对于初入职场的人而言，他们就像是一块海绵，而在工作岗位上需要学习的知识和能力就是水分，海绵需要懂得该如何尽快尽早地吸收水分，让自己变得更加充盈，这也就是职场新人的必修课。

也许“懵懂”一词对于职场新人来说，并不惹人喜爱甚至大家都想快点摆脱这种状态，没有人不想尽快成为一名无所不知的职场高手。但是熟不知，有些职场高手正是在年轻时期利用好了这“懵懂”一刻，才会有现在的成就。在职场中，一定要做到以下三点，才能有更突出的成绩。

首先就是要敢于提问，不懂不能装懂。懵懂期对于职场新人来讲是必经的过渡阶段，职场新人不要害怕承认自己的“无知”，而刻意附和假装明白，因为不懂装懂会为今后的工作带来更多麻烦。很多职场高手都表示，初涉职场遇到不明白的问题是不可避免的，领导和同事也愿意去帮助新人度过这一时期，尽快融入到所在团队中，作为新人应该敢于提问，才能让领导和同事有针对性地去指导。

其次是掌握方法，才能赢得更多机会。在职场中，不仅要敢于提问，还要擅于提问。在向他人发问前应当先捋清思路问问自己是否处理过类似问题，而不是遇到问题不经思考地直接向别人求助，只有那些“含金量高”的提问才能够在解决问题时为自己赢得更多的工作机会。

最后就是要积极主动，避免被动型地学习。职场新人踏入社会，没有了每天满满的课程和作业，也不需要再去为期末考试发愁，突然的“自由”却让自己失去了方向感，仿佛不知道接下来该做什么，“迷茫”成为职场新人懵懂时期的流行语。如果出现迷茫，一定要积极主动地去发现问题、提出问题、解决问题才能提高自身学习能力。

以上就是人力资源外包公司的前辈们的几点建议，职场新人们也应积极主动去面对困难，不要害怕犯错。当然，在工作的同时也要掌握一定的方法，理清思路，才能为自己赢来更多的机会。