2025年6月24日-26日，世界经济论坛（WEF）第十六届新领军者年会（2025夏季达沃斯论坛）在中国天津举办，中国国务院总理李强出席开幕式并致辞。

本届论坛以“新时代的企业家精神”为主题，全球近90个国家和地区约1700位政、商、学界代表齐聚一堂，聚焦 “解读全球经济”、“中国展望”、“剧变中的产业”、“投资人类与地球”及“新能源与材料”五大议题，探索驱动未来的增长引擎。

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德科集团深度参与核心议题共商人才战略转型

作为达沃斯长期战略合作伙伴，德科集团（The Adecco Group）深度参与此次全球盛会，由德科集团全球高级副总裁、德科中国CEO倪瀛领衔，北京国际人力集团副总经理、外企德科上海公司董事长兼总经理宋菲菲、德科书院院长吕智博士组成的德科代表团，参与多场核心对话，聚焦不确定时代下，全球人才战略与劳动力转型的核心议题，共商创新解决方案。

■ 倪瀛：技术浪潮席卷，企业家惟躬身入局方可破局

本届论坛中，“人工智能+（AI+）”成为高频词，人工智能无疑是热议焦点。世界经济论坛《2025年未来就业报告》数据显示：至2030年，全球约22%的工作岗位将被重塑。

倪瀛作为人力资源领域业界领袖，在主题为“推动劳动力转型（Pivoting Workforce）”的圆桌论坛中，与牛津大学副教授、AI平台创始人、赋权女性拥抱技术的组织创始人等嘉宾，就我们如何拥抱、应用及管理技术，为员工创造一个平衡创新与福祉的工作环境进行深入探讨。倪瀛提到：“经贸格局变化、人口结构调整、技术飞速迭代等多重压力叠加，深刻影响全球人才结构与就业生态。在这场变革浪潮中，企业若要保持竞争优势，管理者必须躬身入局，真正参与到企业的AI创新与实践中”。

△ 德科集团全球高级副总裁、德科中国CEO倪瀛在圆桌论坛上分享

德科集团此前发布的《引领人工智能时代：期望与现实（Leading in the age of AI：Expectations versus reality）》报告（基于对全球2000名企业高管调研）显示，目前全球仅有约10%的组织具备面向未来、支持员工使用AI变革的能力。

倪瀛分享了技术变革下德科集团的新尝试：“我们正与全球顶尖的人工智能创新企业探索数字劳动力，帮助企业管理者进行劳动力转型模拟与决策建议，创造人机协同的创新解决方案。”同时，他强调了高校教育对重塑未来就业的重要性，部分高校正着手加强大学课程内容与职场需求的链接，这将直接影响新时代就业能力与适应力。

△ 德科集团全球高级副总裁、德科中国CEO倪瀛（左二）在圆桌论坛上分享

■ 宋菲菲聚焦员工福祉与女性领导力

宋菲菲受邀参与了关于“员工福祉的商业价值”与“女性领导者：塑造未来经济”等多个分论坛，与来自跨领域、跨文化的全球领袖共同探讨将福祉融入企业人才战略，构建更具幸福感、包容度与韧性的职场生态；并共同倡导多元包容的领导力，挖掘女性领导力在驱动企业转型与可持续增长方面的关键作用。

德科集团深化官方合作共绘人才发展新图景

本届论坛期间，德科集团代表还受邀参与了多个政府会见活动，与上海及大连的政府领导互动交流，共话创新创造机遇，推动区域共赢发展。

大连作为2026年夏季达沃斯的主办方，市长陈绍旺向与会嘉宾传递了开放、活力与创新的城市精神，宋菲菲与大连市副市长冷雪峰就区域人才市场的发展与提升进行了深入交流。

△ 从左至右：北京国际人力集团副总经理、外企德科上海公司董事长兼总经理宋菲菲与外企德科数字技术总经理可静波参与大连政府企业交流会

德科书院院长吕智博士与世界经济论坛执行董事兼大中华区主席梁锦慧女士进行会谈，进一步深化德科与世界经济论坛的战略合作。双方聚焦大健康、旅游等重点产业变革趋势，深入探讨通过赋能领导力构建面向未来的人才战略，并围绕全球人才转型，为推动本地人才与全球资源高效协同，共谋未来合作路径。

△ 从左至右：德科书院院长吕智博士与世界经济论坛执行董事兼大中华区主席梁锦慧会面

今年5月，德科书院获颁上海市职业技能培训办学许可证，成为全市首家获得专业培训资质的人力资源机构，助力中企“走出去”培育国际化人才。德科书院由德科集团旗下专注人才解决方案的LHH FESCO领禾运营。

德科集团通过深度参与 2025 夏季达沃斯论坛，展现了在全球人才战略与劳动力转型中的创新思考，未来将持续以官方合作与技术探索为驱动，赋能组织与个人在新时代的可持续发展。