来源：中国体育报

运动员是一个特殊的群体，他们从小就与训练为伴，一练就是十几二十年。等到他们脱离竞技舞台，褪去成功光环，结束艰苦且相对简单、封闭的生活时，常常会失去目标，感到迷茫，不知该如何转型，这就成了他们共有的一个心结。据统计显示，我国每年大约有3000名运动员退役，而且绝大部分是普通运动员。如何做好这些运动员的退役保障工作成了问题的关键。

专业辅导激发梦想

去年5月24日，中国第一位冬奥会冠军、国际奥委会委员杨扬携手中国红十字基金会发起设立的专项体育公益基金——“冠军基金”启动。这项基金是与现有的中国运动员保障体系相对接，旨在关注退役运动员再发展与青少年体育教育等问题，用来帮助退役和现役运动员提供职业发展咨询、生活就业技能培训和学习、就业渠道。

对于有20多年运动员生涯的杨扬来说，她很清楚，每个运动员都有退役的一天，而从退役的那天起，他们会有很多现实要去面对，很多状态要去改变，在这个转型的过程中，运动员们最需要的是方向的指引和心理的疏导。所以当听说国际奥委会有运动员职业发展培训时，她就决定把这个项目引进中国。

国际奥委会从2005年开始执行这个项目到现在，已经有30个国家上万名运动员受益。所以带到中国来的时候，项目已经非常完整和成熟。但杨扬和她的团队还是做了许多前期工作，去年9月份他们正式开始培训。到目前为止，先后在中国跆拳道队、中财大、杭州等地方开展讲课培训。已经有大约200名运动员接受过他们相关的专业辅导。此项目的目标是激发梦想，追求梦想，名称虽然是“冠军基金”，但只要是运动员都可以参与进来。

发挥优势重新就业

杨扬告诉记者：“国际上有调研，参加过奥运会的运动员退役年龄大约二十六、七岁。对于普通人来说，这个年龄正是对未来充满幻想的年龄，而运动员这种特殊行业，在这个年龄时要退役重新选择，肯定会变得非常困惑。从小就开始从事的行业一下要转入陌生行业，困惑期会比较痛苦。再就是从自己非常熟悉的行业转型到陌生行业，各方面能力不匹配、完全不懂行，最大的问题就是克服心理的障碍。”

杨扬说，“在很多人的眼里，运动员的文化水平不够、社会经验不足，看到的都是缺点，却忽略了运动场的能力在职场上也是非常重要的。我们项目的前期培训就是让他们进行自我认知、兴趣测定，从而一点点认识自己的能力，给他以信心。其实职场上的很多能力是可以经过培训提高的，但是他们从小抗压能力、领导能力、竞争能力却要比一般大学生具有优势，我们用这种方式鼓励运动员，让他们认识自己的优势，同时在自己不足的地方制定目标。”

培训后期，杨扬她们又与全球人力资源服务行业领航者Adecco合作，通过中国人力资源服务行业FESCO，给退役运动员就业方面的指导。比如：如何面试、写简历。另外有的运动员还有创业的兴趣，也会给他们相关的培训。经过这一系列的接触后，退役运动员可以得到岗位实习和工作体验的机会。

平时积累及早准备

杨扬认为，现在退役运动员面临的最大问题是如何把运动场上的能力转化成职场能力。以前的退役运动员基本是体制内安置，现在则需要自主择业，他们渠道不畅通、信息不畅通。杨扬团队试图通过这样的形式，给运动员以选择和渠道。

在前不久在世界运动员大会上，提到关于运动员各个方面的培训，其中包括职业规划方面。其实对运动员起最大的作用的是他周围的人，对他们的督促和引导很重要，特别是教练、领队包括家长。所以杨扬也希望运动队的教练员、领队及管理人员能有这样的意识，帮助运动员进行一些职业发展方面的规划。如果运动员自身有了对文化课的学习和生活的理解，再加上组织给予支持。运动员的退役转型、与社会的对接会更加自如顺畅。

“运动员越早的准备，对未来转型就越容易，同时运动员对未来越有信心，他们会越加珍惜自己的运动生涯，甚至延长运动寿命。而不是我们的一些管理者认为的，运动员要专注训练，不能分散精力想退役以后的事情。”杨扬说。

蒋亚明 邵帅