高薪是每个上班族都想要追求的目标，不少求职者或者在职者面对各类招聘中的“高薪”条件，纷纷抛出橄榄枝。高薪虽然好，但是自己未来的发展更重要，不要因为盲目追求高薪而给自己带来危机。

首先，短命的高薪不可取。不少在职人员因为高薪而放弃了自己从从事的领域，去追求另外的行业发展，这些行业往往表面上高薪，但是却与个人专业知识不符，甚至与个人志趣不相符合。因此 ，这类的高薪职业者王文娜会因为繁琐和厌烦使得压力倍增，而带来各种不适，导致工作短命。这类的工作即使高薪也要考虑好。

其次，自身情况与企业文化不符合。每个人的个性特点与职业气质都不一样的，对于求职者来说，个人性格气质与公司的文化氛围相互匹配才能发挥自己更大的才能。因此，及时是高薪，也要考虑自己的职业特点，否则，就会找不到发展的方向，导致工作中困惑。

最后，分析企业发展是否具备优势。不少企业尤其是投资类的企业，往往抛出高薪来招聘，或许待遇不错，但是当你打算大干一场的时候，公司会因为竞争力不足而被市场抛弃。因此，选择企业的时候要看其竞争力个是否具备一定优势，否则这类的高薪只是短暂的。关系到今后的职业发展。

HR专家建议，准确定位自己的，制定科学地职业规划才是高薪和个人发展的根本。彻底分析自己的能力与职业是否匹配，根据自己的兴趣爱好，职业志趣以及企业的发展趋势和策略来制定发展计划，在个人与职业之间寻求平衡点，真正找到合适的工作才能是自己更快提升，真正意义上实现自己的高薪。