当 AI 与技术席卷各行各业，职场的传统格局正在被悄悄改写 —— 蓝领工作不再是 “体力劳动” 的代名词，一场关乎技能、价值与机遇的复苏浪潮已然到来。

近日，德科集团（The Adecco Group）受邀参与《金融时报》（Financial Times）“Working It” 系列节目，德科集团CEO Denis Machuel 与主持人 Isabel Berwick 围绕专题 “The blue-collar jobs revival: The skills the world needs now”（《蓝领工作复苏：全球当下急需的技能》）展开深度对话，剖析 AI 如何重塑职场层级，以及新时代下全球劳动力市场的核心需求变化。

节目中提到，当前全球在基础设施与数字未来领域的巨额投资，正催生对技能型职业的空前需求。随之而来的，是 “新蓝领” 岗位的强势崛起—— 这类岗位打破了蓝领与技术岗的传统界限，将蓝领的专业实操能力与技术技能深度融合，人才价值的评判标准也从 “一纸文凭” 转向 “实际能力”，真正实现 “以能立身”。

事实上，我们正经历着一代人以来最剧烈的职场变革。面对技术迭代带来的不确定性，历史给出了明确答案：技术驱动的生产力提升，只要实施得当，终将创造更多就业机会。这也正是德科集团始终坚守的核心使命 ——“让未来为每个人创造价值”。

未来的工作，从来不是技术单方面定义的。它更取决于我们能否围绕 “人” 重新设计工作模式，能否搭建完善的技能培养体系，确保每一位劳动者都能跟上变革节奏，平等共享 AI 与技术创造的价值。