2017-06-25
计分项 | 标准 | 得分 |
直接赋予资格项 | 入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准 | — |
符合市场导向的鼓励类岗位标准 | — | |
创新创业人才和优秀青年人才 | — | |
国内聘用单位支付年薪(万元) 此项最高20分 |
45及以上 | 20 |
[35,45) | 17 | |
[25,35) | 14 | |
[15,25) | 11 | |
[7,15) | 8 | |
[5,7) | 5 | |
小于5 | 0 | |
受教育程度或国际职业资质证明 此项最高20分 |
博士或相当 | 20 |
硕士或相当 | 15 | |
学士或相当 | 10 | |
相关工作年限(年) 此项最高15分 |
超过2年的,每增加1年,增加1分 | 最高15分 |
2 | 5 | |
不满2年 | 0 | |
每年工作时间(月) 此项最高15分 |
9及以上 | 15 |
[6,9) | 10 | |
[3,6) | 5 | |
小于3 | 0 | |
汉语水平 此项最高10分 |
取得以汉语为教学语言的学士及以上学位 | 10 |
通过汉语水平考试(HSK)五级或以上 | 10 | |
通过汉语水平考试(HSK)四级 | 8 | |
通过汉语水平考试(HSK)三级 | 6 | |
通过汉语水平考试(HSK)二级 | 4 | |
通过汉语水平考试(HSK)一级 | 2 | |
工作定向 此项最高10分 |
西部地区 | 10 |
东北地区等老工业基地 | 10 | |
中部地区国家级贫困县等特别地区 | 10 | |
年龄(岁) 此项最高15分 |
[18,25) | 10 |
[26,45) | 15 | |
[46,55) | 10 | |
[56,60) | 5 | |
大于60 | 0 | |
毕业于世界知名大学或有全球500强企业任职经验 此项最高5分 |
毕业于世界排名前100位的国外知名大学 | 5 |
有世界500强企业任职经验 | 5 | |
省级外国人工作管理部门鼓励性加分 此项最高10分 |
地方经济社会发展需求紧缺特殊人才 (由省级外国人工作管理部门制定具体标准) |
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