24小时提供服务的私人医生；即使你出行去到美国境外，也有随传随到的医疗护理服务；急救室级别的各种最先进的设备随时待命，这些曾让人觉得仅会用于白宫的设备，已渐渐走入寻常百姓的家中……

在美国等西方国家中，这样VIP级别的医疗服务，不再仅仅是亿万富翁、名人政要们的专属权利。已经有越来越多的企业高级管理人才们正在为自己和家人订制这样专属的医疗服务，为此，他们甚至需要支付每年数万美元的费用，这项服务，就是逐渐走近我们视野的高端医疗。

高端医疗保险服务起源于西方。在西方各国的大型企业中，对精英人才的竞争异常激烈，为了更好地吸引、保留这些高端人才，又能避免交高昂的赋税，一些企业开始以团体保险的形式，给企业的中高层及核心员工购买高端医疗保险。这一保险计划中通常也涵盖了配偶及子女，以求让他们更加安心于工作，免除他们的后顾之忧。

随着中国经济的飞速发展，全球各地越来越多的知名企业纷纷涌入中国，国内企业的规模也在不断扩大。生机勃勃的中国市场，也吸引着大量的境外优秀人才进入中国。如何让这些高管精英、尖端人才们在异国他乡能够安定地生活和工作？吸引人才、保留人才成为了许多企业在人力资源管理工作中的一大难题。为此，许多企业已将高端医疗保险福利作为重要的人才激励手段。随着市场的逐渐发展和成熟，高端医疗服务正慢慢地被国内越来越多的本土企业和中等收入阶层接纳。

在这样的大环境下，FESCO Adecco为企业客户推出了专属的高端医疗保障，旨在为企业精英人才及其家属提供最高额的全方位保障和卓越的医疗服务。与普通的医疗保险相比，其保障额度更高，保障范围更全面，覆盖的医院网络更广泛，提供的服务更为舒适周到，让企业的精英人才免除后顾之忧，全身心投入工作。

谁最渴望高端医疗？

郑先生是一家外资公司的高管，他刚刚为自己购买了一款高端医疗保险产品。促使郑先生下决心购买这款产品源于他的一次亲身经历。

　　郑先生出生于马来西亚，3年前被所在公司派驻到北京工作，负责该公司的大中华区业务。不久前，他突发急病被同事送到一家著名医院。在急诊室里，医生初步检查没有生命危险，护士拿出一张表格请郑先生填写。郑先生感觉很不舒服，喘着气说：“我很不舒服！”护士跟他说，知道您很不舒服，但您没有生命危险，请先填写一下表格，这是医院的流程。虽然郑先生不情愿，但还是按照医院规定填写了表格。

这件事对郑先生影响很大，他认为，虽然自己在公司一呼百应，很受尊重，但在医院却得不到高质量的服务。之后不久，郑先生就购买了某保险公司一款全球医疗保险计划。“提供VIP门诊预约服务，省却您就医的繁琐。”郑先生表示，就是这个承诺促使他购买了这款高端医疗保险产品。

——《中国保险报》2013年8月28日

高端医疗，顾名思义，患者将享受绝对高品质的医疗服务：您将告别耗时漫长的看病排队挂号，嘈杂且缺乏私密性的诊疗环境，冷漠的医生问诊，享受VIP级别的医护服务，还能不受社保用药限制，就医费用直接赔付。这样有尊严的感的高端医疗服务，对有条件的人来说，具有很大的吸引力，因为他们都想要高端的医疗服务品质。

据媒体报道，在北京，2012年里已经有5.5万人使用了高端医疗保险保障和服务。这些人群大都是高收入、高保障、高社会阶层、高标准要求的高端人群，他们工作压力大，生活节奏快，空闲时间少，希望获得更符合自己就医习惯的医疗服务，和更加便捷、高效的就医流程。因此，他们对自身健康状况和医疗保障需求很高，传统的医疗保险已经不能解决他们在就医时所面临的诸多问题，从而希望获得精细、优质的医疗服务。高端医疗，正代表着医疗服务质量（高技术、高服务）的高档次和服务对象的高端性。

如果您是：

普通补充医疗保障无法满足其需求的人士

希望有专属就医通道、专家指导推荐的人士

就医中因语言障碍导致沟通不畅的外籍人士

工作繁忙、经常出差的商旅人士

企业需要吸引和保留的核心人才，并解决其配偶、子女的福利

那么，高端医疗服务就是您的最佳选择。

精英福利  企业动力

众所周知，健康福利是企业为员工准备的福利项目中非常重要的一环。如今，在基本的医疗保险之外，许多企业都为自己的员工购买了补充医疗保险，这些都是企业为员工准备的基本健康福利项目。

然而，很少有企业根据员工在企业的职位、工作年限和贡献程度等多项因素，来为员工量身定做更为全面、妥帖的健康福利。福利缺乏弹性，员工对此项福利的感知度也较差。

根据北京外企人力资源服务有限公司曾经开展的主题为“最受员工欢迎的福利调查”结果显示：员工已不满足于传统的健康福利内容，而对新型的医疗保障福利更加青睐，比如：仅有6%的企业提供了“牙齿医疗保障”福利，但却受到了66%的员工喜爱。此外，员工在希望自己获得充分健康保障的同时，对“配偶医疗保障”和“子女医疗保障”的关注度也逐渐提高。

在升职、加薪等“硬福利”空间资源有限的情况下，健康保障等“软福利”更是越来越被员工看重。对于企业而言，对于企业来说，身居各部门要职的精英管理人才、核心人才是企业发展的关键动力。这些人一旦因健康问题不能胜任工作，对于所在企业的正常运营将造成较大的不良影响，他们更需要全面的医疗保障和优质服务。在企业感叹“人才难觅又难留”的情况下，为这些精英管理人才、核心人才提供优质充足的保险保障，无疑是企业留人的一个重要砝码。

享受高端医疗服务后，这些核心员工看病不用反复排长队、挤门诊，企业就为员工节省了宝贵的时间；在员工有就医需求时，可以及时地帮员工找到合适的医院、预约对口的专家，让员工就医不用再花精力、托关系；顶级专家细致问诊、就医VIP待遇，让企业精英体验不一样的自豪感，切身感受企业人文关怀。

FESCO Adecco高端医疗

作为一款高端定制的福利保障，FESCO Adecco高端医疗提供了更优质、更全面的服务，帮助您的企业吸引和保留更多优秀的核心人才

百万保额  全额赔付

• 年度总保额可高达人民币800万元
• 合理医疗费用100%赔付（牙科治疗除外）

全面保障  灵活组合

• 提供丰富的保障组合，包含门急诊、住院医疗保险金等基础项目
• 提供国内普通保险不能保障的疾病，如：慢性疾病、精神疾病、器官移植等
• 可灵活附加女性生育、健康体检、疫苗、牙科和眼科等可选福利
• 保障区域范围从中国大陆延伸至全球，满足不同层次的需求

医院自选  用药自由

• 与社保不接轨，在用药、就诊医院和额度上都不受社保范围的约束
• 可以自由选择特需门诊、国际医院、私立医院等等
• 治疗中可使用进口药、自费药，享受先进的医疗设备和治疗手段

强大网络  覆盖全球

• 网络医院遍及全球100多个国家和地区
• 在美国，有12万家医疗机构
• 在美国外的约100个国家和地区里有超过700个医疗机构
• 在中国，以三甲医院的特需门诊为主，还覆盖了外资医院、私人医院、合资医院等

费用直结 尊贵服务

• 在网络医院就诊，可享受直接结算服务，只需出具保险卡，当场不用花费任何现金，省去了大量现金垫付和传统理赔提交各种材料所带来的烦恼
• 安静私密的就诊环境、VIP病房，让企业精英人才尽享五星级的医疗服务

多语种热线  全天候服务

• 24小时双语热线4008 833 663，海内外均可拨打，确保就医沟通过程无障碍
• 提供网络医院预约服务（目前仅限北京、上海、广州），直接电话预约资深权威专家，节省时间
• 提供全球紧急救援服务，在旅行过程中遭遇意外事故或突发疾病时，给予全身心的保护

人数无限定  一人可参保

• 作为专业的人力资源公司，我们为客户提供的平台接受单个企业一人投保，而在保险公司低于五人无法承保

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FESCO Adecco福利外包事业部

电话：021-2312 8411