说来有趣，近日看到一个报道说，有人把公司分成四个时代：A、奴隶时代——女人当男人用，男人当骡子用；B、封建时代——老板就是皇上，独裁、暴政；C、工业时代——严格打卡，迟到扣钱，死命加班；D、信息化时代——弹性工作时间，个性化办公，最重要的是，满足生活所需的优质靠谱福利。

福利也算是对员工最好的一个激励，身为职场中人，工资以外的福利有多少，绝对是一个振奋人心的话题。在很多公司，各种各样的“另类福利”层出不穷。

其实对公司来说，一项人性化的福利，往往能让员工感受到公司的贴心关爱，其精神支持远远大于物质付出。然而，你所在的公司又有哪些福利？你所在的公司又属于哪个时代呢？你是每天压力不断，前前后后忙个不停，还是正在享受着工作生活两者兼顾的乐趣？如果不够理想，那现在就来放松一下，看看国外的其他公司都有哪些令人心动的“另类福利”吧。

Salesforce.com：每一位员工每年可以拿出6天的时间去做志愿者，而且那段时间薪水照发；员工们每年捐多少钱，Salesforce基金会就会捐出同等数额的钱，但上限不超过5000美元；办公室的厨房里无限量供应小熊软糖。

AdobeSystems：每年最多1万美元的教育费报销额度；1万美元的配捐计划。

DolbyLaboratories：在办公室的杜比影院中提前观看各种影片。

Dropbox：现场理发服务；配备了各种鼓、钢琴、放大器等乐器的全套音乐工作室；桌游之夜；乒乓球；电子游戏室；DDR；星际争霸；游泳池。

Trulia：灵智体拓展日和带父母上班日；慈善俱乐部；每月举办一次的喝啤酒大赛，员工们可以跟公司高管拼酒。

StubHub：免费抽奖活动，奖品是在当地举办的各种体育赛事、音乐会和晚会的门票。

DocuSign：灯光柔和的休息室，里面配有饮水机，员工们在这里可以得到放松和冷静；玩具枪。

TauliaInc.：公司成立两周年时为员工们发放了全新的橘色跑鞋。

SoundCloud：全球换岗计划，员工们有机会到公司设在其他地方的办事处生活和工作一个季度，该公司在柏林、伦敦、纽约、旧金山和保加利亚首都索菲亚均设立了办事处。

Piston CloudComputing：员工们可以自选一顶漂亮的帽子，包括圆礼帽、软呢帽和巴拿马草帽等，公司还为此搞了个仪式。

Eventbrite：灵活的休假政策；冰沙吧，提供维他美搅拌机以及新鲜的水果和蔬菜。

Twilio：免费的Kindle阅读器和每月30美元的购书券。

Fitbit：现场健身课，教授尊巴健身舞、训练营和hip-hop舞，以后还会增加武术技击等项目，赞助竞赛费和蹦床躲避球队。

Github：全球旅游，如果一位员工受邀出席某项大会，他还可以邀请另一位员工同行，公司将负担两人所有的差旅花费。

UberConference：灵活的工作作息政策，每周的周一、周三和周五，员工们都必须去办公室上班，而周二和周四则可以在家办公。
从以上企业为员工提供的服务可以看出，发挥创意、贴近员工需求的“另类福利”，才能让员工体会到公司对福利的用心，这些福利也无疑增强了企业的向心力。

FESCO Adecco弹性福利联系人
徐桢 Mike
电话：021-2312 8531
E-mail：xu.zhen@fescoadecco.com