最近，FESCO Adecco CEO倪瀛在他的办公室里约见了3名大学生，跟他们分别会谈后，从中选出了一名19岁的女孩，并宣布她将成为 FESCO Adecco 2016年度的一个月CEO。这个女孩将在倪瀛的辅导下，学习如何管理企业，如何做一名出色的CEO。

这是Adecco集团全球性公益活动CEO for One Month。今年，该项目在全球50个国家和地区展开，共收到54,637份申请。在青年失业问题日益严重的当下，该项目旨在帮助象牙塔中的年轻人提升工作技能，在激烈的职场竞争中占得先机。

先来认识下我们即将走马上任的新CEO。林典，97年出生的台州女孩，目前就读于上海理工大学中英国际学院工商管理专业。爱旅行、懂音乐、背包独闯美利坚 USA、TEDx活动上出过力，热爱挑战的她对很多事情都充满热情，生命不息，折腾不止！

以上寥寥数语的介绍，你或许会觉得也不过如此，那么这个大二女孩，到底靠什么在CEO for One Month项目中一路过关斩将，并获得倪瀛的青睐呢？

1、初选环节，简历让人眼前一亮

作为申请的第一步，Adecco集团邀请年轻人上传简历，并完成在线测试。

在测试中，林典的分数并不算拔尖，但在浏览她的简历时，第一句话就让资深招聘顾问眼前一亮，由于 FESCO Adecco 与上海理工大学长期的校企合作关系，林典对我们公司并不陌生，在简历一开始，她就写自己“长期关注 FESCO Adecco”。做过招聘的HR都知道，候选人熟悉公司、认同企业文化有多重要。

一页A4纸的简历，林典用了半页来介绍参加的各类校内活动，从获得15,000元投资的项目提案，到校内大小晚会的商业赞助，不一而足。这个女孩还将热情投入到生活中，她是听声音就能认出歌手的欧美音乐粉，也是曾在国内穷游13天的冒险家，远渡重洋的赴美之旅，也是独自一人，说走就走！

2、复试环节，分析、沟通能力初显

进入15人的复试环节，5人一组小组作业，林典所在的小组拿到的题目是“为一家新成立的企业招揽人才，如何设计企业文化、招聘渠道、薪酬福利等。”

小组讨论开始后，林典很快发现大家的讨论“跑偏了”，有成员过于专注在公司的名称、业务等跟题目不那么相关的内容上，林典迅速将大家拉回来，一起着手先将小组展示PPT的框架搭出来，集中讨论后再分头开展各自负责的板块。

最终的呈现上，林典所在的小组兼顾了全局，也包含了题目中最核心的要素，该小组2位成员晋级三强。

3、终极面试，一个问题让她笑到最后

最后的终极面试，FESCO Adecco CEO倪瀛亲自担任终极大BOSS，巅峰对决，高下通常都在毫厘之间，让林典笑到最后的，是一个有些意外的提问。

得知林典来自浙江台州，倪瀛特意用上海话说“无宁不成市”，并问她觉得“宁波、台州商人有何区别？”，高中时就离开台州在外求学的林典，从自己每次回家省亲观察到的细节谈起，提炼总结了她眼中的几点区别，也许不一定100%准确，但回答中透出的观察力、分析力、商业敏感，让倪瀛记住了这个95后女孩。

近日，Adecco集团也公布了全球50个国家和地区的CEO for One Month优胜者，在各个国家和地区担任一个月的CEO后，他们将一起角逐前往Adecco总部瑞士，在Adecco集团CEO Alain Dehaze的辅导下，担任一个月的Adecco集团CEO，并拿到约10,000欧元（约70,000人民币）奖励工资的难得机会。