质表格。
2、请各参保单位及时收集好本单位职工医保手册并填写好后（证本上的照片必须是近期彩色小一寸照片），于1月9日至1月30日期间送交市医保局职工医保科审核。如大型单位需上门审核请与职工医保科业务人员约定上门审核时间。
3、请各参保单位经办人与职工医保科业务人员核对2016年度医疗保险基金缴交情况，如有欠费情况则暂缓个人帐户开通，由此引起的后果由单位负责
4、2017年医保IC卡的个人帐户结转，在办理年审后自动完成，无需对医保IC卡进行任何处理即可使用。
三、大病补充医疗保险参保缴费
各参保单位应同时参加大病补充医保，确定参保人数。根据宜春市人民政府办公室《关于提高城镇职工大病保险筹资标准的请示》的批示（宜府办抄[2015]227号）文件规定：2017年大病保险费为每人130元，其中：个人负担78元，单位或财政负担52元。有条件的单位可由单位全部缴纳。理赔额最高为25万元。补充医疗保险费由医保局办理委托收款，部分未办理委托收款的参保单位，须自行缴交(缴交时请同时将人员名单交医保局)。行政事业单位缴款至：宜春市医疗保险事业管理局：开户行-工行西门支行，帐号：1508200229024911919。企业单位缴款至：宜春市医疗保险事业管理局；开户行-中国银行宜春市袁州支行，账号：193203380593。各参保单位务必于2017年6月30日前一次性缴清补充医疗保险费，逾期缴交造成的后果由单位自行承担。
特此通知。

宜春市医疗保险管理局
2016年11月23日

绵阳市人力资源和社会保障局关于公布2017年城镇职工基本医疗保险缴费基数的通知

关于做好2017年度医疗保险征缴工作的通知，市直、中央、省驻永各医疗保险参保单位：

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》（人保部令第20号）和《永州市人民政府关于印发<永州市城镇职工基本医疗保险实施办法>和<永州市城镇居民基本医疗保险实施办法>的通知》（永政发[2015]17号）精神，现就做好市本级2017年度医疗保险征缴工作的有关事项通知如下：
一、2016年度年末结转期间日常征缴业务办理
1、各单位2016年12月的人员异动请在12月10日前申报，12月20日后可领取当月的基本医疗保险费征缴单和大病互助补缴单。
2、2017年1月的人员异动请在2017年1月8日前申报完成，由于1月-2月要办理2017年度的缴费基数申报，预计约在3月初领取1-2月的征缴单。
二、2017年度缴费基数申报
（一）、缴费基数的计算口径及申报依据
1、工资总额的计算口径
工资总额根据国家统计局1990年第1号令及国统办字[1999]106号确定。包括以任何形式支付给本单位从业人员的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。
2、缴费基数的申报依据
（1）参保单位依据上年度实际发生的工资总额（即2016年1-12月工资总额），如实填报相关材料进行申报缴费基数，2017年新参加工作的职工以本人起薪当月工资收入进行申报缴费基数。（2）行政事业单位以基本工资加津贴补贴和奖金（或绩效工资）等应发全额工资申报缴费基数。（3）通过劳务派遣方式用人的单位，劳务派遣员工的缴费基数申报须经实际用工单位和劳务派遣机构双方共同确认。
三、缴费基数申报流程及需提交的材料
（一）2017年1月18日起各参保单位可到医疗保险征缴经办窗口拷贝2017年报盘文件，也可直接加市医保处征缴科专用QQ（1304934850）索取，并于2月18日前将申报材料送至医疗保险征缴经办窗口。逾期未申报的，我处将按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。
（二）参保单位申报缴费基数时，需提交以下资料：
1、《社会保险缴费基数申报承诺书》（附件1）
2、报盘文件电子版和加盖公章的纸质版（两份）
3、《医疗保险缴费基数申报计算表》（附件2）
4、其他申报材料（均需加盖单位公章或者财务专用章）
（1）市属财政统发工资的行政单位和全额事业单位，需提供2016年12月财政统发工资表以及单位自行发放的各种奖金、补贴等的明细表，有临聘人员的还要提供临聘人员工资表。
（2）中央省属行政事业单位以及市属非财政统发工资的事业单位，需提供2016年度行政事业单位经费年报和行政事业单位经费支出明细表、2016年与工资及福利相关的会计科目（应付工资、应付福利费）的明细账。
（3）企业以及进行成本核算的事业单位，需提供2016年度会计报表（资产负债表、现金流量表、利润表、能反映工资总额的各项费用明细表）；2016年与工资及福利相关的会计科目（应付工资或薪酬、应付福利费）的明细账；
（4）通过劳务派遣方式用人的单位，且委托劳务派遣公司代缴医疗保险费的，需提供《社会保险代理机构与用工单位工资总额确认表》（附件3）。
5、因年报未编制完成无法及时申报缴费基数的单位，需在申报时间截止前提交书面报告申请延期申报。
四、2016年度医保费尚未缴清的单位，请于2016年12月20日前将欠缴金额如数拨付到市医保处指定的账号。否则将严格按有关规定进行处理。
五、参保人员信息核对工作
个人基础信息记录是否正确完整直接影响参保人员享受社会保险权益，个人信息有误的将影响社保卡的发放和应用，请各参保单位收到报盘文件后仔细核对本单位参保人员的姓名和身份证号码，如有错误请及时与市医保处征缴科联系修改。
六、医疗保险信息的公示与查询
1.各单位在领到医疗保险费征缴单后，可通过QQ或者到征缴经办窗口索取《医疗保险费应交明细表》（电子版），各单位应及时将此表向本单位全体职工予以公示，以便参保人员了解自己的参保缴费信息。
2.参保人员如需查询本人的医疗保险参保缴费及待遇享受信息，可到人社局官方网站（http://www.yz12333.cn/）进行网上查询，也可通过手机应用市场搜索下载 “智慧人社”（湖南省人社厅开发）或“永州社保通”注册查询。
七、各参保单位医疗保险登记信息如单位名称、组织机构代码证、银行账户、地址、法人代表、经办人及联系电话发生变更时，应及时填报《医疗保险参保单位信息变更登记表》（附件4）。
附件1：《社会保险缴费基数申报承诺书》附件2：《医疗保险缴费基数申报计算表》附件3：《社会保险代理机构与用工单位工资总额确认表》附件4：《医疗保险参保单位信息变更登记表》
永州市医疗保险基金管理处
二〇一六年十一月七日

湖南省人力资源和社会保障厅关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知

各市州人力资源和社会保障局：
随着国家计划生育政策的调整，《湖南省人口与计划生育条例（第五次修正）》（以下简称《条例2016版》）对产假的有关规定作了修改：取消了晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假，对所有依法生育子女的女方都增加了60天产假。为维护女职工的合法权益和生育保险基金的平稳运行，经研究并报省人民政府同意，现就城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题通知如下：
一、国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴，支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》（湖南省人民政府令第179号）有关规定执行，即按98天发放生育津贴，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。
二、我省《条例2016版》新增加的60天产假暂不纳入我省生育保险生育津贴发放范围，女职工在此期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家《生育保险办法》出台后，按照国家的有关规定执行。
三、2016年1月1日以后合法生育的参保女职工，按上述规定享受生育保险待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形发放生育津贴的地区，不进行追溯处理，2016年11月15日起按照本通知规定执行。
各地要加强宣传，向参保单位和参保职工做好解释工作，全面监测有关基础数据，及时掌握政策执行过程中的情况和问题，采取有效措施积极应对，确保政策落实到位。政策执行过程中遇有重大问题，请及时向省人力资源和社会保障厅报告。

湖南省人力资源和社会保障厅
2016年10月24日

关于发布2017年度社会保险有关基数的通知

实务政策

关于南通2016年生育保险缴费比例调整的通知

（一）采集项目：养老保险、失业保险
（二）基数范围及社平工资：
2600元-13000元（此为社保部门的预估基数，从2017年1月起执行此基数范围，待社平公布后，将再次调整）
（三）基数精度：四舍五入个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-28
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-19前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月19日

（一）采集项目：失业保险
（二）基数范围及社平工资：2818元-无上限
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：
1、职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、如果没有采集到的信息，将会自动按当前最低缴纳基数或原基数高于最低缴纳基数的按原基数执行；
3、在2017年1月份费用表中直接按新基数收费，不收取基数差。
（五）采集人员范围：1、2016年12月在职人员名单为准
2、2016年12月申报的2017年1月新增人员按新基数申报）
（六）新基数采集截止时间：2016-12-16
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-09前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月12日

规范性文件

关于年度包头社会保险、住房公积金基数采集的通知

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布（3）供应商公积金实开缴存比例：到10%+10%，12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：社保：四舍五入到两位小数、公积金：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、逾期视为不调整，届时将根据旧基数执行，若旧基数低于新的最低下限，将按新的最低下限执行
3、基数调整后的补差规则以当地官方规定为准
4、基数采集截止时间：2016年12月30日17:00前
（五）采集人员范围：在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

关于年度威海社会保险基数采集的通知

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
注意：申报基数低于2910元，或高于20000元时，将无法申报。
（五）采集人员范围：在职从2017年01月开始
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-29
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月23日

关于2017年度镇江社会保险基数采集的通知

关于2017年度长春社会保险、住房公积金基数采集的通知

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：尚未公布；
（2）养老保险基数范围：3358-16788（个人部分）/3358-实际工资（单位部分）；
（3）失业保险基数范围：3358-实际工资；
（4）医疗、工伤和生育保险技术范围：尚未公布新标准；
（5）住房公积金基数范围：尚未公布新标准；
（6）新基数执行时间：养老和失业保险2017年1月1日起；医疗、工伤和生育保险2017年2月1日起。（3）供应商公积金实开缴存比例：到7%+7%、10%+10%、12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：暂未公布
（三）基数精度：分
（四）申报基数内容：1.申报职工2016年度1月-12月月平均工资作为2017年度社保和公积金的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2.重要提醒：
（1）养老和失业保险若有封顶操作的，请备注；
（2）住房公积金若需要更改为三倍免税封顶操作的，请备注。
（五）采集人员范围：在职从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-01-10
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-20前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月20日

关于2017年度长春养老保险、失业保险基数采集的通知

（一）采集项目：养老保险、失业保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：尚未公布；
（2）养老保险基数范围：3358-16788（个人部分）/3358-实际工资（单位部分）；
（3）失业保险基数范围：3358-实际工资。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月-12月月平均工资作为2017年度养老和失业保险的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-01-13
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-22前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月22日

关于2017年度张家口工伤保险基数采集的通知

关于2017年度张家口住房公积金基数采集的通知

（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
新基数范围未公布（3）供应商公积金实开缴存比例：到10+8、12+10
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-29
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-14前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月14日

关于2017年度永州社会保险基数采集的通知

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
基数范围：尚未公布新标准（新基数执行时间待年审后确定）
（三）基数精度：四舍五入到个位（养老、医疗、失业和生育保险）/四舍五入到两位小数（工伤保险）
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-07前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月07日

关于2017年度鹰潭社会保险基数采集的通知

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：新基数未公布
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：（1）申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（2）待2016年度鹰潭市在岗职工月平均工资发布后，低于新公布的下限基数的将自动按最低基数收取基数差额，高于将不做变动。
（3）未采集到基数的人员，将会自动按当前基数进行缴纳。
（4）执行对象以2017年1月在职人员名单为准（2016年12月申报的2017年1月新增人员按申报的原基数执行）。
（5）如基数需下调，烦请提供员工最近一个月的工资表且加盖公章。
（6）2017年1月起执行新基数，不收取基数差。
（五）采集人员范围：在职从2017年01月开始离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-28
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。
FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月23日

（一）采集项目：工伤保险
（二）基数范围及社平工资：
基数范围：3546-10638.
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1.申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的医疗和生育保险缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2.注意事项
(1)益阳市工伤保险暂未公布参加年审人员名单，各单位以2016年12月在职人员为依据提供基数；（12月份需要在益阳地区参缴工伤险种的员工）
(2)工伤保险基数申报必须取整；
(3)益阳工伤保险年审与2017年1月的异动一起办理。
（五）采集人员范围：
在职从2016年12月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2016年12月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-27
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-14前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：医疗保险、生育保险
（二）基数范围及社平工资：
医疗、生育保险基数范围：4060-12180.
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1.申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的医疗和生育保险缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2. 注意事项：
(1)益阳市医疗生育保险暂未公布参加年审人员名单，各单位以2016年12月在职人员为依据提供基数；（12月份需要参缴益阳地区医疗生育人员名单提供基数）
(2)医疗生育保险基数申报必须取整；
(3)益阳医疗生育年审年审与本月的异动一起办理；
(4)益阳医疗生育年审文件落款时间为2016年11月26日，医疗生育年审必须与本月月底的异动一起办理，故年审数据提交的时间较为紧急。
（五）采集人员范围：在职从2017年12月开始；入职办理中从2016年12月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-22
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-14前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）医疗保险基数范围：4060-12180（此上下限仅用于采集基数，XP系统不调整）；
（2）工伤保险基数范围：3546-10638（此上下限仅用于采集基数，XP系统不调整）；
（3）养老、失业和生育保险基数范围：未公布新标准。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职
（六）新基数采集截止时间：2016-12-20
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：医疗保险
（二）基数范围及社平工资：
3723元-22338元（此基数范围由供应商根据实操折算）
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、参保职工缴费基数一般不得低于3723元/月，最高不能超过22338元月（原下限3399/月，原上限20394元/月）
2、信息采集的时间：请在2016年12月13日之前完成，如果没有采集到的信息，将会自动按当前最低缴纳基数或原基数高于最低缴纳基数的按原基数执行；
3、在2017年1月份费用表中直接按新基数收费，不收取基数差
（五）采集人员范围：2016年12月在职人员名单为准调整基数（2016年12月申报的2017年1月新增人员按新基数申报）
（六）新基数采集截止时间：2016-12-13
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-06前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月06日

（一）采集项目：医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
基数范围：尚未公布新标准（3）供应商公积金实开缴存比例：到5%-12%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的医疗、工伤、生育保险和住房公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。医疗、生育和工伤保险跨月补缴即产生滞纳金
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-01-12
（七）新基数执行时间：2017-07-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-22前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月22日

（一）采集项目：养老保险、失业保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）养老保险基数范围：2540-12699；
（2）失业保险基数：实际工资（失业保险以员工实际工资为准，不设上下限，若申报的员工实际工资低于当地最低工资标准，需要提供公司台账等材料）。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的医疗、工伤、生育保险和住房公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。养老跨年补缴，收取滞纳金；失业跨年不可以补缴。
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-01-12
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-22前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月22日

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
(1)社平工资：未公布
(2)社保、公积金基数范围：未公布（沿用2016年标准）（3）供应商公积金实开缴存比例：到10+10、6+6
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-25
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-08前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月08日

（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布（3）供应商公积金实开缴存比例：到6%+6%,10%+10%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-28
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-21前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月21日

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
(1)社平工资：未公布
(2)基数范围：未公布（3）供应商公积金实开缴存比例：到6%+6%、10%+10%、12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
注意：供应商实操口径，1个社保年度（1月-12月）只能使用1个社保基数，每年1月份调整。
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-20
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-06前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月06日

（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、逾期视为不调整，届时将根据旧基数执行，若旧基数低于新的最低下限，将按新的最低下限执行
3、基数调整后的补差规则以社保局规定为准
4、基数采集截止时间：2016年12月30日17:00前
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-15前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布
（三）基数精度：四舍五入至两位小数
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、逾期视为不调整，届时将根据旧基数执行，若旧基数低于新的最低下限，将按新的最低下限执行
3、基数调整后的补差规则以社保局规定为准
4、基数采集截止时间：2016年12月30日17:00前
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
（1）最低缴存额（合计）：212元；
（2）最高缴存基数：10674元；
（3）根据供应商实开比例推算基数：1325-16012
（3）供应商公积金实开缴存比例：到8%+8%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：各缴存单位2017年度职工住房公积金的月缴存基数为上年度1-12月的月平均工资（月平均工资=年工资总额÷12）。月平均工资总额计算口径按统计部门规定执行。
（五）采集人员范围：在职（12月在缴员工）
（六）新基数采集截止时间：2016-12-29
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-22前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月22日

（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
（1）缴纳额（合计）200-3224；
（2）根据供应商实开比例推算基数范围：1666- 26866（新基数执行时间待定）。（3）供应商公积金实开缴存比例：到6%+6%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职、入职办理中
（六）新基数采集截止时间：2016-12-21
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
1540元-16500元(此基数范围为供应商预估，从2017年1月起执行)（3）供应商公积金实开缴存比例：到10%+10%，12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行.
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-29
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、逾期视为不调整，届时将根据旧基数执行，若旧基数低于新的最低下限，将按新的最低下限执行
3、基数调整后的补差规则以当地官方规定为准
4、基数采集截止时间：2016年12月30日17:00前
（五）采集人员范围：在职从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：新基数未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：社保：四舍五入到两位小数、公积金：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、逾期视为不调整，届时将根据旧基数执行，若旧基数低于新的最低下限，将按新的最低下限执行
3、基数调整后的补差规则以社保局规定为准
4、基数采集截止时间：2016年12月30日17:00前
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布（3）供应商公积金实开缴存比例：到10%+10%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：社保：四舍五入到一位小数、公积金：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、逾期视为不调整，届时将根据旧基数执行，若旧基数低于新的最低下限，将按新的最低下限执行
3、基数调整后的补差规则以当地官方规定为准
4、基数采集截止时间：2016年12月30日17:00前
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布
（3）供应商公积金实开缴存比例：到6%+6%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、逾期视为不调整，届时将根据旧基数执行，若旧基数低于新的最低下限，将按新的最低下限执行
3、基数调整后的补差规则以当地官方规定为准
4、基数采集截止时间：2016年12月30日17:00前
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：216-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
注意：申报基数低于2910元，或高于20000元时，将无法申报。
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-29
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-26前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月26日

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布（3）供应商公积金实开缴存比例：到12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、逾期视为不调整，届时将根据旧基数执行，若旧基数低于新的最低下限，将按新的最低下限执行
3、基数调整后的补差规则以当地官方规定为准
4、基数采集截止时间：2016年12月30日17:00前
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
注意：申报基数高于17000元时，将无法申报。
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-01-05
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-27前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月27日

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
基数范围：尚未公布新标准。
（3）供应商公积金实开缴存比例：到8%+8%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：元
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保/公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。

（五）采集人员范围：在职、入职办理中
（六）新基数采集截止时间：2016-12-31
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-06前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月06日

（一）采集项目：养老保险、失业保险
（二）基数范围及社平工资：
养老、失业保险基数范围：2589-12945.
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的养老和失业保险缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。

（五）采集人员范围：
在职从2016年12月开始
入职办理中从2016年12月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-13
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-07前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月07日

（一）采集项目：医疗保险、生育保险
（二）基数范围及社平工资：
医疗、生育保险基数范围（暂定）：3937.40-11812.20（基数生效时间年审后确定）。
（三）基数精度：保留两位小数
（四）申报基数内容：1、邵阳市医疗生育保险暂未公布参加年审人员名单，以2016年12月在职人员为依据提供基数（2016年12月需要参缴邵阳市医疗和生育保险人员）
2、邵阳医疗和生育保险年审期间停办异动，待办完年审后再办理2017年1月的异动。
（五）采集人员范围：在职（包含12月离职员工）、入职办理中
（六）新基数采集截止时间：2016-12-20
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-06前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月06日

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：尚未公布；
（2）养老、失业和工伤保险：尚未公布新标准；
（3）医疗、生育保险基数范围：3937.40-11812.20（此上下限仅用于采集基数）；
（4）新基数执行时间：尚未确定。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月23日

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
(1)社平工资：未公布
(2)基数范围：未公布（3）供应商公积金实开缴存比例：到5+5、8+8、10+10、12+12
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
注意：采集截止时间：2016年12月15日17:00前
（五）采集人员范围：2016年12月在册员工
（六）新基数采集截止时间：2016-12-15
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-05前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月05日

（一）采集项目：养老保险、失业保险
（二）基数范围及社平工资：
基数范围：尚未公布新标准
（三）基数精度：分
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的养老和失业保险缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。若申报的员工实际工资低于当地最低工资标准需要提供公司台帐等材料。
（五）采集人员范围：
在职从2016年12月开始
入职办理中从2016年12月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-01-05
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-14前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月14日

（一）采集项目：医疗保险、生育保险
（二）基数范围及社平工资：
医疗和生育保险基数范围：2450.40-12252
（三）基数精度：分
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
怀化医疗生育保险年审办完后再办理2017年1月的异动。
（五）采集人员范围：在职、入职办理中
（六）新基数采集截止时间：2017-01-05
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-28前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司员工实缴基数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司员工实缴基数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月28日

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）社平工资：尚未公布；
（2）养老、失业和工伤保险基数范围：尚未公布新标准；
（3）医疗和生育保险基数范围：2450.40-12252。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、此基数上下限仅用于基数采集，具体生效时间待定。
（五）采集人员范围：在职
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-21前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月21日

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布（3）供应商公积金实开缴存比例：到6%+6%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：社保：四舍五入到两位小数、公积金：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、逾期视为不调整，届时将根据旧基数执行，若旧基数低于新的最低下限，将按新的最低下限执行
3、基数调整后的补差规则以当地官方规定为准
4、基数采集截止时间：2016年12月30日17:00前
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布（3）供应商公积金实开缴存比例：到6%+6%，8%+8%，12%+12%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：社保：四舍五入到两位小数公积金：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、逾期视为不调整，届时将根据旧基数执行，若旧基数低于新的最低下限，将按新的最低下限执行
3、基数调整后的补差规则以当地官方规定为准
4、基数采集截止时间：2016年12月30日17:00前
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
(1)养老、失业保险：2600元-13000元
(2)医疗、生育保险：3721元-11161元
(3)工伤保险：5500元-16500元
以上基数均从2017年1月起执行。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2017-01-09
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月23日

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
(1)社平工资：未公布
(2)基数范围：未公布（3）供应商公积金实开缴存比例：到5%+5%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
注意：采集截止时间：2016年12月9日17:00前
（五）采集人员范围：2016年12月在册员工
（六）新基数采集截止时间：2016-12-09
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-05前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月05日

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布（3）供应商公积金实开缴存比例：到6%+6%，10%+10%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：社保、公积金：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、逾期视为不调整，届时将根据旧基数执行，若旧基数低于新的最低下限，将按新的最低下限执行
3、基数调整后的补差规则以当地官方规定为准
4、基数采集截止时间：2016年12月30日17:00前
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：社会保险、住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
新基数未公布（3）供应商公积金实开缴存比例：到10%+10%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：社保：四舍五入到两位小数、公积金：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、逾期视为不调整，届时将根据旧基数执行，若旧基数低于新的最低下限，将按新的最低下限执行
3、基数调整后的补差规则以当地官方规定为准
4、基数采集截止时间：2016年12月30日17:00前
（五）采集人员范围：
在职从2017年01月开始
离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-30
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-16前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月16日

（一）采集项目：医疗保险、工伤保险、生育保险、大病保险
（二）基数范围及社平工资：
1、根据实操反馈，供应商现将下限调回3732元
2、对于已经发送完毕12月用退工的客户，供应商会手动将基数改回3732元。
3、如新增员工申报基数在3732元-4034元之间的，供应商得到客户通知后会在1月申报医保台帐时按企业要求调整。
4、基数采集截止时间调整为2016年12月20日
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、申报职工上年度工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、如果没有采集到的信息，将会自动按当前最低缴纳基数或原基数高于最低缴纳基数的按原基数执行；
3、费用收取：在2017年1月份费用表中直接按新基数收费，不收取基数差。
（五）采集人员范围：在职从2017年01月开始；离职到2016年12月结束
入职办理中从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-20
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：22016-12-19前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月19日

（一）采集项目：医疗保险
（二）基数范围及社平工资：
未公布新基数，目前沿用现在的基数，2547元-12732元
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：1、职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、因上饶市医疗保险已在江西省规定调基时间内强制性的调过一次基数，故此次调基非强制性调基（可调可不调）
3、此次调基不收取基数差额
（五）采集人员范围：2017年1月在职人员
（六）新基数采集截止时间：2016-12-13
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-06前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月06日

（一）采集项目：医疗保险、工伤保险、生育保险、大病保险
（二）基数范围及社平工资：
4034元-12102元
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：
1、申报职工上年度工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
2、如果没有采集到的信息，将会自动按当前最低缴纳基数或原基数高于最低缴纳基数的按原基数执行；
3、费用收取：在2017年1月份费用表中直接按新基数收费，不收取基数差。
（五）采集人员范围：
1、以2017年1月在职人员名单为准调整基数
2、2016年12月申报的2017年1月新增人员按新基数申报
（六）新基数采集截止时间：2016-12-19
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-14前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月15日

（一）采集项目：社会保险
（二）基数范围及社平工资：
（1）养老、失业、工伤和生育保险基数范围：2590-12930；
（2）医疗保险基数：4120。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：
申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的社保缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职从2016年12月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-29
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-20前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月23日

（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
（1）基数范围：尚未公布新标准。
（2）执行时间：待定。（3）供应商公积金实开缴存比例：到8%+8%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月~12月的月平均工资性收入作为其2017年度的公积金缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：在职
（六）新基数采集截止时间：2016-12-29
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-23前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月23日

（一）采集项目：医疗保险、生育保险
（二）基数范围及社平工资：
年缴费最低基数为49071元。
即，应发工资高于49071元的，以实际工资总额为缴费基数进行缴纳，低于49071元的，以49071元缴纳。
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：申报职工2016年度1月至12月的月平均工资性收入作为其2017年度的缴费基数，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
注意：承德医保保险为单位部分半年缴费，个人年缴费，生育保险为年缴费。
（五）采集人员范围：在职从2017年01月开始
（六）新基数采集截止时间：2016-12-22
（七）新基数执行时间：2017-01-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-14前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月14日

（一）采集项目：住房公积金
（二）基数范围及社平工资：
1480元-11463元（新基数从2016年7月起执行，因基数调整涉及的差额，需进行补缴）（3）供应商公积金实开缴存比例：到企业12%，个人5%
（4）住房公积金免税上限标准：
（三）基数精度：四舍五入到个位
（四）申报基数内容：职工本人2015年度月平均工资，职工工资性收入申报按照《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号）规定执行。
（五）采集人员范围：2016年7月在职人员（包含之后离职人员）
（六）新基数采集截止时间：2016-12-16
（七）新基数执行时间：2016-07-01
（八）XP系统调整时间：2016-12-12前
（九）注意事项及采集规范：
A.为确保员工利益，贵公司应按照员工实际工资数申报社保和公积金基数，如未按员工实际工资数申报引发的一切法律责任，由贵公司承担。
B.通过FESCOAdecco委托当地服务机构以当地服务机构大库名义缴纳社保、公积金的，应按该服务机构在当地开户的标准、比例申报与缴纳；委托FESCOAdecco在当地为贵公司单立户缴纳社保、公积金的，应按当地政策允许的开户标准、比例申报与缴纳。
C.基数采集申报不能遗漏。如贵公司未于FESCOAdecco通知的时限内将员工工资数据申报至FESCOAdecco，视为沿用上年贵公司申报员工工资数，并已授权FESCOAdecco按照上年贵公司申报员工工资数进行申报。如该申报与员工实际工资不符引发的一切法律责任，由贵公司承担。
D.因政策规定，已报至当地管理机构的数据不得更改。
E.当地政策要求补调基数的（含已离职人员），FESCOAdecco将通知贵公司，并根据当地政策调整数据。该调整不再要求贵公司另行确认，贵公司应支付相关补调费用。
F. 采集基数表格式、顺序不要改动。

FESCOAdecco 全国业务发展部
2016年12月13日