你是否设想过，你每天辛苦工作为的是你的上司还是公司？也许你会问这两者有差别吗。其实你所以面对不同的目标对象影响着你的工作心态和工作立场。只有在弄清楚了这个问题，才能真正明白工作的意义所在，才能把握职场的准确风向。

据统计，现代的职场中，80%左右的人有过跳槽的经历，而这些人中，只有20%不是因上司的原因二跳槽。这也就意味着至少有超过一半的人都因无法忍受自己的上司而不得不选择离职，出现这种状况的原因是什么呢？

专家解释道，多半原因是由于员工对上司的“过度期待”。试想，你是不是会时常认为自己的上司很蠢？那么与此同时，你认识在上司眼里，你又是怎么样的一个存在呢？其实这也就回到了我们的第一个问题，你究竟是为你的上司还是你的公司工作。

关于这个问题，职场资深人士和新人给出的答案完全截然不同。新人认为一个合格的员工应该服务于公司；资深者则认为员工最好还是要服务于上司。这难道是人在职场越久就越世故的体现吗？其实，这问题并不能上升到人性、道德上去。

我们可以从最基本的关系来看。作为一个下属，你所面对的最直接的领导就是现在的顶头上司，他的工作任务是对公司负责，那么如果你不对他负责任，又怎么能做到对公司负责呢?而且，如果你和上司相处得不好，就很容易造成一些沟通上的障碍，这样又何谈为公司好好工作呢?

所以，无论你的选择是上司还是公司，你都必须要得到上司的信任。就好比同条船上的人，在风平时你也可以顺利度过，但是一旦起浪，你的地位就岌岌可危了。所以，让上司充分信任你也是职场之道。