2014年6月4日和5日，FESCO Adecco与Adecco Japan携手举办的“中国研讨会”，在Adecco Japan东京和大阪的办公楼内成功举办。

本次座谈会分为上午场和下午场。上午场主要是对有意向进入中国的中小型日企，介绍进入中国设立公司的方法、以及现在中国当地招聘员工的基本趋势。同时也介绍了如果是在中国设立办事处，没有企业法人资格的情况，FESCO Adecco也可以为这些公司提供外包业务的服务，确保在中国当地招聘到合适的人才。下午场主要是面向大型日企，介绍现阶段中国当地最新鲜的法律政策的话题--“劳动合同法修正案的应对措施”，以及有关“人力的资源业务共享服务化”的案例分析。

参加者对本次活动反馈非常满意，这让他们对于中国现有的情况有了更深的了解。

FESCO Adecco和Adecco Japan通过举办这样的研讨会，让中小型日企更精确地了解在中国设立公司的注意事项，大大地增加了他们进入中国市场的意愿。而对其它在华的大型日企，也藉由研讨会中了解到劳动合同法修正案的重点，并藉此能更弹性的调整公司人力资源分配,以对应瞬息万变的市场情况。