近几年来，中央不断加大力度帮助企业降低运营成本。营改增、降税费等多个国家层面的政策连续出台为企业带来了巨大的政策红利。在这样的大背景下，如何有效利用政策利好帮助企业合理降低成本，对HR的政策把控能力提出了较高要求。

本次 FESCO Adecco HR Club活动特别邀请到黄浦区就业促进中心失业保险中心徐颖瑾主任，深度解读失业保险相关政策及与之相关的稳岗补贴申领，帮助HR在合理规避失业保险带来的企业风险的同时给予员工相应的申领指导，并通过稳岗补贴的申领，尽可能帮助企业节约成本。

徐颖瑾主任开篇明义，从以下四个方面跟大家分享失业保险的关键应用：

■ 失业保险成本及待遇核算

■ 失业保险金的申请及延长申请

■ 大龄失业就业岗位补贴及就业困难人员社保费补贴申请

■ 失业保险待遇跨省市转移

活动现场，徐颖瑾主任也通过案例分享， 阐明各相应补贴申请条件、流程及核算方式。

活动上半场，徐颖瑾主任也向现场HR支招，提出请大家注意从退工到招工会遇到的一些“坑”及针对性绕“坑”建议，比如：单位办理退工同时应告知其按规定可以享受失业保险待遇的权利（《办法》第八条）。如因未告知而造成其失业保险待遇受损的需作出赔偿。

活动下半场，响应国务院和上海市政府在《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》的工作要求， 徐颖瑾主任带领大家一起对援企稳岗“护航行动”背景、目的、对比性内容进行了梳理。

徐颖瑾主任表示，稳妥推进产业结构调整过程中的职工分流安置工作，完善稳岗补贴政策，加大扶持力度，对于帮助企业稳定就业岗位起到极为关键的作用。

同时，相比2015年的“稳岗补贴”， 徐颖瑾主任也分享了核心总结，并预测该政策效应将延续到2019年。

活动中，现场许多HR也带着工作实操中碰到的稳岗相关问题，向徐颖瑾主任请教、咨询，得到了专业的解读和操作建议。

FESCO Adecco 推出政策落地直通车系列产品，邀请政府专业人士对有益于节约企业成本的热点政策进行详细解读，帮助各位HR把握政策趋势，实现企业利益最大化。