本周，德科集团（The Adecco Group）发现绝大多数英国企业领导者认为疫情令年轻人的职场成长速度变慢；各国企业纷纷尝试改变员工的工作方式；英国与美国遭遇就业市场困境；商务差旅或将永远无法恢复如初；人工智能正在改变农业现状。

作为全球领先人力资源咨询与解决方案提供商，德科集团通过对后疫情时代职场趋势的及时解读与分析，帮助大家应对变化与挑战，最终化危为机。

一、90%的企业领导者认为，疫情令年轻人的职场成长速度变慢

根据领英的调研结果，发现绝大多数英国企业领导者认为由于疫情期间的长时间居家办公，令年轻人的职场成长速度变慢，并有42%企业领导者认为这样的办公模式导致年轻人很难与同事建立良好的关系。调研中的年轻领导者也表示，由于疏于练习使得自己在办公室与同事交流等职场行为表现都不尽人意。

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二、各国企业纷纷尝试改变员工的工作方式

众所周知，疫情对我们的工作方式造成了重大影响。其中最显著的变化之一，是从以传统的办公室办公为主转变成更为灵活的工作方式。虽然也有部分观点认为目前这一现象很大程度是试验性质的，但各国也有不少企业纷纷开始根据自身行业、规模与组织架构的特点，尝试采用不同程度的远程办公以及更多混合性选项的工作模式。

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三、英国亟待解决就业市场难题

因受卡车司机与其他重要服务岗位员工短缺的影响，英国每天都面临新的商品（包括超市售卖品等）与相关服务匮乏难题。而就业市场的实际情况其实更为严峻，呈现出难以解决的两难局面，一方面职位空缺相比疫情前增长了20%，IT人才、医生以及农业工作者变得短缺，同时亦有很多人正在寻找工作，并且其技能又与空缺职位不相匹配。

德科集团旗下劳动力解决方案品牌——Adecco英国与爱尔兰高级副总裁Niki Turner-Harding表示，“目前的职位空缺远比求职者多，这与英国脱欧、疫情及员工休假所造成的持续影响息息相关。”美国也遭遇同样困境，并有经济学家预计这些难题将无法得到轻易解决。

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四、商务差旅或将永远无法恢复如初

疫情前，基于大部分企业选择在临近出发前才敲定行程，以及愿意为更便利的时间段支付更多费用，使得商务差旅成为航空公司的主要收入来源。全球差旅管理巨头CWT发布的调研数据显示，虽然58%受访者希望恢复商务差旅，但预计仍要等到2021年年底才能复原至2019年25%的水平，有部分企业在重新审视商务差旅的必要性，并将成本、对环境的影响与员工身心健康作为衡量的因素。

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五、机器人如何改变农业生产，免去人手操作

科技不仅颠覆了城市、建筑行业与企业，还将进一步改变农业现状。例如，澳大利亚一家占地1,900公顷的农场，通过运用人工智能、机器人及智能传感器等科技，实现了免去人手的全自动化操作，完美展现出科技如何提升生产力与效率：农场采用了无人机、机器人拖拉机及收割机参与到农业生产各环节，甚至将智能传感器用于测量碳排放等指标。实践证明，人工智能有利于改善和调整与农业种植、收割等相关的决策。

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