业务外包

业务流程外包(BPO)

FESCO Adecco提供全面、专业的外包服务,帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去,通过专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化客户的用工程序,减少人员管理的成本;以先进的IT技术和系统支持,降低企业的用工风险、提升企业管理效率,让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来,将精力投入到更有价值的核心业务中。

消费行业外包

为客户提供终端人员管理、终端活动管理、终端检查等服务。包括人员招聘、培训、入离职管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、店内促销、产品派样、路演、门店运营检查、神秘访客等。通过这些服务,为客户降低管理成本、提升终端销售产能、客观反馈终端市场情况、降低和转移用工风险。具体到通过对企业通用类岗位提供一体化的人事管理服务,帮助客户释放工作量,提升核心竞争力;通过终端活动的执行和管理,帮助客户提升产品的知晓率、使用率,从而达成销量提升的活动目的;通过店铺检查的执行对公司的运营情况进行诊断,继而制定有针对性的解决方案。

制造业外包

为生产制造型企业提供蓝领人力管理、制造工段管理等服务。

蓝领人力管理——除了提供传统HR岗位外包服务外,更为客户提供蓝领职业能力规划、基层管理人员培养、岗位技能培训管理、后勤管理等服务。从普通操作工到车间主任,为客户量身定制一套蓝领员工综合管理方案;

制造工段管理——我们具有丰富的蓝领人力储备,可以为制造型企业中的装配、测试、清洁、包装、装卸、运输等通用型岗位输送充足人力。并帮助客户优化和提高岗位标准操作流程;建立和管理外包员工HSE、产品质量控制等体系,为客户提供整体外包服务。以项目承揽、产量承接的方式,最大程度为生产制造型企业降低企业内部管理和生产成本。

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灵活用工

通过线上线下渠道及自有招聘平台快速匹配合适的员工,提供多元化的培训、在职考核、报酬发放,处理突发事件等,提供企业全风险外包的灵活用工解决方案。服务覆盖零售、餐饮、展会、市场活动等领域的兼职人员招聘与人事服务,满足企业灵活用工需求。

打造了灵活用工管理平台——易工宝,集合了中心调度+按需分配+分享管控的优势,可为企业提供人员招募、入离职管理、岗前培训、考勤和薪酬管理,同时求职者可找到适合自己的职位,并在线直接收取报酬。通过易工宝,将企业资源和员工资源都整合到一个平台上,利用灵活用工的形式,把企业和员工进行灵活配置,将双方的利益最大化。

通用类岗位外包

为客户提供基于办公室岗位的业务支持类事务外包,包括前台服务、行政事务中心、IT服务、客服服务、培训服务等。通过多样的招聘渠道、全面的员工培训、完善的员工活动和定制化的薪酬服务及专业的业务流程优化,实现办公室人员的全面流程管理,提升企业对非核心岗位的管理效能,帮助企业规避劳动风险、控制人力成本、降低管理风险、推动主营业务增长。2016年2月国家人力资源和社会保障部教育培训中心联合 FESCO Adecco,在全国范围内开展“行政管理职业培训”项目,旨在打造全国行政管理的黄埔军校,成为全国“行政管理”职业培训及颁证的总部培训基地。

财务外包与薪酬管理

财务外包

突破传统财务外包即代理记账的概念,利用IT网络系统,拓展财务外包的业务范围,推动网络财务外包的发展,为客户在财务领域提供更多的专业支持。不仅帮助大型企业进行财务事务专项外包和业务流程全外包,同时助力中小企业进行财务管理。

薪酬管理

为客户提供打造、执行、维护等全方位薪酬管理专项服务,帮助客户建立、健全薪酬体系及制度,提供薪酬处理过程中的人员信息数据采集、维护、薪酬计算、社保扣缴、薪酬发放等服务,高品质承诺保障,全面解决客户在薪酬业务流程中所涉及的各种问题。

薪酬管理

提供以薪酬管理为主的咨询服务,采用自主研发的系统Payroll Professional Service(PPS),为客户提供系统化的薪资计算管理服务

人员信息管理

部署配置专业化的人员信息管理系统

考勤管理

根据客户内部规章制度(包含日常考勤、假期、加班等),为客户定制专业考勤系统的软硬件部署,并完成系统功能配置

员工税务服务

完成税务备案、判定、计算、包括外籍员工在内的全国申报缴纳

成功案例

业务流程外包(BPO)

全国范围的外包、招聘、劳动关系转移、风险控制

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招聘流程外包

全国范围的RPO与招聘

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