今年是FESCO Adecco 服务上海的第十个年头，也是十八大后迎来重要战略机遇之年。2013年9月2日， 北京国资委钱凯副主任等领导一行来到FESCO Adecco，对公司的发展历程、新业务开展情况等情况进行了考察，也对公司未来的发展方向和趋势提出了一些指导和建议。

FESCO Adecco副总经理马西亚、业务拓展总监朱晓颖，带领国资委、集团领导参观了公司，并介绍了公司十年来的发展轨迹。2003年公司以FESCO Shanghai的形式进驻上海，其中2010年FESCO Adecco合资公司的成立，对于更好地服务于企业客户及员工，以及企业自身发展具有深远的意义。合资后的FESCO Adecco在总体经济形势不理想的情况下，仍然取得了诸多突破性的成绩，不仅开拓了境外培训外包等新业务，不断开发完善ERP核心系统等IT解决方案，还成立了外企德科法、德、荷兰签证中心，未来也将继续加大传统业务的整合与升级，引进更多国际先进的人力资源服务产品和服务模式。

回顾了FESCO Adecco发展历程后，国资委钱主任首先肯定了FESCO Adecco在上海从无到有、从小到大、从区域性到服务500强公司的历程以及所取得的成绩和收获，标志着我们有坚实的发展基础和飞跃式的成长。钱主任指出，随着改革开放的步伐不断加大，国内国际形势不断变化，我们仍将处于可以大有作为的重要战略机遇时期，如上海即将建立的自由贸易试验区，将是中国未来经济转型增长的一个重要引擎，希望FESCO Adecco能够抓住机遇乘势而上；同时重视新技术革命对于人力资源服务行业的挑战，如招聘网络、移动信息平台，以及IT系统解决方案等，都是人力资源服务行业与新兴技术潮流相融合，而开拓更多业务领域的信息技术化也是人力资源服务行业的发展趋势之一；而对于集团战略发展方向，钱主任鼓励集团最终实现上市，因为通过进入资本市场与市场相结合，可以使企业各方面都得到跨越式发展，是集团未来发展的必由之路。

最后，钱主任希望我们不断塑造良好的企业文化和凝聚力，将企业打造成员工们温暖的大家庭和学习提升的学校，从而使企业成为具有专业性和执行力的军队，同时我们也应承担起一定社会责任，要将维护劳方权益，促进和谐劳资关系，推进工资集体协商等工作纳入企业社会责任建设。

北京国资委此次的工作指导和意见对于FESCO Adecco未来发展的战略方向有着重要意义。我们将认真总结现有的经验，抓住市场和经济转型机遇，进一步拓宽行业视野，开拓新产品、新增值服务，为客户创造更多的价值，提供更专业化、高品质的人力资源服务。