6月2日，2017HRoot中国人力资源服务展北京站在中国大饭店成功举办，超过8,000名企业人力资源总监、经理、中高层管理者、总经理等到场。

FESCO Adecco 应邀参展，FESCO Adecco 副总经理康怡、FESCO Adecco 财务外包分公司总经理梅建林出席，向在场HR精英介绍了 FESCO Adecco 的人力资源全面解决方案。

“共享经济”方兴未艾，冲击着人们对传统服务行业的认知。在人力资源行业中的共享经济模式正在以灵活用工的形式呈现，FESCO Adecco 副总经理康怡通过“共享人力”主题演讲，与现场HR分享了共享经济在人力资源行业中的应用实践。

康怡向大家介绍了 FESCO Adecco 在灵活用工领域中的探索成果。她指出：“我们希望将企业资源和员工资源都整合到一个平台上，利用灵活用工的形式，把企业和员工进行灵活配置，实现双方的共赢。FESCO Adecco 打造的人力共享 + 灵活用工服务平台：为企业提供人员招募、入离职管理、岗前培训、考勤和薪酬管理，同时求职者可找到适合自己的职位，并在线直接收取报酬。” 

演讲结束后，现场来宾也向康怡寻求进一步沟通交流，并对灵活用工模式下，如何保证员工的专业水平等问题提出了疑问，康怡也给出了解答：“切实提高灵活用工人员的专业能力，需要建立完备的培训体系和机制，比如 FESCO Adecco 推出的行政前台人力资源解决方案：Office Angel，我们搭建了国家指定基地的专业培训课程并进行全面的考核筛选，从而实现通过灵活用工的模式向客户输送高质量的岗位人才。” 

FESCO Adecco 财务外包分公司总经理梅建林以“数字密码：破译财务精细模块化管理难题”为题与现场HR分享了财务模块化的变迁，以及财务模块化发展的趋势所在。在面对财务模块化发展的过程中，公司财务团队需要面对很多挑战，比如在模块化、信息化的过程中财务人员仍需处理及保管大量纸质材料，这使得财务团队整体工作量大幅增加，也为人力资源部门招聘基层财务人员带来了许多难题。

企业在财务模块化实践中往往会面对投入成本大，却难以形成规模效应等问题，梅建林表示：“目前FESCO Adecco 财务外包业务拥有丰富的实践经验和资深的管理团队，可以帮助企业在零研发投入的情况下获得专业的系统、财务团队以及技术服务的支持。同时基于企业不同的需求，提供流程外包和岗位外包多种服务方案，帮助企业在财务模块化发展中寻找最优解决方案。”

FESCO Adecco 专家的分享吸引了不少听众，现场的 FESCO Adecco 展台也颇受瞩目，通过互动性极强的微信抽奖活动，不少参展嘉宾来到展台前提问咨询，疑惑得解的同时，也收获了惊喜礼品。