办理机构
单位注册地的区（县）人才服务中心或市人才服务中心提出申请
 
办事依据
1. 《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》(沪府发〔2010〕28号)
2. 《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则》（沪人社力发（2010）44号）
3. 《关于上海市引进人才申办本市常住户口有关问题》（沪人社力发（2011）53号）
4. 《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》（沪人社力发〔2015〕41号）

申办条件
员工个人
在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：
1. 具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员
2. 获得省部级及以上政府奖励的人员
3. 国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员
4. 列入省部级及以上人才培养计划的人选
5. 在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员
6. 本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历
7. 本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员
8. 本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布
9. 本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才
10. 在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才
11. 其他紧缺急需、确有特殊才能的人才
12. 科创人才
（1）创业人才
获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办本市常住户口。
（2）创新创业中介服务人才
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，可以直接申办本市常住户口。
（3）风险投资运营人才
本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在本市投资累计达到3000万元的，可以直接申办本市常住户口。
（4）高级管理、科技和技能人才
最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。
（5）企业家
同时符合下列条件的企业家，可以直接申办本市常住户口：（一）运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人。（二）企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。（三）企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。（四）企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。

员工公司
1. 劳动合同试用期内不申报，且必须签订3年以上劳动合同，提出申报时，劳动合同必须还有2年以上有效期
2. 必须与上海公司签订劳动合同，且双方申报单位不能为代表处，办事处机构，不能通过派遣中介机构进行申报
3. 用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。但实际工作年限必须有2年及以上 （外省市工作亦可）
5. 用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险

员工家属
引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续

申请材料
员工个人
1. 居民身份证、户口簿（需要外地详细住址页及本人信息页），集体户口的由户口所在地公安部门出具户籍证明原件。
2. 婚姻状况证明材料，包括：
（1）未婚：由户籍地民政部门出具的未婚证明。
（2）已婚：结婚证书。
（3）离异：离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。
3.户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括：
（1）已婚未育：提供已婚未育证明。
（2）已婚已育：提供《出生医学证明》，《独生子女父母光荣证》或者其他符合计划生育政策的相关证明材料。
4.学历、学位证书及验证报告。
5.就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，包括：
（1）在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料。
（2）已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询。引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。
6.本市落户证明，包括：
（1）引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。
（2）居住在人才公寓、职工宿舍等的，提供相应集体户口簿复印件或者户籍证明，以及同意落户证明。
（3）落户在本市直系亲属家中的，提供引进人才本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿，户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。
（4）落户在市或区县人才服务中心集体户口的，提供市区县人才服务中心出具的同意落户证明。
7.申请人外省市调出单位（或档案保管单位）出具的同意调出证明，如果档案已在沪，提供档案保管部门出具的保管证明原件。
8.人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。

员工公司
1.单位介绍信，经办人员身份证。
2.单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由。
3.单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书。
4.《上海市引进人才申请表》。
5.合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同。
6.反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。
 
员工家属
1.配偶随调随迁，包括：
（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同。
（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。
（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。
（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。
2.未成年子女随迁材料，包括：
（1）提供居民户口簿或户籍证明。
（2）满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

办事程序
1. 符合人才引进条件的一方向所在单位提出申请
2. 由申报单位人事前往单位注册地所在市或区人才服务中心进行申报

办理期限
材料正式受理后，60-80个工作日出审批结果

其他
相关网站：http://rcyj.12333sh.gov.cn/rcyj/index2.jsp#view1
 
如有疑问，请咨询客服电话 400 630 6666