在如今这个飞速发展、变幻莫测的市场环境下，企业之间激烈的竞争归根到底都将转化为对人才的竞争。如何为企业招揽、保留住最优秀的人才，成为了企业HR管理者们最为关心的话题。4月25日，FESCO Adecco携手SilkRoad在上海浦东香格里拉酒店举办了一场主题为“Louder than words: 10 Practical Employee Engagement steps”的人力资源研讨会，邀请了多家知名跨国企业的HR高管以及人力资源业内的专家，共同探讨和研究关于企业如何揽才、留才等当下人力资源业内的热点话题。

本次论坛特别邀请到了人力资源管理界著名的畅销书作家Bob Kelleher先生作为演讲嘉宾，他的作品《LOUDER THAN WORDS: 10 Practical Employee Engagement Steps Than Dive Results》是2011年亚马逊网站上最畅销的经管类书籍之一。Bob Kelleher在论坛上与到场嘉宾们畅谈自己多年的人力资源管理心得，并与大家进一步分享了他根据自己在企业中多年的经验所总结出的、10个实用且具有变革意义的步骤，对企业管理者们如何慧眼识才、保留优秀雇员、打造一流团队起到了非常有意义的指导作用。

作为本次活动的主办方之一，FESCO Adecco还邀请到了Adecco集团的Global Practice Leader, Michael Beygelman先生，为现场嘉宾做了题为“Innovations in Multimedia and Mobile Recruitment to Reach New Talent Markets”的演讲。Adecco集团是位列全球500强的人力资源业界领军企业，作为在人才招聘方面有着资深经验的专家，Michael Beygelman向大家强调了在多媒体和移动招聘方式上的创新对于企业猎取高质量人才的重要性。面对如今日益发达的互联网，以及越来越被人们普遍接受和使用的手机移动网络，怎样综合利用好电视、网络、手机等各种媒体渠道，去挖掘更多的优秀候选人？作为HRO Today 杂志2011年评选出的“HRO Super Star”，Michael Beygelman用自己丰富的实践经验为到场的嘉宾提出了切实可行的解决方案。

本次主题研讨会明星级的嘉宾阵容、切合热点的研讨主题，以及内容丰富而实用的演讲，受到了与会嘉宾的一致好评。两位专家精彩的“出谋划策”，为到场的HR管理者们今后的工作起到了很好指导和借鉴作用。