HR Club
来自芬兰的体验式互动学习！帮你快速打造高效职场~
2019-11-29
职场如江湖，当各路大侠高手聚集在一起，作为管理者的HR们可要注意了！只要一个不小心，原本可以惺惺相惜、同盟共进的良性合作关系，很可能因为团队内部的冲突，转变成低效甚至无效的工作氛围，影响整个团队的士气，进而影响企业的业务发展。如何打造职场中的“高效合作”？如何提升企业合作效能，创建快乐积极的工作氛围？本次 FESCO Adecco HR Club 活动，我们特别邀请到拥有15年培训经验的引导师庄敏老师，引导大家通过《合作》课程的学习，在体验式互动中，了解创建高效快乐工作氛围的内核与技能；并且学习如何设计“高效合作”工作坊，帮助HR在企业中通过工作坊的开设，解决企业中的实际问题。
这一次的《合作》课程源于芬兰，由本·富尔曼医生和他的黄金搭档、芬兰著名的社会学家塔帕尼·阿赫拉先生共同打造，旨在帮助 HR、企业中基层员工、团队管理者们，通过体验式互动，学会关键六大沟通与合作技巧，从而创建和保持具有合作性并充满活力的工作环境。有别于以往以 PPT 课件分享、讲师授课形式为主的 HR Club，本次课程强调体验式学习，完全以现场参与课程HR们为中心，用体验式的练习和互动，唤醒大家内心自省与思考。当体验课程正式开始，引导师庄敏老师首先为大家介绍了学习目标及当日日程安排，通过有效的暖场方式为大家创造了最初的融合氛围，也让到场的HR们体会到，这次与众不同的体验课的独到之处。接下来，基于焦点解决教练技术的合作课程理念和框架导入，庄敏老师为学员们介绍了“双子星”合作课程理论，即在职场中分为“欣赏、关爱、有趣、成功”和“批评、挫败、问题、伤害”两重对立的影响因素。基于“双子星”积极与消极因素，如何从核心出发，改善职场沟通环境。任何的组织，或者任何需要合作的地方，包括在家庭生活中，都能够从践行这些简单的理念中获益。这些简单的理念被归纳成六个可以学习的 “合作技能”，被精心设计在“合作”课程的下面六个模块里：在体验的第一个模块中，庄敏老师强调了【分享成功】的重要性，在团队中，如何创造和保持正向的团队精神，如何成功向他人和同事传递你的欣赏与赞美；在【解决问题】的模块体验中，庄敏老师进一步引导大家如何创造一种正向的对话方式，何为焦点解决模式和聚焦问题模式，以及如何将问题转化为目标的思维模式。经过了极富感染力的引导，以及别具一格的现场互动体验，最后庄老师带领HR们进行了本次课程的收获总结与问题反思。而现场HR们通过精心设计的故事剧场、角色扮演，在引导师建构的思维矩阵感知中打开身体记忆，在全程视觉干货的练习与体验中，加深对于合作的“技能”了解与“秘诀”认知，从而感受高效合作的理念，并学会将这一理念运用到之后的生活和工作之中，更好地管理和化解职场冲突，促进团队合作。有趣的体验方式，也让每一位HR对团队合作的沟通技巧有了进一步的洞察和体会~如果您是企业 HR，并且对我们的 HR Club 活动感兴趣，欢迎联系您的 FESCO Adecco 专属服务人员。期待下一场HR Club，与您相遇！
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