近日，2016年上半年的月平均工资报告火热出炉。66个主要城市上榜，快来看看你被平均了没~

地区	月平均工资	地区	月平均工资
北京	8,392	长春	5,497
上海	8,300	济宁	5,463
深圳	8,157	长沙	5,438
广州	8,014	东营	5,396
杭州	7,863	海口	5,379
苏州	7,486	惠州	5,354
宁波	7,309	临沂	5,329
南京	7,276	包头	5,295
无锡	7,184	南通	5,270
天津	7,091	郑州	5,253
厦门	6,991	徐州	5,211
福州	6,932	中山	5,211
成都	6,772	汕头	5,195
青岛	6,646	泉州	5,169
重庆	6,563	石家庄	5,153
大连	6,487	鄂尔多斯	5,128
济南	6,403	泰安	5,102
烟台	6,328	台州	5,060
佛山	6,277	南宁	5,010
三亚	6,168	呼和浩特	4,976
温州	6,118	金华	4,934
东莞	6,051	德州	4,901
武汉	6,017	威海	4,876
沈阳	5,900	珠海	4,851
合肥	5,799	唐山	4,809
绍兴	5,765	昆明	4,767
乌鲁木齐	5,749	聊城	4,716
常州	5,715	太原	4,691
西安	5,690	滨州	4,683
嘉兴	5,665	洛阳	4,658
淄博	5,639	扬州	4,624
潍坊	5,606	哈尔滨	4,607
拉萨	5,556	南昌	4,548

小伙伴们看完是不是又郁闷了？对比自己万年不变的工资条，都拖平均工资到大腿根了吧！先别忙着哀叹，咱们先搞清楚到底咋回事，为何每次都如此严重地拖后腿呗！

1、平均工资是怎么来的？  

 “又没人问我，肯定没把我算进去吧！”

事实上，平均工资的计算并不是“挨个”去询问职工本人，一般是以单位为整体，来源于企业上报，统计局汇总后用全部职工工资总额除以这段时期内职工总人数得到。

由此可见，上报数据的企业必然是以国企、大型企业等正规、优质企业为主，涉及到的职工人数比较少，往往这些人的工资也高。

2、此工资非彼“工资”  

相当一部分人对工资的理解是每月固定从单位得到的、工资条上的“实发工资”，其实不然……统计制度对工资的界定是个人税前工资，除了“实发工资”，还包括了单位代个人缴纳的养老、医疗、住房等个人账户基金，统计上的工资明显高于我们所理解的工资。       

并且，我们在对比平均工资时，往往都忽略了单位发放的奖金、过节费、实物等收入，其实，这些在统计时都要计入工资中。

3、为什么你总是“被平均”？  

由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低。正是这一小部分人过高的收入，把平均工资水平拉高了。这样一来，大多数人都感觉拖后腿了。

4、哪些数据可以反映普遍收入？

要反映多数人的工资状况，应该公布的数据是中位数，即被统计的劳动者按工资依次从低到高排列，位于中间的那个职工的工资，才能反映社会的一般状况。

另一种是公布众数，把不同数额的工资划分为一个个区间，看看哪个区间里的劳动者数量最多，那就能反映普遍的工资状况。

5、平均工资有啥用？

除了让小伙伴们“倍受打击”之外并不能代表真实的工资水平，那么算出来究竟有啥用？

●    有关部门制定社会保障金征收标准的参考依据，如：五险一金、残疾就业人保障金、城镇居民最低生活保障标准、优抚救济标准等
●    有关部门制定基本养老金和退休费发放数额、制订当地最低工资标准的参考依据
●    国家司法部门确定人身损害司法赔偿的参考依据
●    行业的数据参与国民经济统计核算

看完这个，对于全国平均工资，你是不是容易接受多了？