来源：青年报 

国内就业市场的相对火热，让不少留学生希望在海外毕业之后依然可以回国工作，同时也吸引了不少外国在中国的留学生。在上周末举办的韩企招聘会上，这两类学生在求职者中占据了不少比例，更有中国在韩留学生“打飞的”回来应聘。盛磊岚

中、韩求职者竞争上岗

李东是一名中国赴韩的留学生，目前正在韩国首尔攻读金融专业的硕士学位，今年8月即将毕业。为了参加26日由韩国贸易协会上海代表处举办的大型“中韩建交20周年2012在华韩资企业人才招聘会”，特地在5月24日从韩国坐飞机到上海，结束之后再坐飞机回韩国。李东一直想去韩资银行工作，而出现在此次招聘会上的友利银行、新韩银行、大邱银行等都正中下怀。“在面试过程中我看到了其他从韩国赶回来的中国留学生，中国学生对在韩企就业的热情还是蛮高的。”中智留学亚太部项目经理张海红分析说，虽然留学韩国费用低廉、韩国文化风靡等原因，近年来也吸引了一些中国学生去韩国留学，但是学生毕业之后很难在韩国留下来，所以他们最终的就业大多数还是要回到国内。因为懂韩语，又在韩国居住过，了解韩国的文化，所以在应聘韩企时这些学生还是比较有竞争力的。

除了中国赴韩的留学生之外，韩国在中国的留学生也是这场招聘会的求职大军。正在国内语言研修班就读的朴同学是地道的韩国人，希望在研修结束之后能够在上海就业的他，也提前在网上预约参加此次招聘会。中国经济发展迅速是吸引他留在上海的重要原因，同时朴同学认为，作为韩国人在韩资企业求职也会有一定的优势，这也是他对此次应聘抱有很大希望的原因。

据悉，韩国贸易协会通过指定网站从4月30日开始有三周时间接受此次招聘会的预约面试申请。申请者包括中国人及韩国人。从网上的申请情况来看，有超过1000名的求职者进行了预约面试申请。从国籍上看，中国人占到了65%（其中14%为朝鲜族），韩国人占到了35%。有工作经验的人员达到了58%，应届生则为42%。

韩语+专业知识是求职法宝

据悉，此次招聘会包括三星集团在内共有73家企业经过筛选来参加。招聘部门包括了流通、贸易、行政、人事、IT、市场等29个领域，计划招聘总人数超过600人。申请者包括中国人及韩国人，招聘的类型包括有工作经验、应届生、实习、正式员工等多种方面。企业提供的职位大多数在上海。

据中智招聘中心高级经理Maggie介绍，目前上海的韩资企业一般对于求职者都要求会韩语，这样方便和韩方的管理层沟通，并且要有一定的专业知识，比如机械方面的，那就可以做这方面的专业工作。当然一些基础岗位对于韩语的要求并不是很高，有一定的英语基础也可以。目前韩资企业普遍薪资不是很高，但是福利很好，而且稳定，职业发展规划清晰，可以说员工入职之后的发展会按部就班，成长轨迹也很清晰，员工可以看到未来自己的路。韩资企业也希望员工可以长期留任，他们对于经常性跳槽的人并不是很喜欢。这和韩国的文化还是有很大的关系。而在招聘会现场，企业拒绝经常跳槽的求职者也不鲜见。

“去年第一届招聘会上企业提供的职位有500多个，最终有200名求职者被录取。今年招聘会上提供的职位有600个左右，如果按照同样的录取比例，那么今年能够被录取的人数将更多。”韩国贸易协会上海代表处首席代表金学瑞透露，继去年成功举办了在华韩资企业招聘会后，今年的招聘会已是第二届了，举办这样的招聘会不仅为韩国企业提供了引进优秀人才的机会，还为中国人及想要在中国工作的韩国人提供了就业岗位。