“金九银十”，一年一度的企业校园招聘季又拉开了序幕，众多企业都力争抓住这个黄金季节积极备战，为企业的人才引进和人才储备战略夯实基础。为了帮助企业更好地搜寻和网罗优秀人才， FESCO Adecco携手上海师范大学，于10月17日在上师大徐汇校区举办“better work, better life！”2013届毕业生校园招聘会，吸引了百余家企业和数千名大学生前来参加，在企业与应届毕业生之间建立起了沟通交流的平台。

本次上师大校园招聘会当天，有超过百家FESCO Adecco的客户公司报名，其中不乏中德安联、尤妮佳、NEC、伊莱克斯、富士胶片、宜家、Nielsen、TOTO、LG等知名的世界500强企业，提供了涵盖金融、财务、IT、销售、市场等多个专业的300余个优质岗位，供广大应届毕业生选择。根据现场读卡器显示，仅上海师范大学到场参加的学生就超过了3000人，此外，还吸引了很多上海其他知名院校甚至是外地的学生前来应聘。

根据FESCO Adecco对参会企业的反馈调研显示，超过90%的企业对本次招聘会总体表示满意，国药控股健康发展（上海）有限公司的HR杨小姐表示：“参加过上师大的招聘会，觉得氛围和效果都不错。”其中，有94%的企业表示在本次招聘会上与应聘学生达成了初步录用意向。

2012年，全球经济走势不容乐观，形式复杂而严峻，中国的经济发展速度也放缓了步伐。在这样的大环境下，企业的生存与发展受到严重影响，一些大型跨国企业甚至开始了裁员计划。尽管面临经济下行压力与人力成本上升的双重考验，企业对于人才培养依然非常看重。根据FESCO Adecco的合作伙伴太和顾问近日发布的《2012年度企业应届毕业生招聘政策调研报告》显示，90%的企业均表示在2012年度有进行校园招聘，三、四季度依旧是招聘的黄金时节。但与往年略有不同的是，在三季度进行应届毕业生招聘的企业占比明显上升，由2011年的33.6%上升到了47.2%，这也充分表明，企业在人才争夺上的竞争更趋激烈。这其中，工学专业的人才将继续受到多数企业追捧：在2013年企业预期最急需的专业中，选择工学专业的企业占比达到55.1%，较2012年（51.9%）上升了3.2个百分点。

据调查显示，从招聘途径的性价比方面看，有78.9%的企业会通过校园招聘会招募应届人才，由此不难发现，校园招聘会依然是企业最佳的招聘途径。FESCO Adecco自2011年起已多次举办这样公益性质的大型名企校园招聘会，完全不向企业和学生收取任何费用，希望能够借此为企业、为高校、为应届毕业生提供更有价值的相关信息，帮助企业和学生双方都在如此激烈的人才竞争中脱颖而出，从而实现企业与应届毕业生之间的双赢。

11月20日，FESCO Adecco校园招聘会将移步上海财经大学武川路校区，再次为客户企业和应届毕业生之间搭建一个更广阔、更直接的交流平台。