>>前言

当前，很多经理、总监级管理者中不乏70后、80后女性的身影，她们特别的生理、心理状态，她们在家庭承担的特别的使命，都决定了她们是HR需要特别注意和关照的一个群体，近期我们就女性管理者工作与生活平衡现状进行了一次电话调研，被访者职级方面主要以经理级以上的70后、80后管理者为主，现在我们将调研结果分享给大家。