在职场中，沟通是一门重要的艺术，同事间的沟通，与领导间的沟通，都是大有学问。我们从一个人的语言内容和表达方式就能体现出其道德、文化修养等等方面。所以，职场人必须学会与同事、与领导相处和沟通的方法。

礼仪很重要

不过不懂得与同事相处的礼仪，那么想给同事留下一个好印象或是赢得领导的信任，恐怕就很难了。我们在遇到领导时，应该主动去打招呼，如果如果距离太远不便呼叫，可用眼睛注视，当领导和你的目光相遇，点头示意一下就可以。近距离相处则可用礼貌用语招呼。

牢记礼貌用语

在平时的工作中，要牢记使用礼貌用语，让领导感受到你对他的尊重，否则会让对方觉得缺乏修养，不懂礼貌。领导，在礼貌用语的使用上，用词要恰当，这才能让人感到舒服。

犯错要主动沟通

有些人就怕领导，尤其是当工作中出了什么差错后，就更怕和领导聊天。其实，我们只要主动去找领导，诚恳的去沟通，领导会认为你是一个知错能改、值得培养的人。所以，与领导相处，最应该的是自信而不张扬、诚恳而不唯唯诺诺。因为只有诚恳、坦然地交流，才能让领导更清楚你的想法、才干，才能更好地安排工作给你，才能更好地培养你。

有不满要诚恳沟通，切勿到处宣扬

我们每个人的思维方式和处理问题的方法都不一样，所以可能领导做的某些决定会让你有所不满，在这种情况下，切不可到处宣泄，否则经过口耳相传，即使是事实也会变调变味。如果被领导听到，难免会对你产生不好的印象。在这种情况下，我们要根据领导的性格和脾气，选择其最能接受的语言表述方式，用诚恳的态度和领导进行沟通。如此，事情也会朝双方都满意的方向发展，而且领导对你也会更加信任。

总之，如果我们在工作中与领导出现了分歧，那么最好的解决方法就是沟通。每个领导都有自己的性格特点，所以，我们要在了解的情况下，去选择领导可以接受的沟通方式，同时，要正确看待上司的缺点，取长补短，从而建立良好的上下级关系。