跟“爱情”一样，“职场”是一个充满魔力与矛盾的词。任你爱TA恨TA，终究逃不脱跟TA这场命里带来的桃花劫。不管是老板，还是刚入职的小职员，生物链的两端没有人能逃得了上上下下的生死决杀。职场是智商+情商的竞技场，大多数时候情商比智商来得更加重要；职场上没有fair trade，永远不要企图在这里求得公平；职场是个江湖，有时不成文的规矩比成文的更有杀伤力。

学历到底有多重要

如果还有人在对你洗脑说学历不重要，能力更重要，请不要相信他。对于应届生，职场新人，学历是敲门砖，任你有一身的打铁本领总要有本事进了人家的门才有机会展示。很多大公司都有名校情结，但不是说“名校”毕业生就高人一等。进不进得去是一回事，留不留得住是另外一回事。就像背单词一样，词汇量大不代表你英语好，但词汇量少英语一定好不到哪里去。

英语多好才算好

英语对现如今求职的重要性已经无法被否定。记得一个段子讲一个做了多年HR的美女总找不到男朋友，问起原因，她说有一个英语没过四级，一个大学不是211，一个跳槽太频繁……虽是笑话却道出了当下HR选人的基本标准。尤其在外企，很多公司甚至不看证书只重视英文实际交际和写作能力。因此，从找工作角度来讲，考四六级不如考雅思，后者更综合更全面，更受企业认可。

再不开始实习就晚了

很多准备找工作的同学特别喜欢问的一个问题是：什么时候开始实习合适？答案是：越早越合适。对用人单位来说，他们感兴趣的是你在短短几个月打杂跑龙套的时光中经历了哪些好玩的事情，并学到了什么。实习好比相亲，你总要尝试几次排除比较，才知道适合自己的是什么菜。这年头，找不到工作比找不到对象更可怕。

找工作 多社交

鼓励大家多去参加校友聚会、校友讲座、校友分享之类的活动，对于这种比血淡比水浓得多的关系找工作时一定一定多加利用。通过家长找关系的时代已经过去了，现代社会社交主体是校友。如果你之前没有关注学校网站，大使馆文化教育处网站，他们的微博，微信，现在是行动的时候了！

找工作和高考、出国一样，是一个精心筹划、天道酬勤的过程。永远不要梦想取长补短，而要学会扬长避短。请记住：第一份工作往往不那么尽如人意。如果你对好工作有5条标准，能满足3条的就签了吧！