Adecco集团主办“激荡年代的人才管理－中国未来十年”论坛

2011年5月31日，由全球人力资源行业的领航者德科集团（以下简称“Adecco Group”）主办，北京外企德科人力资源服务上海有限公司（以下简称“FESCO Adecco”）承办的“激荡年代的人才管理－中国未来十年”高端论坛，在上海浦东香格里拉饭店隆重举行。来自FESCO Adecco和Adecco China客户方的共150位高层管理人员汇聚一堂，聆听了美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院的人力资源中心主任Peter Cappelli教授的精彩演讲，大家共同探讨了未来十年中国的人才管理新模式。

作为财富全球500强企业，Adecco Group在60多个国家拥有5,500多家办事处，每天为超过500,000名雇员和100,000家客户公司提供服务，是全球人力资源服务的领航者。此次Adecco Group携手FESCO Adecco举办人力资源主题的高端论坛，正如Adecco Group主席Rolf Dörig先生在论坛开始时的欢迎致辞中所表示的那样：“Adecco Group作为全球人力资源服务的领航者，一直致力于帮助跨国企业和本土企业的业务扩展，携手在中国的合作伙伴FESCO，为合资公司FESCO Adecco提供全球化的专业技术和平台。”

面对目前全球经济相对低迷的现状，Rolf Dörig先生也指出：“灵活的用人模式将成为人力资源市场的新主流，而相对应的人才管理将变得更为复杂。Adecco集团希望通过此次论坛及长久以来在全球人力资源服务行业累积的先进经验和行业资源，与企业共同探讨未来人才管理更加灵活的解决方案。”

论坛中，Adecco Group首席执行官（CEO）Patrick De Maeseneire先生和首席财务官（CFO）Dominik de Daniel先生分别向与会来宾介绍了Adecco的全球与中国战略及人力资源服务行业的新趋势。首席执行官Patrick De Maeseneire先生在介绍Adecco的中国战略时特别强调：“中国人力资源管理未来十年将向着更加高端和优质服务的路线迈进，因此，FESCO Adecco在中国的定位是面向高端客户群，这是一项长期的战略规划，也是Adecco Group对于中国市场的长期承诺。”

作为本次论坛的特邀嘉宾，Peter Cappelli教授就“未来十年中国的人才管理”这一主题发表了演讲。Peter Cappelli教授认为，在如今的很多不确定因素下，中国人才管理模式需要做出改变和创新，即采用内部开发兼顾外部雇佣的形式。他解释道：“自20世纪80年代起，企业开始采用准时制造流程和其他供应链创新成果，这些新方法使企业能够越来越准确、越来越快地预见需求变化，并据此调整产品。而人才管理和培养的新模式就是‘按需供才框架’，类似于准时制制造。”最后，他还重点提到，新形势下HR的工作必须更加明确和灵活，最好清楚地告诉员工“你应该做什么”和“你可以得到什么”。

论坛上，各位来宾还就“高速成长的市场中人力资源的挑战”这一议题进行了自由的探讨和交流。有业内人士指出，自从FESCO Adecco合资公司成立以来，得到了来自其母公司Adecco Group在客户、产品和管理上的大力支持，此次论坛聚集了来自Adecco和FESCO双方的大客户，势必将对推动中国人力资源服务行业的战略发展起到积极作用。

Adecco Group

Adecco Group（德科集团）总部位于瑞士，由全球两大人才服务公司法国ECCO和瑞士ADIA两家公司合并发展而成，在60多个国家拥有5,500多家办事处，28,000多名全职员工。在全球范围内，Adecco每天为超过500,000名雇员和100,000家客户公司服务。公司凭借国际化标准的专业服务品质，同客户建立并保持着良好关系，在世界人力资源服务领域享有盛誉。Adecco Group （德科集团）在全球范围内提供以下领域的综合服务：短期和合约招聘，长期招聘，人力资源外包，人事咨询，职业过渡辅导咨询。除了提供人员派遣和甄选服务外，德科针对客户的不同需求，在广泛的专业领域均有所涉猎，这些领域包括：工程与技术，金融与法律，信息技术，专业服务及咨询，市场营销及策划等。

Adecco Group（德科集团）是全球人力资源服务的领航者，是财富全球500强公司，Adecco在瑞士证券交易所蓝筹股交易平台（ADEN）和巴黎泛欧证券交易所（ADE）上市交易。最新财报显示，2010年第二季度Adecco集团总收入46亿欧元，净利润8.25亿欧元。

FESCO Adecco

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（FESCO Adecco）是中国人力资源服务行业最具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业提供最好的专业人才招聘和人才派遣等相关人力资源服务。

公司致力于成为中国最大的人力资源专业外包公司，为客户打开通向国际市场及创新型人才资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。