你会看中30岁以上求职者的经验和阅历，还是忧虑他们的精力和创意可能跟不上潮流呢？如果一个人到了30岁还碌碌无为需要通过普通手段求职的话，那么就几乎没有什么出息了，HR们真的也这么看待么？

1、一个残酷的现实是：身为有追求的男青年，30岁之后不可以找工作

这么说是危言耸听吗？难道30岁就不能换工作了吗？

当然不是。

“30岁以后，你不能找工作”的意思是，这个时候，需要工作来找你。

每天坐在办公室里，就有很多猎头给你打电话，这是安全感的最重要体现。

再说一遍：30岁之后，不应该找工作，应该工作来找你。如果我们适当放宽条件，可以推后到35岁也无所谓，并没那么严格，但是如果30岁还不接猎头电话，就该有危机感了。

2、30岁的状态应该如何？

30岁的男青年：

应该毕业6-8年，开始关注学业深造或者本身不需要深造。

大体应该是一家公司的业务骨干，经历1-3次职位的升迁。

为人处世方面熟悉社会普遍价值。

熟悉本行业及本行业衍生行业，本行业上下游行业的游戏规则和潜规则。

经济上有组建家庭并承担开支的能力。

感情上要么成家，要么关系稳定。

简单来说，学历不坏，业务熟练，心智成熟，感情稳定，有一定的管理经验。

这是一个应该达到的水平。

当然，有人要吐槽：这社会怎么可能都是精英？怎么可能都是管理者？怎么可能人人发展好？

当下的状态是你逆水行舟，不进则退。如果你不保持进步，年轻人就会追上来。这世界还没有进步到，保证人人都是一个能活得很开心的状态。

3、30岁且应聘基础岗位，这便是糟糕的状态

说明你弱于社会期望。

30岁的男人，和20岁的男人抢姑娘可以，说明你帅或者有钱。

但是，30岁的男人，和25岁的男人抢工作，就不对了。

这些人工作两三年，在基础岗位上，业务能力不会弱工作6-8年的人太多。

但是他们有激情、更年轻、愿意投入更多的时间和精力把工作做好。而6-8年仍然面试基础岗位，我们会认为这个人可能滑头、可能不出活、可能沟通有问题等等。同时，30岁的人，处在结婚生子这一个时间段，重心没有办法完全放在工作上。

须知，能力是一方面，意愿是另一方面。

普遍上来讲，我们认为年轻人更易展现意愿。

当然，有理论说男性管理者在45-55岁迎来人生巅峰期，但通常这个状态下的高管有秘书、司机、保姆甚至是全职太太来解决他生活和家庭上的后顾之忧，这个我们不探讨。

我们讲30岁的基层工作者，在未来5-10年中，会面对极大的竞争压力。比你年轻、比你肯干，随着扩招和留学门槛降低带来的比你学历好，比你有活力，比你更容易犯错被原谅的人，在基层岗位上与你比拼，你的胜算在哪里？

而你，当下或者未来一段时间中将面临：

小孩出生，入托，甚至成绩不好；老人身体水平下降需要照顾；感情进入七年之痒期给你造成负面影响等等……工作以外的事情带来大量的负担。

你还去找工作？

4、30岁清单

逆水行舟，不进则退。一个男人30岁或者35岁之前要完成的事：

职业安全

就是今天的话题，你不可以去找工作，需要工作来找你。

安家

简单说，就是买车买房。

成家

简单说，谈恋爱，娶老婆。

生子

生孩子是很牵扯精力的系统工程，产检、医院、准生证甚至连奶粉都是问题。

深造

本科学校不好的，得去搞个好的硕士。原来学校好的，可能要去更好的学校上个 MBA。进入公司管理层的又得开始考虑在深造的同时扩大关注领域，去上个 EMBA……

财务健康

这个年龄说不上财务自由，但是你得有点资产，所谓的被动收入，或者一定的理财知识亦或者是你有什么高薪要领，总之，你不能让自己还过着担心还不上信用卡的生活。

以上每一件单一的事，可能都不是一年之内能完成的。就连生孩子都得提前半年调理身体不是？

其实如果要求高一点，你最好有旅行，增长见识和阅历；你最好保持健康的身体，为革命，也为家人和自己；你最好还有具备阅读的能力……

我30岁，还在基层岗位怎么办？不如积极主动，为自己工作。你可以从以下几方面努力：

将公司的事当成自己的事

如果你能以主人翁的态度去对待公司，把公司当成自己的家，把公司的事当成自己的事，那么你就能做到对待工作积极主动，不需要别人监督，并且全力去做好。

从身边的小事做起

伟大来自于平凡，任何大事都是由无数小事来成就的。工作中无小事，任何一件看起来毫不起眼的小事都是自己进步的阶梯，聪明的员工都懂得积极主动地从身边一点一滴的小事做起，实现不断的成长。

只为成功找方法，不为困难找理由

积极主动地工作，不要在遇到困难时就退缩，更不要幻想移交给老板去解决，而要懂得越是困难的事越能锻炼自己，所以你要做的就是：认真对待工作中的每一件小事，遇到困难不上交。唯有如此，你才能受到老板的器重，在公司里大展宏图。

凡事多做一点

学会在工作中比别人多努力一点点。当别人喝茶、看报、聊天时，当别人敷衍了事时，你仍旧努力地工作，老板都会看在眼里。凡事多做一些会使你收获众多，整个人生都会因此而改变。

严格要求自己

严格要求自己，培养对工作高度的责任感，按照一个高标准来要求自己，督促自己，努力成为公司里的佼佼者，成为出类拔萃的少数人，成功也就离你不远了。

一分耕耘，一分收获。身处职场的你，请做一个积极主动为自己工作的人。也许积极主动不一定会成功，但消极偷懒肯定一事无成。