【如何帮助初创公司更好地招聘员工】1.想清楚你需要怎样的员工和企业文化。2.整体考虑招聘人才。3.不要过于信赖技能和经验。4. 面试时思维发散并让整个团队参与进来。5. 面试问题不局限于技能评估。6.对于工作的期望要现实一些。7.强调加入年轻公司的优势。