在全球范围内，提高退休年龄近年来始终是热门话题。由于关乎民众切身利益，因此也引起一片争论之声。提高退休年龄能否切实缓解养老和财政压力，退休年龄应该一刀切还是引入弹性制度，各国都在制度层面进行着探索和实践

美国国际集团总裁罗伯特本·默切本月2日建议将美国人的退休年龄提高到七八十岁。这样不仅能减轻养老金和医疗卫生服务的负担，也能让老年人工作更长时间，同时减轻年轻人的负担。本·默切的话音未落，就激起美国民众和社会的诸多反对。还有人称，提高退休年龄至70岁有助于一些国家摆脱当前的经济困境。目前，提高退休年龄已经引发了全球关注。

俄逆势而动：提前退休

据美联社等外媒报道，法国新一届政府6日在内阁会议中提出法令草案，将从18岁至19岁开始工作的工人的退休年龄从62岁降低到60岁，这在纷纷提高退休年龄以削减国家福利支出的欧盟可谓异数，此举也引来了诸多非议。

提高退休年龄是法国前任总统萨科齐的主要改革项目之一，招致了全国民众的反对。萨科齐政府当时规定，无论工龄多久，想要得到全额退休金的人都必须在65至67岁退休。法国总统奥朗德在竞选时就批判欧洲流行的紧缩政策，而其降低退休年龄的举措也被认为在兑现竞选承诺而已。

这项新法令预计将于今年11月生效，约有六分之一的工人可以提前退休。草案还照顾了曾负过工伤的人以及养育过子女的女性工人。

俄罗斯现任总统普京近年来也一直坚持认为，提高退休年龄目前不可行，也不需要。在未来可预见的时间内，俄退休年龄不会提高。如今，俄罗斯已开始着手解决养老金制度中存在的问题。普京5月初就任总统后就责成政府研究出台俄罗斯退休金制度的发展规划，要求各部门想方设法增加养老基金规模，并出台措施对养老基金进行保值，确保养老基金的投资效益。

美英养老金缺口：巨壑难填

根据美国政府的一项估算，美国社保资金仅能支持在未来20年内全额支付社会保障福利。这也就意味着20年之后将只能支付75%的养老保险金。美国目前实行的是弹性退休制度，65岁为法定退休年龄。目前美国相关部门依然在酝酿推迟法定退休年龄，如果推迟到70岁将减少44%的社保资金缺口。

养老金缺口不仅是美国一国面临的债务黑洞，更是横亘在全球主要经济体头上的乌云。2010年9月22日，英国英杰华保险公司发布报告，提醒欧洲养老金缺口达1.9万亿欧元，相当于欧洲联盟所有国家一年经济总产值的1/5。英国养老金缺口为3790亿欧元，占GDP的26%，为欧盟最高。德国和西班牙紧随其后，养老金缺口分别占GDP的24%和18%。

希腊式高福利：教训惨痛

曾参加希腊罢工的一名工人说：“过去，人们宁可在希腊当一名公务员，也不愿意去华尔街。”在希腊，公务员属于享有豁免权的“铁饭碗”，不仅不会被“炒鱿鱼”，如果他们愿意，40岁就能退休并领取退休金。公务员除了工资，每个月还能领取最高达1300欧元的额外奖金，如果他们掌握了电脑、外语等技术，还能享受额外津贴。同时，政府为了讨好民众，向选民们许诺高福利，而正是这样的“甜头”，为希腊债务危机埋下了伏笔。2011年，希腊仅是发放最基本的退休或退养金，就用掉了其福利开支的90%，用在家庭、医疗、失业和社会救助等方面的资金只占3.2%左右。高福利，终于将欧盟中最脆弱的希腊推向了深渊。

纵观整个欧洲，目前正面临严重的老龄化问题。自欧债危机以来，欧洲国家的财政捉襟见肘，在职员工供养退休人口的压力越来越重，必须延迟退休时间，才能确保社会保险制度不陷入崩溃境地。欧盟委员会预计，到2060年欧盟成员国必须将退休年龄推迟至70岁。在欧洲，人口老龄化的趋势，使欧洲现行的高福利模式屡屡遭受重创。如果高福利模式持续下去，就意味着政府需承担更多的退休养老金和医疗救助保健等支出。欧洲各国的现状是：各国政府受困于庞大的赤字，“福利超标”给多国造成了沉重的财政负担。