由 FESCO Adecco（外企德科）主办的“2014人力资源管理高峰论坛暨颁奖晚宴”近日在上海浦东嘉里大酒店隆重举行。与此同时，现场还重磅揭晓了“2014年度 FESCO Adecco 最佳雇主暨HR创新管理实践评选”榜单，经过专业严格的筛选，最终8家企业斩获殊荣。现场500余名企业管理者及HR们共同见证了这一结果。据了解，本次论坛聚焦“创新”这一话题，邀请了国内众多知名商学院EMBA教授周宏桥，和 FESCO Adecco 首席运营官马西亚一起，与大家共同探讨人力资源管理领域的新变革、新气象。

[亮点直击]

人力资源行业与时俱进创新始终“在路上”

面临越来越激烈的市场竞争,企事业等各种单位如何才能科学地进行人力资源方面的管理成为每一个管理者所面临的问题,而解决这一问题的关键正是创新。“2014人力资源管理高峰论坛暨颁奖晚宴”全面聚焦创新、管理两大关键词，分析打开企业效能之门的钥匙所在。

■知名商学院EMBA教授：借鉴互联网总结创新共性

FESCO Adecco“2014人力资源管理高峰论坛”正是邀请了国内众多知名商学院EMBA教授周宏桥，作为著名的创新实践者与探索者，周宏桥教授以“互联网时代的新创新”为题，以探讨行业各项创新的维度切入，总结互联网时代新创新的共性，并剖析它们是以何种方式改变或颠覆传统行业的。周宏桥教授认为，在当今时代，管理创新对于企业的意义非同以往，具有决定企业胜败的关键作用。

■“管理创新”以人才为核心助推企业发展

FESCO Adecco 首席运营官马西亚表示，现代人力资源管理是以“人”为核心，把人作为活的资源加以开发，人力资源将是具有计划性、战略性、整体性和未来性的管理方式。近年来，“管理创新”已成为企业一项重要的管理实践和热门话题，企业的创新几乎涵盖到企业的一切经营管理活动，尤其是在商业模式、营销活动、企业组织、运营流程、企业文化等各个方面。

从产生人力效能的角度来说，人力资源战略应是企业战略的重要组成部分。人力资源是组织的重要战略资源，它在相当程度上直接决定着组织战略的成败。人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响。科学制定与企业相适应的人力资源战略成为当前企业人力资源管理的重要课题。

马西亚表示，2014年是 FESCO Adecco 新十年的开启，在过去的十年中 FESCO Adecco 从未停止过创新的脚步。我们在招聘、福利外包方向上迎来了众多的专业人士，新鲜血液的注入让公司更具活力。与此同时，FESCO Adecco 的业务结构也从传统的人事服务为主向更多元化、市场化的方向发展，BPO、RPO等新兴业务不断扩大和发展。公司还进一步加大了在IT  系统上的投入，全新的全国业务系统已经上线，并计划推出我们专属的全民招聘平台。“我们追求的不是改变，是希望选择了我们的客户不对我们失望。”马西亚说。

目前，FESCO Adecco 全国服务的人数接近29万，流水突破135亿，每天为超过5600家客户提供人事服务。在上海以外除了原有的重庆、浙江又开设了广州、成都、深圳和沈阳四个直属机构。FESCO Adecco 首席执行官倪瀛表示，在即将到来的2015年，FESCO Adecco 将致力于行业创新，“将大数据与我们传统的人事服务结合，将移动互联与我们的招聘结合，将云计算与我们的员工福利结合。我们致力于搭建一个更为开放的平台，允许企业、候选人和我们的合作伙伴实现更大的价值。”

[奖项揭幕]

8家企业斩获“HR创新管理实践”奖项

中国的人力资源已全面进入转型时期，HR从一个管家的角色逐渐转变为在企业中参与战略决策的领导者，HR管理如何实现创新与突破，为企业发展奠定人力资源的基石，成为了大家日益关注的话题。而人力资源行业作为传统的服务行业，如何在创新中迎来变革？人力资源管理又如何在企业中实现创新与突破？在“2014人力资源管理高峰论坛暨颁奖晚宴”上，通用电气、大金、金佰利、艺龙、用友软件、先声默沙东、芯原微电子、天华建筑设计8家企业从“2014年度　FESCO  Adecco最佳雇主暨HR创新管理实践评选”中脱颖而出，成为HR创新管理实践的杰出表率，并与社会各界分享了他们的创新实践案例。

据了解，本次评选活动于今年10月启动，吸引了FESCO  Adecco  的数千家客户企业及其员工踊跃参与。评选由美世咨询作为全程学术支持，参与问卷设计、执行、分析及评审四大环节，从人才吸引与保留、企业文化、组织流程、信息传递、整体回报、领导力六大方面，评估HR在管理过程中创新实践的综合表现。

在颁奖盛典上，美世咨询研究专家表示，数据显示，员工普遍对企业文化最满意，对整体回报最不满意。从本次调研企业的行业分布来看，金融行业、互联网行业及医药行业由于薪酬水平高、福利全面新颖等原因，员工满意度处于较高水平；而劳动密集型行业满意度低，亟需改善。值得一提的是，本次获奖企业与所有参与调研的企业相比，在六个维度上的评分都远高于平均水平，其中整体回报、领导力、企业文化这三个维度差距尤为明显。

此外，本次颁奖典礼上还将一项特别的奖项——“最佳人才发展实践奖”授予了宜信公司。宜信始终秉持着“创新”的理念，运用互联网思维的在线培训与管理手段，将创新实践深入到4万名宜信员工心中。

2014年度FESCO　Adecco最佳雇主暨HR创新管理实践评选获奖榜单

■ 综合创新奖

通用电气（中国）有限公司

金佰利（中国）有限公司

大金（中国）投资有限公司

艺龙网信息技术（北京）有限公司

用友软件股份有限公司上海分公司

■ 单项创新奖

[员工价值实现创新奖] 上海天华建筑设计有限公司

[人才吸引创新奖] 先声默沙东（上海）药业有限公司

[员工关爱创新奖] 芯原微电子（上海）有限公司