近日，上海市数据局公示《2026 年上海市数字出海服务平台试点名单》——北京外企德科人力资源服务上海有限公司（FESCO Adecco 外企德科）凭借自主研发的一站式全球化人力资源数字平台，成功入围“特色服务型试点”。

荣誉速览

核心要点

● 官方遴选：由市级数据主管部门组织评选，本次仅 21 家单位入选，遴选标准严苛、入选门槛较高。

● 平台定位：列入“特色服务型试点”公示名单，聚焦企业跨境经营中的人力资源数字化服务。

● 核心能力：覆盖雇佣、薪酬、合规等核心环节，以数字化能力支撑企业全球化用工与合规管理，助力企业出海行稳致远。

01  这个试点，到底在选什么

为支持上海企业“走出去”，上海正加快建设数字出海服务平台体系，遴选在跨境服务、数字能力、合规支撑等方面有代表性的平台作为试点，形成可复制、可推广的示范样本。本次选拔覆盖供应链、营销、法律、金融、HR 等多个方向，外企德科是其中人力资源服务方向的代表之一。

02  HR SAIL Platform 是什么

HR SAIL Platform 是外企德科面向企业出海打造的一站式数字化人力资源服务平台。围绕“人在海外、管理在云端”，把出海企业最关心的几件事连成一条线：

● 全球雇佣：EOR 模式一站式承接全球雇佣需求，覆盖员工全生命周期，灵活适配各国用工场景。

●  独立顾问：从顾问引入、签约到结算、续签，全链路线上化管理，灵活用工更高效。

● 薪酬管理：支持多国家、多币种薪资核算与发放，法定缴费、个税一体化算发。

● 数据看板：薪酬、考勤、异动、结算等关键数据实时汇聚看板，多维度可视化呈现，经营状况与用工成本一目了然，支撑管理决策。

● 全球合规：内置多国劳动法合规审查引擎，动态适配各地用工法规，跨境用工全程合规可溯；支持国别政策查询，依托政策库快速检索各国最新用工规则与合规要求。

● 多方协同：打通客户、运营团队与员工等多方数据链路，一次更新、多方实时同步，告别邮件来回确认，提供一站式跨境人力资源服务。

一句话：让企业在不同国家 / 地区“雇得下、发得出、合得了规”。

03  这次入选，对出海企业意味着什么

● 更可靠：市级数字出海服务平台试点，服务标准与数据安全获官方认可，企业选择平台服务时更有保障、更放心。

● 更省心：雇佣、薪酬、顾问等环节由平台统一承接、协同推进，企业不必在多个供应商和系统之间反复协调，管理负担更轻。

● 更数字：平台流程线上化、记录可追溯、运营进度可视，企业可借助平台能力推动自身出海人事管理数字化，支撑业务规模化增长。

出海不是把一份合同复制粘贴到另一个国家。真正的难点，是让每一个环节在异国他乡也能跑通、跑顺、守得住合规。HR SAIL Platform 入选上海市数字出海服务平台特色服务型试点，是一个新起点。我们会继续把人力资源服务做深、做稳。

部分内容来源：上海市数据局《2026 年上海市数字出海服务平台试点名单公示》