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新华网上海12月23日电（记者吴宇）近期由外企德科（FESCO Adecco）面向沪上数千家企业开展的项调查表明，对于企业社会责任活动，普通员工普遍表示愿意参加并大力支持，但他们认为企业社会责任活动不应“作秀”，而要成为“持续散发出的让员工引以为豪的正能量”。

调查显示，员工关爱、环境保护、社会参与和公司治理，是普通员工最为关注的四个维度的企业社会责任问题，与员工切身利益联系密切的薪资及退休福利制度、工作环境及安全性、教育体系及人才欠缺、产品安全及卫生需求等实际问题，最易引发员工共鸣。

受调查企业员工表示，社会责任活动不仅应该整合到企业的营销活动中去，更应融入诸如管理、产品开发等企业战略运营层面。其中，有29.4%的员工认为“应该让董事会讨论及关注企业社会责任这一议题”；有超过两成的员工认为“应该将企业社会责任议题融入企业战略规划及运营规划”。

调查方外企德科分析认为，企业开展社会责任活动不应只是为了公关的“作秀”，而应自发地在生产、销售的每一个细微环节落实环境保护策略，由衷地关爱员工的衣食住行每一个方面，运用企业自身的先进设备和技术回馈社会，扶助弱势群体，坚持经济效益与环境和社会三者互相均衡、互相促进，从而在实现企业不断发展的同时促进社会的可持续发展。

这项调查还发现，高达62.3%的企业在社会责任方面尚处于起步阶段，还有13.8%的企业仍处于“旁观者”阶段，处于追赶阶段的企业占比约为14.2%，只有9.7%的企业处于“领先者”地位。由此可见，企业社会责任在中国仍是一个亟待广大企业管理者关注和重视的课题。

外企德科一家中外合资人力资源服务企业，目前服务的企业超过3500家，员工超过15万名。（完）