笃志，砺行，致远；FESCO Adecco 2016年半年会于8月5日下午在外滩茂悦酒店顺利召开。公司管理层及经理层近180位同事出席本次会议。FESCO集团党委书记，董事长王一谔先生也莅临会场指导工作。

2016年公司面临着来自多方的压力与挑战。内部人员重大架构调整，外部市场竞争压力，营改增政策对业务的冲击，面对诸多压力与挑战，每一位同事团结一致，认定目标，砥砺前行。

会上，CFO Mindy从财务数据分析切入，剖析公司上半年的业务发展情况。用简明扼要的，将公司半年业务完成情况，以及面对营改增的政策，公司遇到的挑战和面临的困难。

副总经理，林浩枫从网红背包的故事开始向与会同事分享了福利外包，电子商务，商务中心在2016年上半年业绩完成情况以及接下来的半年如何调整业务架构，用自身的产品变革应对营改增对事业部带来的冲击和努力占据更广阔的市场占有率。

整个半年会始终紧密围绕营改增，副总经理康怡就管理的公司最前沿的业务团队上半年完成业务的情况以及积极应对营改增带来冲击的举措进行了分享。2016年每一个业务部门都遇到了一定的巨大挑战，团队的坚韧，互助和守望相助，让每一位同事在遇到压力与困难时都不会退缩，迎难而上，争取更好的业绩表现。

招聘事业部负责人王喆先生分享了看似并不景气的招聘业务。但是他用回归根本，不忘初心的信念，对团队下半年的业绩完成提出一定要求。同时就新品牌FATalent成立以及收购波森人才后对部门和公司甚至行业内将产生的重大影响和意义。

副总经理蔡坚从商业的本质就是团队的运动做开篇，从公司人员离职率相关分析分享了接下来HR在控制人员离职率的目标。同时，也分享了HR新系统将来上线后对公司管理产生的变革以及未来在HR和行政管理新举措同与会同事进行了分享和沟通。

会议最后，CEO倪总以筚路蓝缕，以启山林为主题，提醒每位同事，时刻怀有一颗创业的心，雄心壮志地面对未来所处的竞争环境。也对未来公司发展目标做了一定的诠释，公司的目标是成为行业领导者从而为员工提供更体面的生活。鼓励公司的每一员坚定目标，勇于接受挑战，共同为着同一目标砥砺前行。

集团公司董事长王一谔先生用“选择”来勉励同事们在工作，生活中认定和坚定目标，主动接受挑战，共同创造更好的企业和个人的未来发展。