我国经济正进入快速发展的新阶段，各个领域对于人才的需求与日俱增，合理管理、优化人力资源市场是新时代社会环境下发展的根本。2018年5月11日，由FESCO Adecco主办的“北京外企德科人力资源服务陕西有限公司开业仪式暨talent hub启动仪式”在西安举行。外企德科是由中国人力资源服务行业最具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家合资企业，它将致力于成为最专业的人力资源全面解决方案提供商，推动中国乃至全球的人力资源产业健康发展。

 

5月10日，开业仪式前一天，西安市与瑞士德科、北京外企共同举办了一场人力资源座谈会，各方领导和嘉宾就西安市人才新政，高素质人才引进和培养，以及西安人力资源市场建设进行了深入的探讨。会上，陕西省委常委、西安市委书记王永康，也对北京外企德科陕西新公司开业表示祝贺，并希望它能与西安进行深化全方位合作，“纳天下英才而用之”，同心携手打造丝路人才高地。

 

北京外企德科陕西新公司选址西安-“一带一路”门户城市，具有十分重要的战略意义。西安是科技人才、高校教育资源众多的聚集地。今年以来，西安正全力打造一流营商环境和最佳创新创业环境，通过世界西商大会、欧亚经济论坛、全球硬科技创新大会等活动，极大提升了城市知名度和竞争力，已成为全球瞩目的焦点和投资兴业的热土。借助西安市政府深化改革良机，双方将加速优势互补和资源整合，培育人力资本服务的新增长点及新动能。

 

开业仪式上西安市高新区党工委副书记王斌，Adecco集团董事会主席Rolf Dörig，FESCO集团党委书记兼董事长王一谔，外企德科首席执行官倪瀛，外企德科董事Margaret Jack和Cynthia Chew等领导和嘉宾出席了活动。各位领导和嘉宾就西安未来发展战略，西安人力资源市场所面临的机遇和变革做了详尽的介绍。

 

目前，中国人力资源服务业每年正以20％的幅度增长，到2022年底，它将超过3万亿人民币。而西安正处于黄金机遇期，获批国家中心城市，“一带一路”核心城市。这使得西安的经济有了突飞猛进的发展，西安正不断向产业高端、技术高新、运行高效的高质量发展稳步迈进，截止2017年西安市高新技术企业已达1839家。同时，西安在人才引进和培养方面也进行着前所未有的改革。去年5月，西安市政府颁布了《西安市深化人才发展体制机制改革，打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，新规从人才引进、人才培养奖励、激励、服务保障等方面，提出了23条“人才新政”。在人才政策利好、企业快速进驻的大环境下，西安为人才和企业带来了前所未有的好机会。

 

随着西安“人才强市”发展战略的实施，吸引了更多国际企业入驻和本土企业改革，而技能型人才的稀缺是全球面临的挑战，更是西安人力资源市场亟待解决的问题。目前，全球有375万人需要技能再培训，中国劳动人口约有7.76亿人。技术上有1.65亿合格，但只有4,700万符合“高素质”人才标准。针对这一现状，外企德科陕西新公司将围绕西安一系列招才引智新政，发挥资源优势，着力解决人才流动问题，贯彻落实永康书记提出的通过“内培、外引、远输”三个方向，促进人才流动，打造丝路人才高地。

 

同时，外企德科将依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，发挥优势做大做强，提升西安人力资源行业水平，广纳英才。加快落地分支机构，以先进经验、优质资源、成熟渠道，积极宣传西安大好机遇和招商引资、人才新政等利好政策，邀请和吸引更多优秀企业和人才来西安投资发展。