话说现如今，做一名合格的HR也太太太太太太太烦了吧！！！每一天走进办公室。自动开启“陀螺”模式：开会、面试、做表、面试改方案、面试、做工资、面试……这一边，员工想涨薪、要福利、提辞职。那一边，老板躲清静、没预算、净埋怨。从早转到晚，还是要加班，本以为自己已经足够拼命结果熬到年底，升职加薪的并，不，是，自，己！

强忍着内心遭受的一万点暴击发现顺利升职加薪的HR小姐妹不知何时考过了“薪税师”？纳尼？考过“薪税师”原来这么重要？怪不得最近好多小伙伴都在忙着报名！可是可是，薪税师好考吗？我现在报名，还来得及吗？

薪税师： 当代HR必备新姿势

做人力资源管理的小伙伴们都知道，从今年开始，按照党中央、国务院部署，社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。个税改革、社保入税等新政策变化，就意味着在职场中，HR与财税的关系会愈发紧密不可分。

一方面，企业需要有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险，充分利用国家对创新业态的扶持政策，将多种新型用工模式与薪税保最新政策相结合，进行宏观战略转型，才能够充分享受国家减税降负的福利政策，也能更精准把控国家政策改革的发展方向；

一方面，企业人事管理不单单只包括人力资源和薪酬管理，还需涵盖个税缴纳、CRS（共同申报准则）、社会保险合规、“金三系统数据采集及比对”等最新知识。

所以明智的企业不会像过去一样，财会人员只接触财务，人力资源只搞人事事务；而对于优秀的HR们来说，同样也不能只满足于过去单纯的人力资源管理能力，而是应该顺势赶上大环境的潮流，快速解锁财税知识、薪酬体系、薪税务软件等等HR新姿势~

报考【CCPA薪税师（二级）】就是HR解锁财税新姿势的快捷键！

薪税师：一个集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

相比传统的HR和财务经理，薪税师的工作会更多也会更复杂，也意味着更需要扎实广阔的知识和技能。在员工晋升中，手握薪税师证书无异于是对专业性的认证，也是从事薪税保业务的品牌保证。同时，薪税师不仅涉及财税人事的基础知识，还更新原有知识结构，跳出原有人力资源思维框架，这是一个从传统人力资源从业者和财税从业者转变为领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙伴的机会。

截至目前，薪税师已在全国约21个省市开展培训及考试，总计报考人数超4,000人，且学员大多来自企业人力资源、财务工作的一线从业人员。

未来对专业的薪税师从业者的需求量会非常大，不仅每个企业需要薪税岗位人员，咨询机构、人力资源机构、会计师事务所、税务师事务所均需要薪税岗位专业人员服务，同时对全国2,000多万的高收入人群，也需要专业薪税师服务。

作为上海市官方报名授权机构之一的 FESCO Adecco，为大家提供【CCPA薪税师（二级）】专属报名通道和课程培训~而且第一期7月就要开课啦~~扫码二维码，进入 FESCO Adecco 专属报名通道~

1. 权威认证

薪税师已获得ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHEREDUCATION的简称，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证）的认证，并由ATHE颁发国际证书。中国商业联合会作为商务服务业的全国性主要组织，将颁发中国证书。

2. 适用对象

CCPA薪税师包括薪税师一级、二级、三级。三级针对在校大学生和预备从事会计（税务）工作的从业人员，二级主要针对现有薪税工作从业人员，一级针对财务总监及以上人员。目前FESCO Adecco经过授权向大家开放报名的是【CCPA薪税师（二级）】的授课及考试~

3. 课程体系

4. 课程方式

网络基础课程（20课时）＋面授/网络直播课程（2天）

5. 考试周期

每月一次，具体时间由官网统一发布

（官网：http://www.xinshuishi.net）

6. 考试形式

线下闭卷考试，选择题100道（单选50道＋多选50道），每题一分，60分及以上通过

7. 招生简章

报名费用：3,980元/人

首次上课时间：7月中上旬

上课地点：上课地点待报名后另行通知

FESCO Adecco 报名优势

1. 工作机会推荐：学员有机会获得 FESCO Adecco 优质工作机会推荐。FESCO Adecco 有丰富的企业客户资源和就业渠道, 并积极为企业客户推荐和培养了大量优秀人才。

2. 直播课程福利：现在报名即可额外获得“徐老师课堂 - 人力资源政策法律独家精品直播课程”, 课程内容覆盖劳动关系、五险一金、工资福利及新政解析，结合薪税知识,助力学员成为全面掌握人力资源相关知识的复合型创新人才。FESCO Adecco 的培训业务在课程体系、讲师团队、授课方式、服务支持等方面已获得了企业客户的广泛认可。