随着有一年度毕业季的临近，面对世界经济发展前景的不确定性，2013年的高校毕业生就业工作也面临着比往年更为严峻的形势。为了帮助应届毕业生顺利就业，同时也为了帮助企业更好地搜寻和网罗优秀人才，2012年11月20日，FESCO Adecco与上海财经大学联合主办的FESCO Adecco “better work, better life!”2013届毕业生校园招聘会，在上海财经大学武川路校区体育馆举行。

本次招聘会是FESCO Adecco继10月在上海师范大学举办招聘会之后，再次面向2013届毕业生举办的一场大规模的公益性名企综合招聘会，邀请了包括上海航天局、上海市邮政公司、南京银行、中德安联人寿、中国太平洋人寿、乐金电子、索尼、迪卡侬等公司在内的100多家国内外知名企业前来参加，提供了涉及金融、财务、IT、互联网、销售、市场等各类专业的诸多具有吸引力的职位，供广大应届毕业生选择。包括上海财经大学以及周边的复旦、交大、同济等知名院校的2000多名学生来到现场，加入了求职大军。

今年，企业在经济增速放缓与人力成本上升的双重压力下，对于人才培养依然非常看重，据FESCO Adecco的合作伙伴太和顾问近日发布的《2012年度企业应届毕业生招聘政策调研报告》显示，90%的企业均表示在2012年度进行了校园招聘，与此同时，企业在薪酬方面也采取保守策略，但迫于人力成本上涨压力，招聘费总用方面67.4%的企业还是呈现上升趋势。

在招聘会现场，穿着正装手拿简历袋的学生已往来如梭，许多企业的展位前都排起了长队。面对整体环境下不佳的就业形势，应届生们心态普遍良好，对薪酬待遇等的要求也相应有所降低。从企业的角度来看，控制好简历和面试通过率成为了降低招聘成本的有效途径。据调研结果分析，2012年应届毕业生招聘的中等简历中通过率为25%，较2011年降低了5个百分点；面试通过率为20%，与2011年持平。相关专家表示，从今年简历筛选和面试的通过率来看，企业在毕业生招聘方面的成本控制力度明显加大。

尽管如此，在财大招聘会现场，仍有不少企业与到场求职的学生很快达成了初步录用的意向，有企业的HR在会后反馈调研中表示“参加FESCO Adecco的招聘会都很满意，效果和成效都非常好”，其中超过97%的客户表示若FESCO Adecco之后有大型招聘会，还有意愿参加。FESCO Adecco也希望能够通过举办这样公益性质的校园招聘会，推助企业吸纳到更多、更优秀的高校人才，帮助大学生找到最适合自己发展的卓越平台。