近日一份调查显示，85.7%的白领有在办公室吃零食的习惯，47.6%的白领认为办公室吃零食除了为充饥、提高工作效率之外，还是增进与同事感情的重要途径。但也有部分新人视“零食社交”为一种负担。

23岁的小刘刚到一家文化公司上班，看见同事们平时爱讨论一些美食，小刘多了一个心眼，常常带些零食到办公室来。

有次，小刘因为一个数据报表要麻烦另一部门的同事，照以往，对方可能会头也不抬地盯着电脑说：等等。这次小刘特地揣了两小包牛肉干：“张姐，这个味道蛮好，你尝尝。”得到的答复是：“哦，谢谢，你坐一下，我等下就帮你弄啊。”对方态度明显有所缓和。

现在的小刘，工作不到半年，已在办公室拥有好人缘。她总结说：“新人嘛，嘴甜一点，有眼力一点，身上再揣点小零食，准没错。”

在有人拿“零食外交”当法宝时，也有一部分人为之而发愁。刚参加工作的VIVI就说到，办公室同事几乎人人都备有零食，工休时间大家都喜欢互相换着吃，看起来气氛很融洽。

但让VIVI感到苦恼的是，自己部门的同事格调甚高，你今天带进口水果，她明天带老公从香港带回的点心糖果，“我都不知道该带什么，有一次随手在包里装了普通的饼干，分给同事，谁知对方看了一眼说不吃。我都不知道她是不是嫌弃这牌子，好尴尬。”VIVI说，“但平时同事出于客套给你分零食，你好歹也要尝一点。吃人嘴软，想着要‘还情’就好头疼。”

人力资源专家表示，从个人的角度来说，“零食外交”也是办公室文化的一部分，是新人步入职场拉近人际关系、促进同事间和谐相处的一种方式。但对于部分人将其当作人际负担来看，则显得有些夸张了。同事不会因为你给他的特产或者小零食太少、档次太低而对你冷淡。在职场上，与人相处并不是靠带些零食建立好的关系，而是能够在工作上对别人有好的帮助或者价值。新人可以把更多的精力放在工作上，让自己能给别人创造更多的价值。