由财富世界500强全球最大人力资源公司Adecco举办的Way to Work公益活动，旨在帮助青年人积极就业，现已进入“当一个月CEO”最后角逐阶段。今年的Adecco Way to Work由Street Day, Adecco Experience 及 CEO for One Month 三部分组成。在“Street Day”部分，FESCO Adecco通过IOC ACP帮助运动员就业项目，以及上师大校园招聘，给近2200名年轻人提供了就业指导、求职技巧等方面的帮助，在企业和学生之间建立了桥梁。

进入8月，来自世界各地的候选人，在各国的Way to Work中有出色表现的获胜者们，一同角逐最后能在Adecco当一个月CEO的机会，这一阶段将由Adecco德科集团CEO Patrick De Maeseneire亲自作为导师指导最后的优胜者在Adecco担任一个月的CEO。Adecco Way to Work团队与HR团队一起针对每一位候选人进行了以下方面的综合评估：企业对他们在Adecco Experience阶段的评估，社交能力，英语语言能力，动机，激情，客户至上，团队精神以及创业精神。

Adecco Experience阶段共有88名来自世界各地的优秀青年参与进来，由70家世界著名企业提供实习机会，体验企业文化。88名年轻人中有46名报名参 与"当一月CEO"， 他们都希望能有机会成为唯一一个能在Adecco德科集团担任一个月CEO的优胜者。因为从9月开始，他/她将接受一系列任务，并伴随Patrick De Maeseneire一起出差并学习如何管理一个世界500强企业。

今天，Adecco德科宣布了最后将进入CEO集训营的10强名单，他们将在8月12日至8月16日期间在德科总部苏黎世接受集训：

Mohammed Assad, 荷兰 – Adecco Experience阶段担任德科荷兰公司财务经理
Silvia Bizubova, 斯洛伐克 - Adecco Experience 阶段担任IBM公司供应链专员
Adam Boardman, 英国 – Adecco Experience阶段担任Oxley Developments公司人事与行销
Andrew Chew, 台湾 – Adecco Experience阶段担任台北奥林匹克委员会项目协调员
Allegra Guardi, 意大利 – Adecco Experience阶段担任Lombardini SRL (Gruppo Kohler)公司内部沟通经理
Benoît Hommel, 法国 – Adecco Experience阶段担任Hewlett Packard 公司人力资源助理
Adharsh Kumar, 美国 – Adecco Experience阶段担任ANN Inc.公司市场协调员
Elena Ollendiek, 德国 - Adecco Experience阶段担任MISUMI Europa GmbH 公司市场营销
Paola Ospina, 哥伦比亚 – Adecco Experience阶段担任德科哥伦比亚公司市场经理
Aurora Petrel, 西班牙 – Adecco Experience阶段担任宜家客户经理

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