来源：上海商报

由外企德科（FESCO Adecco）主办的2012年FESCO Adecco人力资源论坛昨天在浦东举行。与会嘉宾就“创新人力资本投资战略”、“中国人力资源发展环境与前景分析”、“打破思维设限，不拘一格降人才”等热点问题展开研讨。来自企业的300多位HR管理者与嘉宾进行了自由交流。

FESCO Adecco董事总经理倪瀛在题为《追求卓越，不止十年》的主题演讲中指出，公司进入上海已经10年，2012年尽管中国经济处于周期性回落探底阶段，经济形势并不理想，但FESCO Adecco依然取得诸多突破，开拓了商务翻译、海外招聘、境外培训外包等新业务，上个月还成立了外企德科法德联合签证中心，公司受法德领事馆委托，可以办理签证申请，苏浙沪等华东地区人员以后去法国和德国，不用去大使馆，也能在这里办理签证了。同时，工人培训、人事外包、财务外包、商业保险、招聘流程外包、出境培训项目等一站式RPO服务模式，得到了进一步拓展，公司的微博、微信等互动平台的应用也走在了业界前列。

倪瀛表示，今后人力资源将发生质的飞跃，公司将加大对传统业务的整合与升级，引进更多国际先进的人力资源服务产品和服务模式，开发和完善呼叫中心、移动应用、ERP核心系统等IT解决方案。尝试推出医务室外包、校企合作工人培训、文化差异培训等新产品。