7月1日，2016 HRoot中国人力资源服务展（北京站）在中国大饭店举办，超过8,000名企业人力资源总监、经理、中高层管理者、总经理等到场。

FESCO Adecco 应邀参展，FESCO Adecco 业务拓展部总监朱晓颖、福利外包事业部总监胡亚娟出席，向在场HR精英介绍了 FESCO Adecco 的人力资源全面解决方案。

以“企业用工三宗罪，如何灵活突破重围”为主题，朱晓颖介绍了全球灵活用工兴起的大趋势，他指出：“目前，美国的灵活用工比例约为20%，日本和英国的比例分别为17.6%和10%。从国家层面来看，灵活用工有利于提高就业率，落到企业层面，灵活用工可大幅降低用工成本，实现员工的有效管理。”

“某知名化妆品公司，对其240个专柜超400名导购员采用以云服务为基础的灵活用工管理，HR管理人员得以从繁杂的考勤事务性工作中脱离出来。”朱晓颖举例介绍说：“针对企业灵活用工的需求，FESCO Adecco 打造了一个灵活用工管理平台，企业可发布职位，进行考勤、绩效和工资管理，求职者可找到适合自己的职位，完成并收取报酬，我们希望这个平台能实现企业和求职者的双赢。”

胡亚娟的分享介绍了企业福利也愈加“灵活”的大趋势。在我国，企业福利经历了建国初期的“低工资、高福利”，改革开放初期的“民企、外企差异化福利道路”以及2010年至今的“福利政策越来越受重视”的几个阶段。

“今天的职场中，60后和90后可能都在一起工作，但不同年龄员工对福利的需求是不一样的。”胡亚娟表示，“FESCO Adecco 构建了一个弹性福利平台，包含保险保障、留才激励、生活关怀、健康管理、工时假期规划、人文娱乐等内容，希望能帮助企业一站式解决福利问题。”

FESCO Adecco 专家的分享吸引了不少听众，现场的 FESCO Adecco 展台也颇受瞩目，通过互动性极强的微信抽奖活动，不少参展嘉宾来到展台前提问咨询，疑惑得解的同时，也收获了惊喜礼品。