7月21日，2016 HRoot中国人力资源服务展（成都站）在富力丽思卡尔顿酒店举行，FESCO Adecco 应邀参展，向到场的约4,000名企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等。

FESCO Adecco 业务拓展部总监朱晓颖、招聘事业部总监潘磊受邀出席并发表演讲。

朱晓颖的分享从企业用工面临的困境切入，他指出：“过高的固定成本、固化的工时安排、不透明的用工投入，是当前企业面临的三宗罪。为应对这些困境，一种全新的用工方式——灵活用工正风行全球，目前，在美国、日本、英国等发达国家，灵活用工已广泛应用于工业、IT、商业服务等领域，职位从前台到项目总监。”

“一方面，灵活用工可大幅降低用工成本，另一方面，也能实现员工更有效管理。”朱晓颖介绍说，“面对灵活用工的兴起之势，FESCO Adecco 打造了一个灵活用工管理平台，企业可发布职位，进行考勤、绩效和工资管理，求职者可找到适合自己的职位，完成并收取报酬，帮助企业和员工都开启一种新的生活方式。”

随后，FESCO Adecco 招聘事业部总监潘磊从另一个角度为企业用人难题支招：“不少企业招聘负责人跟我抱怨过，说招聘越来越难做！企业招聘人数逐年提升，招聘预算却依然紧巴巴；事务琐碎，流程繁杂，耗费了企业招聘人员大量时间和精力，效果却不一定成正比。”

将招聘职能从企业转移到招聘服务供应商的PRO服务，正是为解决此难题而生的。潘磊表示：“缩减人员成本、提升人才质量是我们的核心目标。比如在与某通信解决方案厂商合作中，我们通过驻场招聘队伍和全渠道的搭建，帮助客户实现了全年超过1,000人的招聘需求，同时，协助完成了300余场校园招聘任务，该项目团队也被客户评为全年最佳供应商团队。”

在2016 HRoot中国人力资源服务展（成都站）现场，FESCO Adecco 展台前聚集了不少参展人员，通过100%中奖的微信互动活动，让蓉城的人力资源从业者对 FESCO Adecco 有了更深入的认识，也收获了多一份参会的惊喜。