【HR的技能必备】1.懂得表达最重要。2.专业词汇是人力资源部内最有用的语言；而人力资源部外，“说人话”才是最有用的语言。3.关于人力资源模块思维，形成后注意拆分，打乱后注意分层。4.严格遵守制度并执行后，其它的问题都不算大事儿。5.HR之事，业务是方向，预判是关键，制度是主角，文化是基础，完善的流程是后悔药。6.注意组织结构优化，只有形成等建制才能有效指挥，这是常识。7.流程不要畏惧变化，要拥抱变化。