来源：劳动报 

到2020年，中国在IT、法律、金融等行业将出现人才缺口。从“激荡年代的人才管理——中国未来十年”高端论坛上获悉，为了采取更为灵活的雇员方式，包括中国在内的多数人才市场已出现专业人士“打临工”的趋势。

德科集团首席执行官帕特里克·马森内尔指出，到2020年，中国的经济发展势头可以保证，但是在IT、法律、金融等行业人才缺口非常大。

目前，各国人力资源管理陆续体现出更大的灵活性和弹性。“更多的公司会愿意寻找短期的雇员或者是灵活雇员的方式。”帕特里克·马森内尔举例说，现在美国的专业人力派遣已经远远超过普通招聘人员的速度。在中国市场，也越来越多地出现了专业人士“打临工”的现象。他提醒，在这一过程中，需要以规范化操作进行，而不能滥用人才派遣人员。