8月10日的上海雨过天晴，空气中透着清爽。外企集团总经理霍连明赴上海公司调研，上海公司CEO倪瀛、CFO郑敏杰、副总经理蔡坚等代表上海公司管理层向霍总进行了工作汇报。

年初以来，上海公司深入学习领会中央文件精神，深刻理解中央经济工作会议提出的去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等五大任务，紧密结合企业自身面临的转型升级任务，积极发挥首创精神，坚持先行先试，力争闯出一条创新道路。在化解产能过剩、做好职工安置方面，上海公司专门推出了员工安置解决方案，帮助员工实现再就业。在降低社会保险费、帮助降低企业成本方面，上海公司发挥专业优势，通过灵活用工等方式，既促进了就业，又帮助企业降低成。上海公司还在客户企业组建工会联合会，加强员工与企业沟通的纽带，构建和谐劳动关系。

霍总说，半年会刚过，我来看看大家，听了上海公司的汇报，收获很大。我首先要代表集团对大家表示感谢和慰问。

霍总指出，对于政策和市场环境的变化，上海公司很敏锐。中央的文件精神释放了一种国家信号，这里面的每个字都有重要意义，值得我们认真领会。比如，在降低企业成本方面，习总书记讲话中重点提到三条，一是降低税费，包括营改增；二是降低资产价格，就是通常说的去泡沫；三是用工方式更加灵活。灵活用工其实就与我们企业和行业息息相关，认真领会总书记讲话精神，就会发现我们企业和行业可以做的事很多。上海公司在这方面启动地更早一些，业务上也更加灵活些，要继续保持。

霍总指出，上海公司的经营管理团队很努力，很了不起。大家通过自己的努力，克服各种困难，把外部环境变化带来的不利影响降到最低，是很不简单的。今后的变化会更大，我们要跟上国家整体经济趋势，不能老在过去习惯的打位上。要推陈出新，还要有更精准的行动方案。比如，类似于招聘这样的业务，还是要力求向中高端发展，现在技术的进步，会让中低端的业务变得标准化，成本化，竞争白热化。不发展新业务，能力水平就会下降。上海今年的GDP发展不错，你分析一下结构，在哪些领域发展的好，就是我们的重点拓展方向，比如上海的金融服务业可能就增长很快。

霍总强调，大到国家政策，小到公司产品，评判的一个标准，我个人体会，就是看是否有利于人的发展，是否可以调动绝大多数人的积极性，共同推动社会往前发展。希望上海公司能够贯彻五大发展理念，通过加快自身转型升级，创造更多新产品新服务，为实现好生活好工作这个大家共同的愿望发挥更大的作用。