7月13日，中国规模最大的人力资源管理巡回论坛—“2017 HRoot人力资源技术与服务大会北京站”在北京富力万丽酒店举行。FESCO Adecco 副总经理康怡受邀出席并发表主题演讲，与到场1,000余位来自全球及本土领先企业的人力资源经理人、e-HR负责人以及行业精英，共同探索和分享人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势。
 
滴滴、Airbnb、共享单车……围绕“共享”这一概念层出不穷的新鲜事物，冲击着人们对传统服务行业的认知。如今，“共享经济”已从一个饱受质疑的理想概念，发展成为广为接受的经济形势。FESCO Adecco 副总经理康怡通过“共享人力”主题演讲，与现场HR分享了共享经济在人力资源行业中的应用实践。在极速变化的市场环境中，人力资源行业也不可避免的经受着新事物的挑战。瞬息万变的商业竞争，快速上涨的人工成本，被互联网颠覆的业务模式，以及千禧一代的全新价值观都在冲击着企业的传统管理模式。
 
康怡介绍到：“前台人员招不到、留不住、不专业，企业如何解决？工厂频频出现‘高峰缺人，低谷养人’的窘境，企业如何应对？品牌门店上午冷清，下午人潮汹涌，企业如何配比人员？通过人力资源行业中的共享经济模式：灵活用工，或许可以解决这些问题。企业可以在特定时间找到特定技能的人才，保证任务完成，避免因增加岗位而产生的成本，求职者也可实现自己对自由性工作的多样选择。”
 
康怡向大家分享了 FESCO Adecco 打造的人力共享 + 灵活用工服务平台：易工宝，为企业提供人员招募、入离职管理、岗前培训、考勤和薪酬管理，同时求职者可找到适合自己的职位，并在线直接收取报酬。通过易工宝，我们希望将企业资源和员工资源都整合到一个平台上，利用灵活用工的形式，把企业和员工进行灵活配置，将双方的利益最大化。
 
针对前台人员招聘管理的难题，FESCO Adecco 还推出了行业内第一个行政前台人力资源解决方案：Office Angel，实现了包括招聘、培训、替岗、外包4个阶段的前台岗位外包服务的运作模式。康怡介绍道：“我们承诺的365天无间断前台服务、上海地区4小时急速到岗、国家指定基地的专业培训，都切实保证了通过灵活用工的模式可以向客户输送高质量的岗位人才。”
 
专业独到的主题分享吸引了不少听众，现场的 FESCO Adecco 展台也颇受瞩目，吸引了众多企业HR精英及管理者前来咨询、交流讨论。通过互动性极强的微信抽奖活动，不少参展嘉宾来到展台前提问咨询，疑惑得解的同时，也收获了惊喜礼品。