回顾过去的10年，各个行业的薪酬变化千差万别，通过薪酬的变化，可以看出这些行业的发展状况。以前的一些热门行业现在已经逐渐降温，而昔日的冷门清水衙门，反倒生财有道。

国有企业：一直坚挺

2002年，国资委曾规定国有企业负责人和职工平均工资差距不得超过12倍，但实际执行起来却变了样。现有最新的统计数据显示，2010年，国有上市公司管理层平均年薪为74.77万元，是职工年平均工资的20余倍。

金融、地产业：非常可观

金融和地产行业的管理层的薪酬最为可观。从2010年上市公司的年报来看，金融行业为所有管理层发放的薪酬总额高达2,582.25万元，地产业次之，但总额仍然达到618.22万元。16家上市的国有金融行业企业中，薪酬最高的个人年收入就超过1,000万元。在央企较集中的能源行业，比如中国石油和中国石化，管理层总薪酬都过千万。

现如今，金融业仍然独占鳌头，平均年薪达到9万元。报告指出，分行业门类看，2011年年平均工资最高的三个行业分别是金融业91,364元，信息传输、计算机服务和软件业70,619元，科学研究、技术服务和地质勘查业65,238元。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业20,393元，住宿和餐饮业27,847元，水利、环境和公共设施管理业30,750元。

新闻出版业：堕落最快

金融业和计算机行业一直领跑了十年。这两个行业的优势不受地域影响，从辽宁到海南，金融业都是当地收入最高的行业。它们代表的是高人力成本。与这两个稳定的行业形成鲜明对比的，是“堕落”最快的新闻出版业。2006年之前，新闻出版业的平均工资一直排在全国94个行业中的前10位，之后就跌出了排行榜前列。

酒店行业：风光不再

酒店业与10年前相比，显然已经没有昔日那么风光了。已经在酒店工作了10年的赵先生透露，想当年，在酒店工作的待遇都很高，普通员工的薪水可以达到2,000元，这在当时属于中高等收入，甚至一些员工都喜欢穿着酒店的工作服出门，显得很气派。“一个普通员工的收入就可以养活一大家子人。”而现在，普通员工的薪水基本上还是维持在2,000元左右，中层员工的收入为4,000元左右，如果按照当前的收入水平来衡量的话，已经脱离了高收入者的行列。

律师行业：薪水翻涨15倍

律师有了更多的用武之地，薪水必会翻涨。当初的平均年薪1.2万元，按照通货膨胀率计算，如果待遇不变，其年薪应该为3万元，现在已经达到了8万元，大幅上涨。

大学教师：计划外收入鼓足了腰包

“文革”之后，大学教师们虽然在社会地位上翻了身，但在经济地位上仍然排在队尾，上世纪90年代初期，大学教师的平均薪水接近1,000元。而如今，教师不再是清贫的代名词，大学教授们已经深谙赚钱之道，他们高呼着：智慧经济的时代来了。不过，大学教师的收入水平也呈现两极化。2012年《北京社会发展报告》显示：“教授2010年的总收入最低的为4.95万元，最高者为79.7万元；副教授2010年的年收入最低者只有2.8万元，最高者为67.1万元；讲师最低者只有2.2万元，最高者为57万元。”

月嫂：晋升高收入阶层

按理说，月嫂属于工作性价比最低的人群：女性、非正式就业人员、农村户口。但凡事都有例外、根据职业中介网站统计，全国一线城市月嫂平均月工资接近5,000元，属于“高收入阶层”。

医生：赚钱不再隐讳

根据调查结果，2012-2013年度，中国医生平均年收入为6.7万余元，其中心胸外科医生以73,851元的年收入高居收入榜首，垫底的是全科医生，仅有49,284元。就地域而言，医生年收入排名最高的前三个地区为：北京（104,664元）、上海（95,596元）和广东（80,963元）；最低的三个地区宁夏、河南和河北，均未超过5万元。职称和学历都与医生收入呈正相关。高级职称的医生年收入超过10万，几乎是初级职称的两倍。

公务员：八项规定下明显缩水

自中央“八项规定”出台以来，公务员群体受到了越来越严格的约束。对于基层权力群体而言，最明显的变化反映在两个方面。一是办公用房明显“缩水”，二是自身福利待遇锐减，在往年，单位会有各种名目繁多的奖金或补贴，如年休假补贴、作风效能奖等等，如今，这部分隐性收入全都没了。